Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O071260106001114
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 avenue de la république, Montchanin (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants durant le repas et les temps d’animation,
Accompagner les enfants dans la vie quotidienne (hygiène, autonomie, respect des règles)
Proposer et animer des activités sportives, ludiques ou calme adaptes à l'âge des enfants.
Travailler en lien avec l’équipe d’animation
Favoriser un climat bienveillant et appliquer les règles de sécurité
Accompagner les enfants dans la vie quotidienne (hygiène, autonomie, respect des règles)
Proposer et animer des activités sportives, ludiques ou calme adaptes à l'âge des enfants.
Travailler en lien avec l’équipe d’animation
Favoriser un climat bienveillant et appliquer les règles de sécurité
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
Connaissance du public enfant
Capacité à encadrer un groupe
Créativité et esprit d’initiative
Ponctualité, sérieux, sens de l’organisation
BAFA souhaité ,
expérience avec les enfants
bienveillance, dynamisme
Capacité à encadrer un groupe
Créativité et esprit d’initiative
Ponctualité, sérieux, sens de l’organisation
BAFA souhaité ,
expérience avec les enfants
bienveillance, dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
03.62.72.95.18
Informations complémentaires
Temps de travail de 8h00 par semaine : 11h30 à 13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
CV, Lettre de Motivation et B3 à adresser au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@mairie-montchanin.org
CV, Lettre de Motivation et B3 à adresser au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@mairie-montchanin.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.