Agent d'atelier
Offre n° O071251219002149
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SIVOM du Louhannais est un Syndicat Intercommunal à Vocations Multiples qui regroupe 47 communes sur 3 communautés de communes afin de mutualiser des services et de gérer ensemble des compétences d’intérêt commun tels que les déchets et l'assainissement non collectif .
Le SIVOM est engagé dans un Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés 2024/2030,
visant la mise en œuvre d’actions de réduction des déchets.
La loi anti-gaspillage pour une économie circulaire (AGEC) impose aux collectivités françaises, depuis le 1er janvier 2024, de proposer à chaque citoyen un moyen de trier ses biodéchets. Afin d’aider ses collectivités membres à répondre à la réglementation, le SIVOM du Louhannais recrute 1 maître composteur pour accompagner le développement du compostage individuel, de proximité et partagé.
Le SIVOM est engagé dans un Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés 2024/2030,
visant la mise en œuvre d’actions de réduction des déchets.
La loi anti-gaspillage pour une économie circulaire (AGEC) impose aux collectivités françaises, depuis le 1er janvier 2024, de proposer à chaque citoyen un moyen de trier ses biodéchets. Afin d’aider ses collectivités membres à répondre à la réglementation, le SIVOM du Louhannais recrute 1 maître composteur pour accompagner le développement du compostage individuel, de proximité et partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 rue de la Quemine, Branges (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entretien 1er échelon du matériel du SIVOM (Syndicat de collecte des déchets)
- Suivi des entretiens du matériel
- Responsabilité du suivi des contrôles des véhicules
- Liaison avec les garages pour l'entretien au delà du 1er échelon
- Gestion des interventions sur pannes hors site
- Réparation des matériels non roulants (Points d'Apport Volontaires, bennes,...)
- Mise à jour des inventaires de matériel
- Suivi des changements de pneumatiques
- Expression des besoins en matériel et fournitures avant budget
- Petit entretien sur le site du centre technique, nettoyage des locaux (atelier, garage, aires de lavage, compacteur)
- Réception des véhicules de collecte et manœuvre du compacteur
- Suivi des entretiens du matériel
- Responsabilité du suivi des contrôles des véhicules
- Liaison avec les garages pour l'entretien au delà du 1er échelon
- Gestion des interventions sur pannes hors site
- Réparation des matériels non roulants (Points d'Apport Volontaires, bennes,...)
- Mise à jour des inventaires de matériel
- Suivi des changements de pneumatiques
- Expression des besoins en matériel et fournitures avant budget
- Petit entretien sur le site du centre technique, nettoyage des locaux (atelier, garage, aires de lavage, compacteur)
- Réception des véhicules de collecte et manœuvre du compacteur
Missions / conditions d'exercice
- Permis C souhaité
- Conduite des véhicules autant que nécessaire pour le bon fonctionnement du service (collecte, transfert, ...)
- Remplacement si besoin des agents de collecte
- Toutes les tâches confiées par le responsable du centre technique ou la directrice sous l'autorité du Président
- Conduite des véhicules autant que nécessaire pour le bon fonctionnement du service (collecte, transfert, ...)
- Remplacement si besoin des agents de collecte
- Toutes les tâches confiées par le responsable du centre technique ou la directrice sous l'autorité du Président
Profils recherchés
Compétences techniques
Connaissances de base en maintenance mécanique
Capacité à diagnostiquer des pannes simples
Aisance dans l’utilisation de matériels techniques
Permis C souhaité (ou en cours d’obtention)
Qualités personnelles
Polyvalence et adaptabilité
Rigueur et sens des responsabilités
Autonomie et esprit d’initiative
Esprit d’équipe et bon relationnel
Respect des consignes de sécurité et de la hiérarchie
Connaissances de base en maintenance mécanique
Capacité à diagnostiquer des pannes simples
Aisance dans l’utilisation de matériels techniques
Permis C souhaité (ou en cours d’obtention)
Qualités personnelles
Polyvalence et adaptabilité
Rigueur et sens des responsabilités
Autonomie et esprit d’initiative
Esprit d’équipe et bon relationnel
Respect des consignes de sécurité et de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0385760977
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Président du SIVOM de Louhannais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.