Un(e) agent(e) d'accueil et d'entretien Aquabresse
Offre n° O071260115001134
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service Ressources Humaines Hotel de ville - 2, Promenade des Cordeliers, Louhans (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
07/04/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets Mobilités + participation à la prévoyance.
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’ est située dans le département de Saône-et-Loire et compte 28 446 habitants répartis sur 30 communes.
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Un(e) agent(e) d’accueil et d’entretien Aquabresse à temps non complet (26/35ème)
Cadres d’emploi (C) des adjoints techniques
Sous l’autorité du directeur de l’établissement aquatique, vous intégrerez une équipe de 4 personnes et vous serez chargé(e) d’assurer les missions d’accueil et d’entretien au sein du Centre Aquatique Aquabresse.
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Un(e) agent(e) d’accueil et d’entretien Aquabresse à temps non complet (26/35ème)
Cadres d’emploi (C) des adjoints techniques
Sous l’autorité du directeur de l’établissement aquatique, vous intégrerez une équipe de 4 personnes et vous serez chargé(e) d’assurer les missions d’accueil et d’entretien au sein du Centre Aquatique Aquabresse.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• assurer les missions d'accueil (informations au public, encaissement des recettes, inscription aux activités, suivi des affichages et contrôle des accès,…)
• assurer les missions d'entretien seul(e) ou en équipe (nettoyage et entretien des locaux de l’établissement, désinfection des sols et sanitaires). L'activité peut s'exercer en présence du public et ou en dehors des heures d'ouverture
• assurer les missions d'accueil (informations au public, encaissement des recettes, inscription aux activités, suivi des affichages et contrôle des accès,…)
• assurer les missions d'entretien seul(e) ou en équipe (nettoyage et entretien des locaux de l’établissement, désinfection des sols et sanitaires). L'activité peut s'exercer en présence du public et ou en dehors des heures d'ouverture
Profils recherchés
Profil recherché :
• Sens de la communication et contact avec le public
• Sens du service public
• Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils,
• Ponctualité, autonomie et rigueur
• Connaissance des procédures d'hygiène
• Sens de la communication et contact avec le public
• Sens du service public
• Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils,
• Ponctualité, autonomie et rigueur
• Connaissance des procédures d'hygiène
Contact et modalités de candidature
Contact
0385603831
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Horaires fixés par planning sur un cycle de 5 semaines. Travail également le week-end (2 week-end sur 5).
Date de prise d'effet du poste : 07 avril 2026
Contact et informations
Adresser lettre de motivation et CV avant le 16 mars 2026
Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom’,
Direction des Ressources Humaines- 2 Promenade des Cordeliers -71500 Louhans ou rh@blintercom.fr
Horaires fixés par planning sur un cycle de 5 semaines. Travail également le week-end (2 week-end sur 5).
Date de prise d'effet du poste : 07 avril 2026
Contact et informations
Adresser lettre de motivation et CV avant le 16 mars 2026
Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom’,
Direction des Ressources Humaines- 2 Promenade des Cordeliers -71500 Louhans ou rh@blintercom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.