Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Offre n° O071251113000172
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Située en Bourgogne au cœur d’un territoire à taille humaine, entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute sur des postes stratégiques qui s’inscrivent dans une volonté forte de modernisation et d’attractivité, au service d’un territoire rural et ambitieux où proximité et engagement sont des valeurs fortes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue des muriers, Sennecey-le-Grand (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
1h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur du pôle, de la directrice petite enfance, il veille à l’accueil des enfants dans le respect de leurs particularités médicales et sur le plan de l’hygiène. Il est référent pour la structure sur le plan médical.
8 HEURES DE TRAVAIL MENSUELLE
8 HEURES DE TRAVAIL MENSUELLE
Missions / conditions d'exercice
30%
- Suivi des vaccinations, ordonnance paracétamol
- Veiller à l’approvisionnement du stock en pharmacie
30 %
- Observation des enfants, conseils aux collègues et familles
- Réunions avec les partenaires santé, contacts avec les médecins et pédiatres
20 %
- Veiller aux mesures d’hygiène, mesures d’urgence, mesures en cas d’épidémie
20 %
- Rédaction et suivi des Projets d’Accueil Individualisé (PAI) en cas de maladie chronique ou allergie
- Suivi des vaccinations, ordonnance paracétamol
- Veiller à l’approvisionnement du stock en pharmacie
30 %
- Observation des enfants, conseils aux collègues et familles
- Réunions avec les partenaires santé, contacts avec les médecins et pédiatres
20 %
- Veiller aux mesures d’hygiène, mesures d’urgence, mesures en cas d’épidémie
20 %
- Rédaction et suivi des Projets d’Accueil Individualisé (PAI) en cas de maladie chronique ou allergie
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Maîtrise de la législation liée à la santé et à l’inclusion en crèche
- Maitrise du logiciel section santé
Compétences comportementales :
- Autonomie, initiative, réactivité, rigueur
- Intelligence adaptative
- Travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Force de proposition
- Réserve professionnelle
- Maîtrise de la législation liée à la santé et à l’inclusion en crèche
- Maitrise du logiciel section santé
Compétences comportementales :
- Autonomie, initiative, réactivité, rigueur
- Intelligence adaptative
- Travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Force de proposition
- Réserve professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0385449192
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.