Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O071251226000109
Publiée le 26/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au nord de la Saône-et-Loire, en limite de la Côte d'Or,
Epinac est une petite ville de près de 2.200 habitants
Deuxième pôle de la Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan et lauréate du programme « Petites Villes de Demain », Epinac a un rôle de centralité, faisant vivre une offre variée de services de proximité et éducatifs pour les épinacois mais également les villages alentours.
Epinac est une petite ville de près de 2.200 habitants
Deuxième pôle de la Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan et lauréate du programme « Petites Villes de Demain », Epinac a un rôle de centralité, faisant vivre une offre variée de services de proximité et éducatifs pour les épinacois mais également les villages alentours.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Gare, Épinac (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
24/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + éligible à la NBI + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d'année + Avantages : CNAS, prévoyance, possibilité de mutuelle collective (avec participation employeur)
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un départ à la retraite, la commune d’Epinac recrute un responsable des services techniques.
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale de Mairie et en lien direct avec le Maire et les adjoints, l’agent(e) placé(e) sur le poste de Responsable des Services techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble du service technique. À ce titre, il/elle assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et la Secrétaire Générale de Mairie, en étant force de propositions et de conseils. Il/Elle prépare, suit et coordonne les travaux. Il/Elle s’assure du suivi de la maintenance et de l’entretien des infrastructures et bâtiments communaux et des voiries. Il/Elle est l’interlocuteur (trice) privilégié(e) des prestataires et des bureaux d’études pour le suivi des projets techniques et environnementaux.
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale de Mairie et en lien direct avec le Maire et les adjoints, l’agent(e) placé(e) sur le poste de Responsable des Services techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble du service technique. À ce titre, il/elle assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et la Secrétaire Générale de Mairie, en étant force de propositions et de conseils. Il/Elle prépare, suit et coordonne les travaux. Il/Elle s’assure du suivi de la maintenance et de l’entretien des infrastructures et bâtiments communaux et des voiries. Il/Elle est l’interlocuteur (trice) privilégié(e) des prestataires et des bureaux d’études pour le suivi des projets techniques et environnementaux.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre des orientations stratégiques définies par les élus : analyse des besoins, diagnostic, réalisation des projets, élaboration de plans, appui technique, estimation financière
- Contribuer à l’élaboration du budget des services techniques et assurer un suivi rigoureux
- Gestion des équipes des services techniques : Encadrer, planifier et coordonner le travail de l’équipe technique
- Suivre les travaux et interventions techniques et en garantir la conformité réglementaire (bâtiments, voirie, réseaux pluviales, espaces verts…)
- Veiller à la bonne conservation des infrastructures, des bâtiments et de leur équipement interne (téléphonie, mobilier…) et planifier leur entretien
- Suivre les dossiers de sécurité et d'accessibilité des bâtiments
- Gestion et suivi des contrats liés aux infrastructures et bâtiments (contrôle sécurité, contrat de maintenance, électricité…)
- Gestion du matériel, des stocks et des commandes
- Réalisation de tâches administratives dans le cadre des services techniques (contrôle des facture, suivi des registres de sécurité, arrêtés, partie technique des marchés publics simples, etc…)
- Appui aux services dans le cadre du déneigement
- Contribuer à l’élaboration du budget des services techniques et assurer un suivi rigoureux
- Gestion des équipes des services techniques : Encadrer, planifier et coordonner le travail de l’équipe technique
- Suivre les travaux et interventions techniques et en garantir la conformité réglementaire (bâtiments, voirie, réseaux pluviales, espaces verts…)
- Veiller à la bonne conservation des infrastructures, des bâtiments et de leur équipement interne (téléphonie, mobilier…) et planifier leur entretien
- Suivre les dossiers de sécurité et d'accessibilité des bâtiments
- Gestion et suivi des contrats liés aux infrastructures et bâtiments (contrôle sécurité, contrat de maintenance, électricité…)
- Gestion du matériel, des stocks et des commandes
- Réalisation de tâches administratives dans le cadre des services techniques (contrôle des facture, suivi des registres de sécurité, arrêtés, partie technique des marchés publics simples, etc…)
- Appui aux services dans le cadre du déneigement
Profils recherchés
¤ Formation et expérience :
- Formation technique Bac +2 minimum ou équivalent acquis par l’expérience
- Expérience significative en collectivité ou dans un poste similaire
- Permis B obligatoire et E apprécié
¤ Savoirs :
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance des enjeux de conservation du patrimoine d’une collectivité et de confort d’usage
- Connaissances appréciées en marchés publics, urbanisme, hygiène et sécurité, finances, etc…)
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Stratégie patrimoniale
- Maîtrise des normes techniques en vigueur
- Maîtrise de l’outil informatique
¤ Compétences :
- Compétences en gestion des bâtiments, espaces verts, VRD et cimetière
- Capacité à organiser, planifier et prioriser les interventions
- Sens de la hiérarchie et de la discrétion professionnelle
- Manager et coordonner une équipe
- Disponibilité et réactivité aux demandes des élus et de la direction, et des usagers
¤ Qualités personnelles :
- Aptitude à manager en proximité
- Sens de l’anticipation et adaptabilité
- Excellentes qualités relationnelles
- Être force de proposition
- Autonomie
- Formation technique Bac +2 minimum ou équivalent acquis par l’expérience
- Expérience significative en collectivité ou dans un poste similaire
- Permis B obligatoire et E apprécié
¤ Savoirs :
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance des enjeux de conservation du patrimoine d’une collectivité et de confort d’usage
- Connaissances appréciées en marchés publics, urbanisme, hygiène et sécurité, finances, etc…)
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Stratégie patrimoniale
- Maîtrise des normes techniques en vigueur
- Maîtrise de l’outil informatique
¤ Compétences :
- Compétences en gestion des bâtiments, espaces verts, VRD et cimetière
- Capacité à organiser, planifier et prioriser les interventions
- Sens de la hiérarchie et de la discrétion professionnelle
- Manager et coordonner une équipe
- Disponibilité et réactivité aux demandes des élus et de la direction, et des usagers
¤ Qualités personnelles :
- Aptitude à manager en proximité
- Sens de l’anticipation et adaptabilité
- Excellentes qualités relationnelles
- Être force de proposition
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
03 85 82 10 12
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire avec :
- Lettre de motivation
- CV actualisé
- Pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation
Par voie postale : Place Charles de Gaulle - 71360 EPINAC
ou
Par mail à l’adresse : mairie@epinac.fr
- Lettre de motivation
- CV actualisé
- Pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation
Par voie postale : Place Charles de Gaulle - 71360 EPINAC
ou
Par mail à l’adresse : mairie@epinac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.