Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O071260120001367
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Armes, Cuisery (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
ACCUEIL GARDERIE PERISCOLAIRE – ADMINISTRATIF LIE A LA GARDERIE - SURVEILLANCE CANTINE – BOUTIQUE SOLIDAIRE
Missions / conditions d'exercice
GARDERIE PERISCOLAIRE : Lundi mardi jeudi vendredi
- 7 h 3 0 / 8 h 45 Accueil garderie / activités et jeux/ respect du rythme des enfants/ travail en binôme
- 8 h 45 / 9 h Trajet pour aller à l’école primaire : garderie/école et remise des enfants aux enseignant e s (environ 5 mn à 10 mn)
- Transmission d’informations aux enseignants si besoin
- 16 h 30 /16 h 45 Récupère les enfants à l’école + trajet école/garderie
- Pointage des enfants les matins et les soirs
- Surveillance/sécurité + échanges avec les enfants et transmissions d’informations de la journée aux familles
- Echanges et collaboration régulière avec la Responsable
- Participation aux réunions d’équipe garderie / cantine
- Courses pour les goûters
Tâches liées à l’accueil des enfants
- Accueil des enfants
- Relationnel avec les parents
- Transmission d’informations avec les familles concernant les enfants si besoin (état de l’enfant etc. Plannings, etc..).
- Préparation des activités / décorations etc... à proposer aux enfants
- Projets définis avec les enfants et collègues
Tâches administratives
- Pointage des présences des enfants sur le fichier facture du mois
- Planning mensuel / prise en compte des besoins de gardes des familles et modifications/réajustement
- Courses pour la semaine en rotation
- Réponse aux sms téléphone professionnel et selon aux mails
- Collaboration / échanges avec la responsable quant aux achats/besoins et selon projets
- Fichier Excel calcul nombre d’heures réalisées à la garderie
Cantine
- 12 h Pointage des enfants présents sur la tablette de l’Association des Petits Gloutons et envoi du fichier à l’association chaque fin de mois.
- Vérification des tickets occasionnels
- Service avec la cantinière petits et grands/ distribution du pain/ pots d’eau etc...
- Surveillance de la bonne tenue des enfants et de l’ambiance : bruit etc...
- Repérage des enfants malade ou pas bien et des enfants avec des problèmes de comportement
- Appel des parents si besoin pour les enfants malades ou blessés
- 13 h / 13 h 20 Surveillance
- Transmission des informations aux enseignant e s (maladie, blessure, bagarre etc.… )
- Echanges avec la responsable concernant le ou les enfants / familles
- Faire remonter les difficultés et selon « passer la main » à la responsable
Boutique solidaire
- Travail avec une équipes de bénévoles /animation/ convivialité
- Tri et mise en valeur des vêtements et accessoires
- Vente selon la grille de tarifs validée par le Conseil Municipal
- Régie / + dépôt de l’argent à la banque
- Rangement + dépôt des sacs triés dans les bennes RELAIS
- Projet défilé de mode ou autres projets
- Collaboration avec la responsable
- 7 h 3 0 / 8 h 45 Accueil garderie / activités et jeux/ respect du rythme des enfants/ travail en binôme
- 8 h 45 / 9 h Trajet pour aller à l’école primaire : garderie/école et remise des enfants aux enseignant e s (environ 5 mn à 10 mn)
- Transmission d’informations aux enseignants si besoin
- 16 h 30 /16 h 45 Récupère les enfants à l’école + trajet école/garderie
- Pointage des enfants les matins et les soirs
- Surveillance/sécurité + échanges avec les enfants et transmissions d’informations de la journée aux familles
- Echanges et collaboration régulière avec la Responsable
- Participation aux réunions d’équipe garderie / cantine
- Courses pour les goûters
Tâches liées à l’accueil des enfants
- Accueil des enfants
- Relationnel avec les parents
- Transmission d’informations avec les familles concernant les enfants si besoin (état de l’enfant etc. Plannings, etc..).
- Préparation des activités / décorations etc... à proposer aux enfants
- Projets définis avec les enfants et collègues
Tâches administratives
- Pointage des présences des enfants sur le fichier facture du mois
- Planning mensuel / prise en compte des besoins de gardes des familles et modifications/réajustement
- Courses pour la semaine en rotation
- Réponse aux sms téléphone professionnel et selon aux mails
- Collaboration / échanges avec la responsable quant aux achats/besoins et selon projets
- Fichier Excel calcul nombre d’heures réalisées à la garderie
Cantine
- 12 h Pointage des enfants présents sur la tablette de l’Association des Petits Gloutons et envoi du fichier à l’association chaque fin de mois.
- Vérification des tickets occasionnels
- Service avec la cantinière petits et grands/ distribution du pain/ pots d’eau etc...
- Surveillance de la bonne tenue des enfants et de l’ambiance : bruit etc...
- Repérage des enfants malade ou pas bien et des enfants avec des problèmes de comportement
- Appel des parents si besoin pour les enfants malades ou blessés
- 13 h / 13 h 20 Surveillance
- Transmission des informations aux enseignant e s (maladie, blessure, bagarre etc.… )
- Echanges avec la responsable concernant le ou les enfants / familles
- Faire remonter les difficultés et selon « passer la main » à la responsable
Boutique solidaire
- Travail avec une équipes de bénévoles /animation/ convivialité
- Tri et mise en valeur des vêtements et accessoires
- Vente selon la grille de tarifs validée par le Conseil Municipal
- Régie / + dépôt de l’argent à la banque
- Rangement + dépôt des sacs triés dans les bennes RELAIS
- Projet défilé de mode ou autres projets
- Collaboration avec la responsable
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des enfants ;
- animation des activités et accompagnement des enfants ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des enfants ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité des enfants ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants ;
- sensibiliser les enfants au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- activités d'éveil ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des enfants ;
- animation des activités et accompagnement des enfants ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des enfants ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité des enfants ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants ;
- sensibiliser les enfants au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- activités d'éveil ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.