Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O071251107001058
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
A l'attention de monsieur le Maire - 4 Place de la République, Torcy (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et les parents.
-Favoriser la séparation parents/enfants par une adaptation progressive au sein de la structure,
-Dialoguer, transmettre et partager avec la famille, l’équipe et la hiérarchie.
Organiser des activités nécessaires au développement de l’enfant et à l’acquisition de son autonomie.
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant,
-Respecter le rythme de l’enfant (sommeil/alimentation),
-Effectuer les soins d’hygiène courants de l’enfant,
-Aménager l’espace de vie de l’enfant.
Identifier les besoins de l’enfant créer et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité.
-Observer le comportement psychomoteur et psychologique de l’enfant,
-Connaître et appliquer les protocoles de ménage (locaux, matériel spécifique) et de confection des repas,
-Observer les signes potentiels d’une maladie infantile.
Faire vivre et évoluer le projet pédagogique de la structure.
-Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie,
-Mettre en place des projets d’animation et des activités.
Accueillir l’enfant porteur de handicap.
Accueillir et former les stagiaires.
Remplacer l’agent de propreté ou de restauration.
-Favoriser la séparation parents/enfants par une adaptation progressive au sein de la structure,
-Dialoguer, transmettre et partager avec la famille, l’équipe et la hiérarchie.
Organiser des activités nécessaires au développement de l’enfant et à l’acquisition de son autonomie.
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant,
-Respecter le rythme de l’enfant (sommeil/alimentation),
-Effectuer les soins d’hygiène courants de l’enfant,
-Aménager l’espace de vie de l’enfant.
Identifier les besoins de l’enfant créer et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité.
-Observer le comportement psychomoteur et psychologique de l’enfant,
-Connaître et appliquer les protocoles de ménage (locaux, matériel spécifique) et de confection des repas,
-Observer les signes potentiels d’une maladie infantile.
Faire vivre et évoluer le projet pédagogique de la structure.
-Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie,
-Mettre en place des projets d’animation et des activités.
Accueillir l’enfant porteur de handicap.
Accueillir et former les stagiaires.
Remplacer l’agent de propreté ou de restauration.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.-
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.-
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385770505
Informations complémentaires
Candidature avec CV à adresser à:
Monsieur le Maire de la Ville de Torcy,
4 place de la République, 71210 TORCY
Tél: 03.85.77.05.05 Courriel: mairie@torcy71.fr
Contacts:
- M. NIEDDU Hugo - Directeur Général des Services
Tél: 03.85.77.05.09 Courriel: hugo.nieddu@torcy71.fr
- Mme FUCHEY Nathalie - Chef du pôle Moyens Généraux
Tél: 03.85.77.05.19 Courriel: responsablerhfinance@torcy71.fr
Monsieur le Maire de la Ville de Torcy,
4 place de la République, 71210 TORCY
Tél: 03.85.77.05.05 Courriel: mairie@torcy71.fr
Contacts:
- M. NIEDDU Hugo - Directeur Général des Services
Tél: 03.85.77.05.09 Courriel: hugo.nieddu@torcy71.fr
- Mme FUCHEY Nathalie - Chef du pôle Moyens Généraux
Tél: 03.85.77.05.19 Courriel: responsablerhfinance@torcy71.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Torcy
>A l'attention de monsieur le Maire - 4 Place de la République
71210 Torcy
>A l'attention de monsieur le Maire - 4 Place de la République
71210 Torcy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.