Assistant d'enseignement artistique discipline : formation musicale
Offre n° O071260106000038
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté de communes Le Grand Charolais est composée de 44 communes. Avec ses 40 000 habitants, elle est la Communauté de communes la plus peuplée de Saône-et-Loire (71). Son territoire de 941 km2, traversé par la Loire et quatre canaux, offre des paysages insoupçonnés aux cinquante nuances de verts.
Du bœuf au mouton en passant par le fromage de chèvre, les saveurs authentiques et variées de notre terroir charolais sont les fruits d’artisans passionnés qui subliment ces produits d'exception. La richesse du Grand Charolais réside aussi dans la diversité de son patrimoine bâti (art roman, châteaux, ponts canaux…), culturel (concerts, musées, vallée de la céramique…), gastronomique et sportif (randonnées, vélo, natation, cheval…).
Avec 73% des actifs qui habitent et travaillent sur le territoire, Le Grand Charolais est reconnu pour son cadre de vie attractif avec de nombreux services de proximité comme les structures de santé (hôpital), petite-enfance (crèches) et jeunesse (accueil de loisirs) ou encore les équipements de sport et de loisirs.
Traversé par la RCEA (Route Centre Europe Atlantique) et connecté à la nouvelle autoroute A79, le territoire bénéficie d’espaces économiques structurants composés de pôles d’attractivité pour innover et entreprendre.
Le Grand Charolais, c’est enfin une jeune intercommunalité créée en 2017, dotée d’une équipe à taille humaine de 150 agents qui agissent au quotidien pour mettre en œuvre le projet de territoire construit en concertation avec les élus des 44 communes du Grand Charolais. Cette feuille de route définit les enjeux et priorités pour le développement et l’attractivité de notre territoire et prévoit une centaine d’actions locales. Cet engagement se traduit par une volonté forte d’agir ensemble au bénéfice des habitants et des acteurs économiques.
À seulement 1h30 de Dijon et de Lyon, à 2h de Paris : rejoignez-nous en Grand Charolais !
Du bœuf au mouton en passant par le fromage de chèvre, les saveurs authentiques et variées de notre terroir charolais sont les fruits d’artisans passionnés qui subliment ces produits d'exception. La richesse du Grand Charolais réside aussi dans la diversité de son patrimoine bâti (art roman, châteaux, ponts canaux…), culturel (concerts, musées, vallée de la céramique…), gastronomique et sportif (randonnées, vélo, natation, cheval…).
Avec 73% des actifs qui habitent et travaillent sur le territoire, Le Grand Charolais est reconnu pour son cadre de vie attractif avec de nombreux services de proximité comme les structures de santé (hôpital), petite-enfance (crèches) et jeunesse (accueil de loisirs) ou encore les équipements de sport et de loisirs.
Traversé par la RCEA (Route Centre Europe Atlantique) et connecté à la nouvelle autoroute A79, le territoire bénéficie d’espaces économiques structurants composés de pôles d’attractivité pour innover et entreprendre.
Le Grand Charolais, c’est enfin une jeune intercommunalité créée en 2017, dotée d’une équipe à taille humaine de 150 agents qui agissent au quotidien pour mettre en œuvre le projet de territoire construit en concertation avec les élus des 44 communes du Grand Charolais. Cette feuille de route définit les enjeux et priorités pour le développement et l’attractivité de notre territoire et prévoit une centaine d’actions locales. Cet engagement se traduit par une volonté forte d’agir ensemble au bénéfice des habitants et des acteurs économiques.
À seulement 1h30 de Dijon et de Lyon, à 2h de Paris : rejoignez-nous en Grand Charolais !
Lieux de travail
- 32 rue Louis Desrichard, Charolles (Saône-et-Loire (71))
- Paray-le-Monial (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseignement des pratiques artistiques spécialisées dans le cadre du projet collectif d'établissement
Missions / conditions d'exercice
Enseignement de la discipline artistique (Formation Musicale) collectivement et individuellement, dans le cadre du projet d'établissement, du schéma national d'orientation pédagogique de l'enseignement spécialisé et de la charte de l'enseignement artistique spécialisé musique, danse et théâtre. Organisation et suivi des études des élèves - Evaluation des élèves
Mise en place et/ou participation à des projets pédagogiques collectifs
Collaboration et contribution à la vie artistique et culturelle de l'établissement sur l'ensemble du territoire communautaire Maintien d'une pratique artistique professionnelle
Participation à la promotion de l'école de musique
Veille pédagogique et artistique
Mise en place et/ou participation à des projets pédagogiques collectifs
Collaboration et contribution à la vie artistique et culturelle de l'établissement sur l'ensemble du territoire communautaire Maintien d'une pratique artistique professionnelle
Participation à la promotion de l'école de musique
Veille pédagogique et artistique
Profils recherchés
Savoir-être et comportement professionnel :
Très grande autonomie dans la conduite des activités d'enseignement
Capacité à respecter les consignes et orientations données Ecoute, analyse et adaptabilité selon les publics accueillis Discrétion professionnelle, devoir de réserve, sens du service public
Disponibilité et mobilité, relation avec les usagers
Respect de la déontologie de l'enseignement
Savoir-faire et technique opérationnel :
Maîtrise des méthodes et techniques pédagogiques
Théorie et pratique des langages artistiques
Techniques d'animation et de pédagogie de groupe
Suivi de l'évolution de la discipline et des pratiques
Evaluation des activités pédagogiques
Principes et techniques de conduite de projets
Capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité Maitrise des outils informatiques : open talent, suite bureautique, gestion des mails, édition musicale
Contraintes horaires : Principalement sur le temps périscolaire, le soir, le mercredi et le samedi.
Disponibilité soir et week-end, tenant compte du temps de travail et du multi-emplois.
Emploi du temps variable d'une année sur l'autre.
Décentralisation possible des enseignements et des activités sur l'ensemble du territoire. Organisation de réunions en présentiel et à distance. Mise à disposition des outils de travail nécessaires à l'enseignement par l'autorité territoriale.
Très grande autonomie dans la conduite des activités d'enseignement
Capacité à respecter les consignes et orientations données Ecoute, analyse et adaptabilité selon les publics accueillis Discrétion professionnelle, devoir de réserve, sens du service public
Disponibilité et mobilité, relation avec les usagers
Respect de la déontologie de l'enseignement
Savoir-faire et technique opérationnel :
Maîtrise des méthodes et techniques pédagogiques
Théorie et pratique des langages artistiques
Techniques d'animation et de pédagogie de groupe
Suivi de l'évolution de la discipline et des pratiques
Evaluation des activités pédagogiques
Principes et techniques de conduite de projets
Capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité Maitrise des outils informatiques : open talent, suite bureautique, gestion des mails, édition musicale
Contraintes horaires : Principalement sur le temps périscolaire, le soir, le mercredi et le samedi.
Disponibilité soir et week-end, tenant compte du temps de travail et du multi-emplois.
Emploi du temps variable d'une année sur l'autre.
Décentralisation possible des enseignements et des activités sur l'ensemble du territoire. Organisation de réunions en présentiel et à distance. Mise à disposition des outils de travail nécessaires à l'enseignement par l'autorité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0971169586
Informations complémentaires
INFORMATION COMPLEMENTAIRE :
Selon vos disponibilités le poste peut éventuellement être un temps complet de 20h ou être séparé en deux postes de 10h
CANDIDATURES :
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 8 février 2026 à Monsieur le Président, Communauté de Communes Le Grand Charolais, 32 rue Desrichard 71600 PARAY-LE-MONIAL ou par mail : personnel@legrandcharolais.fr
Selon vos disponibilités le poste peut éventuellement être un temps complet de 20h ou être séparé en deux postes de 10h
CANDIDATURES :
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 8 février 2026 à Monsieur le Président, Communauté de Communes Le Grand Charolais, 32 rue Desrichard 71600 PARAY-LE-MONIAL ou par mail : personnel@legrandcharolais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
