Agent d'entretien des locaux
Offre n° O071251113001174
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Créée au 1er janvier 2017, la Communauté de Communes Mâconnais-Tournugeois est née de la fusion de deux territoires, le Tournugeois et le Mâconnais-Val de Saône.. Situé à mi-chemin sur l'axe Nord-Sud, entre les agglomérations Chalonnaise et Mâconnaise, le Mâconnais-Tournugeois est un territoire qui rassemble 24 communes et près de 17 000 habitants. Son siège administratif et technique est à Tournus.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107, rue du Cardinal de Fleury - ZA du Pas Fleury, Tournus (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h19 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien entretien les locaux, le matériel et le linge, les jours d'ouverture de la structure. Il est attentif au respect des normes d'hygiène et de propreté.
Missions / conditions d'exercice
Entretenir et désinfecter les locaux et le matériel en dehors de la présence des enfants :
- entretien des locaux et du linge
- respect des protocoles d'hygiène
- utilisation des produites selon les modalités de dosage indiquées sur les fiches techniques
- entretien du matériel utilisé, nettoyé et conservé en état de marche
- entretien des locaux et du linge
- respect des protocoles d'hygiène
- utilisation des produites selon les modalités de dosage indiquées sur les fiches techniques
- entretien du matériel utilisé, nettoyé et conservé en état de marche
Profils recherchés
Savoir :
- connaissances des règles de sécurité et d'hygiène
- maniement des produits
Savoir-faire :
- utiliser les protocoles de nettoyage et désinfection
- appliquer l'ordre des tâches selon un tableau élaboré par le référent technique
Savoir-être :
- bienveillance, convivialité, respect
- rigueur, adaptation (aux divers situations, aux horaires des enfants), prise d'initiative
- savoir travailler en équipe, dynamisme
- qualités relationnelles : écoute, disponibilité, empathie, patience et douceur
- discrétion professionnelle
- autonomie
- connaissances des règles de sécurité et d'hygiène
- maniement des produits
Savoir-faire :
- utiliser les protocoles de nettoyage et désinfection
- appliquer l'ordre des tâches selon un tableau élaboré par le référent technique
Savoir-être :
- bienveillance, convivialité, respect
- rigueur, adaptation (aux divers situations, aux horaires des enfants), prise d'initiative
- savoir travailler en équipe, dynamisme
- qualités relationnelles : écoute, disponibilité, empathie, patience et douceur
- discrétion professionnelle
- autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la CCMT, à l'adresse suivante :
resp.crechecruzille@ccmt71.fr.
Pour tout renseignement complémentaire : 03 85 33 27 94
resp.crechecruzille@ccmt71.fr.
Pour tout renseignement complémentaire : 03 85 33 27 94
Adresse de l'employeur
Communauté de communes Mâconnais-Tournugeois
>107, rue du Cardinal de Fleury - ZA du Pas Fleury
71700 Tounus
>107, rue du Cardinal de Fleury - ZA du Pas Fleury
71700 Tounus
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.