Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O071251215000836
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allerey-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
17/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président, et en collaboration avec les différents acteurs du territoire, le (la) responsable administratif(ve) aura pour principales missions :
• l’administration générale,
• la gestion budgétaire et financière,
• l’organisation et la gestion du comité syndical.
• l’administration générale,
• la gestion budgétaire et financière,
• l’organisation et la gestion du comité syndical.
Missions / conditions d'exercice
Administration générale
• Gestion des courriers, organisation des réunions, rédaction
des comptes rendus.
• Coordination avec les partenaires.
Gestion budgétaire et financière
• Élaboration du budget (M49), suivi de son exécution et des
modifications éventuelles.
• Gestion comptable et budgétaire (TVA, subventions, relation
avec la trésorerie)
Gestion des marchés publics
• Suivi administratif et comptable en collaboration avec
l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO).
Organisation et gestion du comité syndical
• Préparation des dossiers de l’ordre du jour.
• Rédaction et envoi des convocations aux élus.
• Préparation matérielle des séances du conseil syndical.
• Rédaction des délibérations et transmission dématérialisée
en Préfecture.
• Rédaction du procès-verbal.
Suivi du contrat de délégation de service public (DSP)
Accueil physique
• Accueil des usagers sur rendez-vous pour toute demande
d’information.
• Gestion des courriers, organisation des réunions, rédaction
des comptes rendus.
• Coordination avec les partenaires.
Gestion budgétaire et financière
• Élaboration du budget (M49), suivi de son exécution et des
modifications éventuelles.
• Gestion comptable et budgétaire (TVA, subventions, relation
avec la trésorerie)
Gestion des marchés publics
• Suivi administratif et comptable en collaboration avec
l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO).
Organisation et gestion du comité syndical
• Préparation des dossiers de l’ordre du jour.
• Rédaction et envoi des convocations aux élus.
• Préparation matérielle des séances du conseil syndical.
• Rédaction des délibérations et transmission dématérialisée
en Préfecture.
• Rédaction du procès-verbal.
Suivi du contrat de délégation de service public (DSP)
Accueil physique
• Accueil des usagers sur rendez-vous pour toute demande
d’information.
Profils recherchés
Polyvalent(e), rigoureux(se) et autonome.
• Recrutement : Catégorie C ou B – filière administrative.
• Formation : BAC minimum requis.
• Informatique : Maîtrise des outils bureautiques et
numériques (logiciels de gestion, réseaux informatiques et
sociaux). La connaissance des logiciels Cosoluce serait un atout.
• Compétences relationnelles : bonne capacité de communication, autonomie, aisance orale et rédactionnelle.
• Recrutement : Catégorie C ou B – filière administrative.
• Formation : BAC minimum requis.
• Informatique : Maîtrise des outils bureautiques et
numériques (logiciels de gestion, réseaux informatiques et
sociaux). La connaissance des logiciels Cosoluce serait un atout.
• Compétences relationnelles : bonne capacité de communication, autonomie, aisance orale et rédactionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385981293
Informations complémentaires
Envoi des candidatures via emploi territorial ou par email
siebd@orange.fr
siebd@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.