Gestionnaire Transitions
Offre n° O071251212001126
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue des Champs Seigneurs, Paray-le-Monial (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Pays Charolais-Brionnais est situé au sud-ouest de la Région Bourgogne Franche-Comté, en limite de la Région Auvergne Rhône-Alpes. Il rassemble 5 communautés de communes et 129 communes, soit une population de 87 224 habitants au 1er janvier 2025.
Le Charolais-Brionnais est un bassin de vie à caractère rural, dont les potentialités de développement sont nombreuses. Le territoire présente un patrimoine paysager, naturel et bâti exceptionnel. Ces richesses paysagères et patrimoniales sont une opportunité de développement et d’une économie de proximité non délocalisable, en partie immatérielle, en lien avec les activités agricoles et artisanales. Le Pays Charolais-Brionnais bénéficie du label « Pays d’art et d’histoire », obtenu du ministère de la Culture en 2007, d’une charte de qualité architecturale et paysagère, élaborée en 2010.
Le PETR du Pays Charolais-Brionnais est engagé dans l’accompagnement du territoire dans l’adaptation au changement climatique, dans le cadre de la mise en œuvre de son projet de territoire, adopté par les élus en 2021, qui vise à proposer des conditions de vie et de travail adaptées aux attentes des habitants et des nouveaux arrivants en matière d’habitat, d’emplois, d’équipements et de services dans le cadre d’un développement durable et raisonné du Charolais-Brionnais.
Ainsi, l’accompagnement dans les transitions passe par la redynamisation des centres bourgs et des centres villes, un soutien à un urbanisme durable et une rénovation ambitieuse des bâtiments publics à usage de services et équipements ou de logements afin de réduire les consommations d’énergie et d’éviter les déperditions. Il passe aussi par le développement des énergies renouvelables et de circuits alimentaires locaux.
Le projet de territoire du Pays Charolais-Brionnais se décline de manière opérationnelle dans plusieurs dispositifs, dont le Schéma de cohérence territoriale (SCoT) et plusieurs contractualisations en particulier, le contrat Territoire en actions (TEA) signé avec la Région Bourgogne Franche-Comté en 2023, le Contrat d’objectifs territorial (COT) signé avec l’ADEME en mai 2024 et le Contrat de réussite de la transition écologique (CRTE) signé avec l’Etat en 2022.
Il s’agit d’accompagner l’émergence et la concrétisation de projets, portés par les collectivités ou leurs regroupements, s’inscrivant dans la stratégie du territoire et répondant aux enjeux des transitions.
Sous la responsabilité du Président et l’autorité de la Direction, en lien avec les chargés de mission thématiques du PETR et les agents des communautés de communes en charge de ces sujets, vous serez chargé(e) du suivi et de l’accompagnement des démarches stratégiques liées aux transitions dans le territoire.
Le Charolais-Brionnais est un bassin de vie à caractère rural, dont les potentialités de développement sont nombreuses. Le territoire présente un patrimoine paysager, naturel et bâti exceptionnel. Ces richesses paysagères et patrimoniales sont une opportunité de développement et d’une économie de proximité non délocalisable, en partie immatérielle, en lien avec les activités agricoles et artisanales. Le Pays Charolais-Brionnais bénéficie du label « Pays d’art et d’histoire », obtenu du ministère de la Culture en 2007, d’une charte de qualité architecturale et paysagère, élaborée en 2010.
Le PETR du Pays Charolais-Brionnais est engagé dans l’accompagnement du territoire dans l’adaptation au changement climatique, dans le cadre de la mise en œuvre de son projet de territoire, adopté par les élus en 2021, qui vise à proposer des conditions de vie et de travail adaptées aux attentes des habitants et des nouveaux arrivants en matière d’habitat, d’emplois, d’équipements et de services dans le cadre d’un développement durable et raisonné du Charolais-Brionnais.
Ainsi, l’accompagnement dans les transitions passe par la redynamisation des centres bourgs et des centres villes, un soutien à un urbanisme durable et une rénovation ambitieuse des bâtiments publics à usage de services et équipements ou de logements afin de réduire les consommations d’énergie et d’éviter les déperditions. Il passe aussi par le développement des énergies renouvelables et de circuits alimentaires locaux.
Le projet de territoire du Pays Charolais-Brionnais se décline de manière opérationnelle dans plusieurs dispositifs, dont le Schéma de cohérence territoriale (SCoT) et plusieurs contractualisations en particulier, le contrat Territoire en actions (TEA) signé avec la Région Bourgogne Franche-Comté en 2023, le Contrat d’objectifs territorial (COT) signé avec l’ADEME en mai 2024 et le Contrat de réussite de la transition écologique (CRTE) signé avec l’Etat en 2022.
Il s’agit d’accompagner l’émergence et la concrétisation de projets, portés par les collectivités ou leurs regroupements, s’inscrivant dans la stratégie du territoire et répondant aux enjeux des transitions.
Sous la responsabilité du Président et l’autorité de la Direction, en lien avec les chargés de mission thématiques du PETR et les agents des communautés de communes en charge de ces sujets, vous serez chargé(e) du suivi et de l’accompagnement des démarches stratégiques liées aux transitions dans le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
* Accompagner les porteurs de projets dans la prise en compte des écoconditions
(Espaces publics, bâtiments publics, sobriété foncière)
- être en contact régulier avec les acteurs du territoire pour faire émerger et identifier les projets d’investissement et actions de fonctionnement à soumettre à l’instance de gouvernance (comité syndical du PETR)
- relayer les outils et guides proposés par la Région pour faciliter l’appropriation et l’intégration, par les maîtres d’ouvrage, dès le démarrage des études, des éco-conditions dans tous les projets de bâtiments et d’aménagements d’espaces publics
- accompagner les maîtres d’ouvrage dans la conception de leur projet autant que de besoin en vue notamment du respect des éco-conditions régionales, en associant les interlocuteurs régionaux
- aider à la constitution des dossiers, vérifier l’éligibilité des projets
- formaliser la sollicitation du contrat de territoire par le biais de la fiche-projet, en vue de la présentation du projet à l’instance de gouvernance de la structure porteuse ou au comité de pilotage
- informer les maîtres d’ouvrage des projets et actions sur les modalités et délais d’octroi des subventions
- appuyer les porteurs pour la complétude des pièces nécessaires à leur demande d’aide, notamment en matière de régime d’aides d’Etat, et faciliter le dépôt sur la plateforme de gestion des aides de la Région
- informer régulièrement la Région sur l’avancement des projets et appeler son attention en cas de difficultés
* Animer le Contrat d’objectifs territorial (COT) du Charolais-Brionnais
- Coordonner le Contrat d’objectifs territorial avec l’ADEME en lien avec les 5 intercommunalités du territoire
- Accompagner les communautés de communes dans la conception et la mise en œuvre de leurs programmes d’actions (état des lieux, stratégie, plan d’actions)
- Mettre en œuvre, coordonner et animer un réseau des transitions des EPCI du territoire
- Être une personne ressource sur les transitions pour les communautés de communes membres du PETR et l’équipe de chargés de mission du PETR
- Susciter le partage d’expériences
- Susciter et accompagner l’émergence d’actions transversales
* Animer le Contrat de réussite de la transition écologique (CRTE) du Charolais-Brionnais
- Accompagner les collectivités dans leurs projets et leurs demandes de financement
- Faire le lien avec les services de l’État (sous-préfecture)
- Rechercher les opportunités de financement des projets
- Conseiller la direction et les élus sur les dispositifs contractuels
- Élaborer et alimenter les tableaux de bord de suivi des différents contrats
- Rédaction de notes et de rapports
* Participer aux réseaux
- Participer aux réseaux relatifs à la transition écologique aux niveaux départemental (DDT, ANCT, agences départementales…), régional (animateurs Climat-Air-Energie…), national (ANCT, COMETE…)
- Partager les informations
* Accompagner les démarches liées aux transitions
- Suivre les politiques publiques en matière de transition écologique
- Venir en appui à la chargée de mission SCoT dans la prise en compte des écoconditions dans le SCoT
* Accompagner les porteurs de projets dans la prise en compte des écoconditions
(Espaces publics, bâtiments publics, sobriété foncière)
- être en contact régulier avec les acteurs du territoire pour faire émerger et identifier les projets d’investissement et actions de fonctionnement à soumettre à l’instance de gouvernance (comité syndical du PETR)
- relayer les outils et guides proposés par la Région pour faciliter l’appropriation et l’intégration, par les maîtres d’ouvrage, dès le démarrage des études, des éco-conditions dans tous les projets de bâtiments et d’aménagements d’espaces publics
- accompagner les maîtres d’ouvrage dans la conception de leur projet autant que de besoin en vue notamment du respect des éco-conditions régionales, en associant les interlocuteurs régionaux
- aider à la constitution des dossiers, vérifier l’éligibilité des projets
- formaliser la sollicitation du contrat de territoire par le biais de la fiche-projet, en vue de la présentation du projet à l’instance de gouvernance de la structure porteuse ou au comité de pilotage
- informer les maîtres d’ouvrage des projets et actions sur les modalités et délais d’octroi des subventions
- appuyer les porteurs pour la complétude des pièces nécessaires à leur demande d’aide, notamment en matière de régime d’aides d’Etat, et faciliter le dépôt sur la plateforme de gestion des aides de la Région
- informer régulièrement la Région sur l’avancement des projets et appeler son attention en cas de difficultés
* Animer le Contrat d’objectifs territorial (COT) du Charolais-Brionnais
- Coordonner le Contrat d’objectifs territorial avec l’ADEME en lien avec les 5 intercommunalités du territoire
- Accompagner les communautés de communes dans la conception et la mise en œuvre de leurs programmes d’actions (état des lieux, stratégie, plan d’actions)
- Mettre en œuvre, coordonner et animer un réseau des transitions des EPCI du territoire
- Être une personne ressource sur les transitions pour les communautés de communes membres du PETR et l’équipe de chargés de mission du PETR
- Susciter le partage d’expériences
- Susciter et accompagner l’émergence d’actions transversales
* Animer le Contrat de réussite de la transition écologique (CRTE) du Charolais-Brionnais
- Accompagner les collectivités dans leurs projets et leurs demandes de financement
- Faire le lien avec les services de l’État (sous-préfecture)
- Rechercher les opportunités de financement des projets
- Conseiller la direction et les élus sur les dispositifs contractuels
- Élaborer et alimenter les tableaux de bord de suivi des différents contrats
- Rédaction de notes et de rapports
* Participer aux réseaux
- Participer aux réseaux relatifs à la transition écologique aux niveaux départemental (DDT, ANCT, agences départementales…), régional (animateurs Climat-Air-Energie…), national (ANCT, COMETE…)
- Partager les informations
* Accompagner les démarches liées aux transitions
- Suivre les politiques publiques en matière de transition écologique
- Venir en appui à la chargée de mission SCoT dans la prise en compte des écoconditions dans le SCoT
Profils recherchés
Savoir-faire
- Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales
- Maîtrise des procédures d’élaboration des dossiers de financements des collectivités territoriales (demandes de subventions, contractualisations…)
- Aisance dans la compréhension des textes réglementaires et dans la conduite budgétaire
- Maîtrise des procédures relatives aux marchés publics
- Capacité à accompagner les porteurs de projets (collectivités ou leurs regroupements)
- Connaissance de l’aménagement de l’espace et du bâtiment
- Connaissance des enjeux liés au changement climatique et des solutions pouvant être mise en œuvre
- Capacité à intégrer les critères des écoconditions et à les partager
- Maîtrise des outils de bureautique, notamment du tableur Excel
Savoir-être
- Qualités relationnelles, d'organisation et d'autonomie
- Qualités rédactionnelles, d'expression orale et pédagogiques
- Grande rigueur, méthode
- Discrétion et confidentialité
- Disponibilité, autonomie
- Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales
- Maîtrise des procédures d’élaboration des dossiers de financements des collectivités territoriales (demandes de subventions, contractualisations…)
- Aisance dans la compréhension des textes réglementaires et dans la conduite budgétaire
- Maîtrise des procédures relatives aux marchés publics
- Capacité à accompagner les porteurs de projets (collectivités ou leurs regroupements)
- Connaissance de l’aménagement de l’espace et du bâtiment
- Connaissance des enjeux liés au changement climatique et des solutions pouvant être mise en œuvre
- Capacité à intégrer les critères des écoconditions et à les partager
- Maîtrise des outils de bureautique, notamment du tableur Excel
Savoir-être
- Qualités relationnelles, d'organisation et d'autonomie
- Qualités rédactionnelles, d'expression orale et pédagogiques
- Grande rigueur, méthode
- Discrétion et confidentialité
- Disponibilité, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0385259636
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
CDD 1 an en contrat de projet
Rémunération grille statutaire catégorie A ou B selon diplôme et expérience - temps de travail hebdomadaire : 37 h 30 avec RTT
Adhésion CNAS - participation à la prévoyance et à la mutuelle santé - régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE mensuel et CIA annuel) - permis B et véhicule personnel indispensables, déplacements à prévoir sur le territoire du PETR - poste basé à Paray-le-Monial
Modalités de candidature : transmettre une lettre de motivation, CV et diplômes obtenus à Monsieur le Président du PETR du Pays Charolais-Brionnais, 7 rue des champs seigneur 71600 Paray-le-Monial par courriel uniquement : administration@charolais-brionnais.fr
CDD 1 an en contrat de projet
Rémunération grille statutaire catégorie A ou B selon diplôme et expérience - temps de travail hebdomadaire : 37 h 30 avec RTT
Adhésion CNAS - participation à la prévoyance et à la mutuelle santé - régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE mensuel et CIA annuel) - permis B et véhicule personnel indispensables, déplacements à prévoir sur le territoire du PETR - poste basé à Paray-le-Monial
Modalités de candidature : transmettre une lettre de motivation, CV et diplômes obtenus à Monsieur le Président du PETR du Pays Charolais-Brionnais, 7 rue des champs seigneur 71600 Paray-le-Monial par courriel uniquement : administration@charolais-brionnais.fr
Adresse de l'employeur
PETR du PAYS CHAROLAIS BRIONNAIS
>7 rue des Champs Seigneurs
71600 PARAY LE MONIAL
>7 rue des Champs Seigneurs
71600 PARAY LE MONIAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.