Technicien assainissement h/f)
Offre n° O071260121001087
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
312 Rue des Frères Lumière, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, à 60 km de Lyon, sur un territoire particulièrement dynamique et ambitieux, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants) exerce les compétences Eau potable, Assainissement, Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU) et Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) au sein de sa direction des Cycles de l’eau.
La compétence assainissement collectif est exercé en direct sur la totalité des communes du territoire exceptées pour 2 communes totalement en ANC. Pour 18 de ces communes, la gestion du patrimoine, y compris celle des 22 unités d’épuration, est réalisée en régie par le service technique constituée actuellement de 6 agents.
Avec la fin de certaines délégations de service public et la rationalisation des modes de gestion, l’année 2027 verra la montée en puissance de la régie assainissement avec un périmètre de 31 communes et de 30 unités de traitement dont 2 de plus de 10 000 EH. Dans ce contexte, d’importantes opportunités d’évolution pourront se présenter aux agents du service.
La compétence assainissement collectif est exercé en direct sur la totalité des communes du territoire exceptées pour 2 communes totalement en ANC. Pour 18 de ces communes, la gestion du patrimoine, y compris celle des 22 unités d’épuration, est réalisée en régie par le service technique constituée actuellement de 6 agents.
Avec la fin de certaines délégations de service public et la rationalisation des modes de gestion, l’année 2027 verra la montée en puissance de la régie assainissement avec un périmètre de 31 communes et de 30 unités de traitement dont 2 de plus de 10 000 EH. Dans ce contexte, d’importantes opportunités d’évolution pourront se présenter aux agents du service.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef de service du service technique régie assainissement de la direction des Cycles de l’eau, vous avez en charge :
• L’exploitation des réseaux et ouvrages d’assainissement (stations à boues activées, filtres plantés, lagunes, postes de relèvement/refoulement, déversoirs d’orage…) ;
• Le contrôle de la bonne exécution des prestations de services, telles que l’hydrocurage préventif ou curatif des réseaux, les travaux d’entretien du réseau (petites réparations) ;
• Les contrôles de branchements à réaliser dans le cadre de vente sur le territoire ;
• La rédaction des pièces techniques des marchés publics en soutien du chef de service ;
• La réponse aux déclarations de travaux et déclarations d’intentions de commencement de travaux (DT, DICT) ;
• La réponse aux actes d’urbanisme sur les volets assainissement et eaux pluviales ;
• La participation au développement de la régie assainissement sur le territoire communautaire à échéance juillet 2027.
• L’exploitation des réseaux et ouvrages d’assainissement (stations à boues activées, filtres plantés, lagunes, postes de relèvement/refoulement, déversoirs d’orage…) ;
• Le contrôle de la bonne exécution des prestations de services, telles que l’hydrocurage préventif ou curatif des réseaux, les travaux d’entretien du réseau (petites réparations) ;
• Les contrôles de branchements à réaliser dans le cadre de vente sur le territoire ;
• La rédaction des pièces techniques des marchés publics en soutien du chef de service ;
• La réponse aux déclarations de travaux et déclarations d’intentions de commencement de travaux (DT, DICT) ;
• La réponse aux actes d’urbanisme sur les volets assainissement et eaux pluviales ;
• La participation au développement de la régie assainissement sur le territoire communautaire à échéance juillet 2027.
Profils recherchés
• Niveau d’étude : BAC / BAC+2 avec une formation dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, de l’électrotechnique ou de la maintenance ;
• Permis B exigé ;
• Bonnes connaissances en exploitation des systèmes de traitement d’eaux usées et des réseaux d’assainissement ;
• Bonnes connaissances en électromécanique ;
• Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
• Connaissances des logiciels de SIG ;
• Autonomie, organisation et capacité à rendre compte ;
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles ;
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation ;
• Disponibilité et réactivité sur le terrain ;
• Sens du service public.
• Permis B exigé ;
• Bonnes connaissances en exploitation des systèmes de traitement d’eaux usées et des réseaux d’assainissement ;
• Bonnes connaissances en électromécanique ;
• Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
• Connaissances des logiciels de SIG ;
• Autonomie, organisation et capacité à rendre compte ;
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles ;
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation ;
• Disponibilité et réactivité sur le terrain ;
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Protection Sociale Complémentaire :
- Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
- Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
• Astreinte assainissement à prévoir
Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources humaines - 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
• Protection Sociale Complémentaire :
- Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
- Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
• Astreinte assainissement à prévoir
Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources humaines - 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.