Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O071251223000466
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Située en Bourgogne au cœur d’un territoire à taille humaine, entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute sur des postes stratégiques qui s’inscrivent dans une volonté forte de modernisation et d’attractivité, au service d’un territoire rural et ambitieux où proximité et engagement sont des valeurs fortes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 C rue des muriers, Sennecey-le-Grand (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de l’équipe de direction de l’ALSH, l’animateur encadre et anime la vie quotidienne des enfants, garantie leur sécurité morale, physique et affective et participe à leur éveil par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
30 % Encadrer et animer la vie quotidienne auprès des enfants :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en fonction du public
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Concevoir et élaborer les projets d’activités
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
- Animer chaque moment d’animation auprès des enfants
30 % Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
30% Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec l’équipe de direction, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
- Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH
10 % Organiser les différentes périodes de l’année
- Préparer les activités des mercredis et vacances
- Participer aux réunions d’équipe avec vacataires les samedis avant les vacances
- Participer aux réunions bilans après les vacances
- Ranger les régies entre chaque période de vacances
Et toutes activités et tâches nécessaires à la continuité du service public
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en fonction du public
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Concevoir et élaborer les projets d’activités
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
- Animer chaque moment d’animation auprès des enfants
30 % Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
30% Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec l’équipe de direction, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
- Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH
10 % Organiser les différentes périodes de l’année
- Préparer les activités des mercredis et vacances
- Participer aux réunions d’équipe avec vacataires les samedis avant les vacances
- Participer aux réunions bilans après les vacances
- Ranger les régies entre chaque période de vacances
Et toutes activités et tâches nécessaires à la continuité du service public
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Rythme de l’enfant et de l’adolescent
- Connaissances pédagogique liées au public
- Activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Techniques d’animation et d’encadrement
- Faculté d’adaptation et prise d’initiatives
- Rigueur dans l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
- Permis B pour les navettes
Compétences comportementales :
- Respect de l’enfant
- Qualité d'écoute et de psychologie
- Qualités relationnelles
- Ponctualité
- Disponibilité et discrétion
Relations fréquentes avec la responsable (supérieur hiérarchique direct) Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation.
Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques.
Communication permanente avec les parents et les enfants.
- Rythme de l’enfant et de l’adolescent
- Connaissances pédagogique liées au public
- Activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Techniques d’animation et d’encadrement
- Faculté d’adaptation et prise d’initiatives
- Rigueur dans l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
- Permis B pour les navettes
Compétences comportementales :
- Respect de l’enfant
- Qualité d'écoute et de psychologie
- Qualités relationnelles
- Ponctualité
- Disponibilité et discrétion
Relations fréquentes avec la responsable (supérieur hiérarchique direct) Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation.
Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques.
Communication permanente avec les parents et les enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.85.99.80.06
Informations complémentaires
CV + LM OBLIGATOIRE
candidature en ligne
ou : rh@cc-saonegrosne.fr
candidature en ligne
ou : rh@cc-saonegrosne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.