Directeur (rice) de Centre Social
Offre n° O071251105001179
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc abbatial, Cluny (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
17 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Attaché
Assistant socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TI + RI+ CNAS
Descriptif de l'emploi
Cluny est une cité qui s’est développée autour de son abbaye bâtie en 910. Son activité n’a jamais faibli, et la petite cité de renommée internationale compte aujourd’hui plus de 5000 habitants. Elle attire chaque année plus de 150 000 visiteurs séduits par le patrimoine architectural mais aussi les loisirs, l’artisanat d’art et la gastronomie.
Vivre à Cluny, c’est pouvoir compter sur le dynamisme d’une commune riche en commerces, marchés, artisans, infrastructures et services. C’est aussi évoluer quotidiennement au cœur d’un paysage verdoyant et préservé, tout en restant à proximité de grands axes de communication.
Avec son École Nationale des Arts et Métiers, son école d’ostéopathie animale et ses différents établissements scolaires, Cluny est une ville-campus qui ne compte pas moins de 2000 élèves. Connue aussi pour être la ville du cheval, elle bénéficie du dynamisme d’Equivallée, structure qui autour du Haras national propose une centaine de manifestations équestres par an. Elle propose également une offre culturelle de qualité grâce à une salle de spectacle où vibre toute l’année une programmation éclectique, et à de nombreux festivals de danse ou de musique.
Aux beaux jours, la Ville ouvre ses structures d’hébergement touristiques et ses équipements sportifs estivaux afin d’accueillir au mieux toute la population, qu’elle soit locale ou de passage.
La ville de Cluny, en lien avec les sites clunisiens européens, est actuellement en cours de candidature au patrimoine mondial de l’UNESCO.
Le Centre social de Cluny, situé au coeur de la Ville recherche sa directrice pour un remplacement de17 mois
Vivre à Cluny, c’est pouvoir compter sur le dynamisme d’une commune riche en commerces, marchés, artisans, infrastructures et services. C’est aussi évoluer quotidiennement au cœur d’un paysage verdoyant et préservé, tout en restant à proximité de grands axes de communication.
Avec son École Nationale des Arts et Métiers, son école d’ostéopathie animale et ses différents établissements scolaires, Cluny est une ville-campus qui ne compte pas moins de 2000 élèves. Connue aussi pour être la ville du cheval, elle bénéficie du dynamisme d’Equivallée, structure qui autour du Haras national propose une centaine de manifestations équestres par an. Elle propose également une offre culturelle de qualité grâce à une salle de spectacle où vibre toute l’année une programmation éclectique, et à de nombreux festivals de danse ou de musique.
Aux beaux jours, la Ville ouvre ses structures d’hébergement touristiques et ses équipements sportifs estivaux afin d’accueillir au mieux toute la population, qu’elle soit locale ou de passage.
La ville de Cluny, en lien avec les sites clunisiens européens, est actuellement en cours de candidature au patrimoine mondial de l’UNESCO.
Le Centre social de Cluny, situé au coeur de la Ville recherche sa directrice pour un remplacement de17 mois
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Contribuer et participer à l'élaboration des orientations municipales dans le domaine de la solidarité,
• Assurer la gestion budgétaire et administrative du Centre Social en lien avec le personnel administratif,
• Manager et coordonner les agents du Centre Social,
• Suivre la mise en œuvre du projet social sur le territoire,
• Participer au travail transversal interservices et impliquer les équipes dans les actions municipales partagées,
• Développer des projets contractualisés et transversaux avec les institutions et associations, Conduite d'une réflexion sur l'évolution du pôle social.
Missions spécifiques
Pilotage. coordination et conception
Piloter la démarche politique du Centre Social
• Elaborer conjointement avec le CCAS le diagnostic social territorial
• Assurer le fonctionnement
• De l'équipement de proximité
• Du management de l'équipe pluridisciplinaire du centre social Des ressources mises à disposition
• Elaborer et gérer le budget du centre social
• Coordonner et dynamiser les acteurs du territoire et assure le maillage partenarial territorial
Concevoir et coordonner le projet d'animation globale sur le territoire
• Organiser l'accompagnement des associations dans la définition de leurs orientations, dans l'élaboration de leur projet associatif et proposer un soutien logistique et technique Elaborer le rapport d'activité et le projet social et en est le garant
Développement
• Dresser un état des lieux du fonctionnement du pôle social et élaborer des scénarios d'évolution en lien avec les partenaires
• Concevoir les outils de promotion des services (plaquette et livret de présentation, affichage interne.. .)
• Promouvoir les services auprès des partenaires extérieurs et municipaux en élaborant et animant des actions conjointes
• Coordonner le projet d'animation globale du Centre Social sur le territoire
• S'inscrire dans la logique des appels à projets
Participation aux instances
• Préparer, convoquer et assurer le suivi du Conseil de vie Sociale à la Résidence et du CA au CCAS, en cas d'absence de la Directrice du pôle social
• Participe aux réunions de chefs de services et du CCAS.
• Réunions avec les partenaires institutionnels.
• Réunions externes avec les partenaires.
Suppléer le Directeur du pôle social en son absence.
Degré d'autonomie : autonome dans la mise en place des projets.
Doit rendre compte à la hiérarchie pour validation
Conditions de travail du poste : poste à temps complet 35 ou 39 heures
Une semaine d'astreinte à effectuer par roulement selon le planning des astreintes. Obligation d'une distance maximum de 10 mn du lieu de travail
• Contribuer et participer à l'élaboration des orientations municipales dans le domaine de la solidarité,
• Assurer la gestion budgétaire et administrative du Centre Social en lien avec le personnel administratif,
• Manager et coordonner les agents du Centre Social,
• Suivre la mise en œuvre du projet social sur le territoire,
• Participer au travail transversal interservices et impliquer les équipes dans les actions municipales partagées,
• Développer des projets contractualisés et transversaux avec les institutions et associations, Conduite d'une réflexion sur l'évolution du pôle social.
Missions spécifiques
Pilotage. coordination et conception
Piloter la démarche politique du Centre Social
• Elaborer conjointement avec le CCAS le diagnostic social territorial
• Assurer le fonctionnement
• De l'équipement de proximité
• Du management de l'équipe pluridisciplinaire du centre social Des ressources mises à disposition
• Elaborer et gérer le budget du centre social
• Coordonner et dynamiser les acteurs du territoire et assure le maillage partenarial territorial
Concevoir et coordonner le projet d'animation globale sur le territoire
• Organiser l'accompagnement des associations dans la définition de leurs orientations, dans l'élaboration de leur projet associatif et proposer un soutien logistique et technique Elaborer le rapport d'activité et le projet social et en est le garant
Développement
• Dresser un état des lieux du fonctionnement du pôle social et élaborer des scénarios d'évolution en lien avec les partenaires
• Concevoir les outils de promotion des services (plaquette et livret de présentation, affichage interne.. .)
• Promouvoir les services auprès des partenaires extérieurs et municipaux en élaborant et animant des actions conjointes
• Coordonner le projet d'animation globale du Centre Social sur le territoire
• S'inscrire dans la logique des appels à projets
Participation aux instances
• Préparer, convoquer et assurer le suivi du Conseil de vie Sociale à la Résidence et du CA au CCAS, en cas d'absence de la Directrice du pôle social
• Participe aux réunions de chefs de services et du CCAS.
• Réunions avec les partenaires institutionnels.
• Réunions externes avec les partenaires.
Suppléer le Directeur du pôle social en son absence.
Degré d'autonomie : autonome dans la mise en place des projets.
Doit rendre compte à la hiérarchie pour validation
Conditions de travail du poste : poste à temps complet 35 ou 39 heures
Une semaine d'astreinte à effectuer par roulement selon le planning des astreintes. Obligation d'une distance maximum de 10 mn du lieu de travail
Profils recherchés
Compétences/exigences requises/qualifications
Connaître le fonctionnement d'un établissement social
Avoir une connaissance des politiques sociales tant au niveau national que local Appliquer une politique managériale en accord avec le projet social
Savoir-être
Organiser dans le travail
Travailler en transversalité
Être à l'écoute des agents et des habitants
Savoir encadrer une équipe
Être disponible pour la collectivité
Faire preuve de discrétion professionnelle
Diplome de travailleur social obligatoire
Connaître le fonctionnement d'un établissement social
Avoir une connaissance des politiques sociales tant au niveau national que local Appliquer une politique managériale en accord avec le projet social
Savoir-être
Organiser dans le travail
Travailler en transversalité
Être à l'écoute des agents et des habitants
Savoir encadrer une équipe
Être disponible pour la collectivité
Faire preuve de discrétion professionnelle
Diplome de travailleur social obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0385598940
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation à
Mairie de Cluny
Parc abbatial
7125 Cluny
Mairie de Cluny
Parc abbatial
7125 Cluny
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.