AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O071251107000644
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue des muriers, Sennecey-le-Grand (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer avec l’équipe au projet d’établissement
Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant dans la structure et en extérieur (0-6 ans) - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement de l’enfant – - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants - Réaliser les soins courant d’hygiène et surveiller l’état général - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir des accidents et gérer les conflits Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…) Aider les enfants à s’insérer dans un groupe d’enfant, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter - Accompagner l’enfant au moment du sommeil
Participer aux tâches courantes de l’établissement : préparation des biberons et encadrer la prise de repas des enfants - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel selon les règles de sécurités et d’hygiènes en vigueur - Ouvrir et fermer la structure en fonction du planning, en effectuant les tâches recensées.
Encadrer l’équipe de professionnels et être en capacité de prendre les décisions en cas de demande urgente de parents ou de maladie d’un enfant. Réaliser des évaluations en fin d’année. Participer aux réunions de services, à l’analyse et la pratique, aux réunions de parents et soirées à thèmes - Accueillir les parents (transmissions)- Conduire ou organiser des réunions sur des thèmes liés aux compétences de l’AP.
Fonction de maitre de stage, surtout pour les stagiaires préparant un diplôme équivalent
Lecture et gestion des mails urgents des parents liés au quotidien à la crèche
Participations régulières à des formations
Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant dans la structure et en extérieur (0-6 ans) - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement de l’enfant – - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants - Réaliser les soins courant d’hygiène et surveiller l’état général - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir des accidents et gérer les conflits Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…) Aider les enfants à s’insérer dans un groupe d’enfant, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter - Accompagner l’enfant au moment du sommeil
Participer aux tâches courantes de l’établissement : préparation des biberons et encadrer la prise de repas des enfants - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel selon les règles de sécurités et d’hygiènes en vigueur - Ouvrir et fermer la structure en fonction du planning, en effectuant les tâches recensées.
Encadrer l’équipe de professionnels et être en capacité de prendre les décisions en cas de demande urgente de parents ou de maladie d’un enfant. Réaliser des évaluations en fin d’année. Participer aux réunions de services, à l’analyse et la pratique, aux réunions de parents et soirées à thèmes - Accueillir les parents (transmissions)- Conduire ou organiser des réunions sur des thèmes liés aux compétences de l’AP.
Fonction de maitre de stage, surtout pour les stagiaires préparant un diplôme équivalent
Lecture et gestion des mails urgents des parents liés au quotidien à la crèche
Participations régulières à des formations
Missions / conditions d'exercice
Savoirs et Savoir-faire - Technique de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson Technique relative à la préparation des repas et des collations (règles de bases en diététique) - Mise en œuvre des règles et consignes de sécurités et d’hygiène - Technique d’animation des activités, du jeu d’enfants - Savoir repérer les signes de comportements d’alertes et de mal-être - Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence - Avoir des notions de maladies infantiles - Connaitre les règles d’utilisations et de stockage des produits - Bonne connaissance du logiciel petite enfance - Connaissance réglementaire petite enfance
Profils recherchés
Qualité managériale - Esprit d’équipe - Devoir de confidentialité (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve) - Avoir le sens de l’accueil - Qualité d’écoute et d’empathie - Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation - Être patient, disponible et calme Sens du service public
RELATIONS FONCTIONNELLES
Avec la directrice, les éducatrices, le Directeur du pôle
Les agents des crèches et autres services de la collectivité
Les familles
Partenaires et réseaux professionnels
RELATIONS FONCTIONNELLES
Avec la directrice, les éducatrices, le Directeur du pôle
Les agents des crèches et autres services de la collectivité
Les familles
Partenaires et réseaux professionnels
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.