Responsable de la vie sociale
Offre n° O071260130000962
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Établie depuis l'époque gallo-romaine, Charnay compte aujourd'hui plus de 8400 habitants. Elle fait partie du territoire de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, qui regroupe 39 communes et 75 000 habitants. Idéalement située en Bourgogne du Sud, Charnay est une ville dynamique, commerçante et résidentielle, qui conserve ses racines rurales et viticoles.
Entourée à l’ouest par les vignobles du Mâconnais et à l’est par la zone urbaine de Mâcon, Charnay est souvent qualifiée de "ville à la campagne". La proximité de l’autoroute de la gare TGV Mâcon-Loché permettent en font un choix stratégique en termes d’accessibilité.
Porte d'entrée du Grand Site menant aux roches de Solutré et Vergisson, Charnay-lès-Mâcon se distingue par la diversité et la richesse de ses paysages.
Entourée à l’ouest par les vignobles du Mâconnais et à l’est par la zone urbaine de Mâcon, Charnay est souvent qualifiée de "ville à la campagne". La proximité de l’autoroute de la gare TGV Mâcon-Loché permettent en font un choix stratégique en termes d’accessibilité.
Porte d'entrée du Grand Site menant aux roches de Solutré et Vergisson, Charnay-lès-Mâcon se distingue par la diversité et la richesse de ses paysages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse Champgrenon, Charnay-lès-Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DGA Vie Locale et Citoyenneté, vous êtes responsable du fonctionnement et de la mise en place de la politique sociale de la ville (résidence personnes âgées, CCAS, projets et service vie sociale) : vous assurez la direction administrative, financière, humaine et matérielle du service vie sociale du Centre Communal d’Action Sociale et assurez la supervision de la résidence pour personnes âgées des Charmes. Vous jouez un rôle d’aide à la décision auprès des élus.
Missions / conditions d'exercice
Résidence pour personnes âgées :
Direction de la RPA : coordination, pilotage, programmation, responsable de la liaison entre les résidents, l’OPAC et la mairie
Gestion des situations d'urgence
Garant du cadre règlementaire lié aux missions confiées au service
Conduire des études/analyses en rapport avec les activités du service (logement social ; action sociale)
Responsable de la régie de la résidence
Intégrer la Résidence à une politique seniors plus globale
Service social:
Organisation du service : coordination, bon fonctionnement, reporting avec les équipes, la direction et les élus.
Instauration d’une dynamique transversale en interne du service et avec les autres services de la direction
Elaboration et suivi de l’exécution du budget du service vie sociale (CCAS, RPA, Service)
Suivi et développement des partenariats en lien avec les missions du service en assurant des complémentarités : institutionnels avec le Département, l'Etat, la CAF, l’agglomération et les bailleurs.
Représentation de la collectivité lors des instances partenariales et est l'interlocuteur privilégié des associations œuvrant dans le champ de la solidarité en lien avec l'élu référent
Responsable de la politique senior de la ville
CCAS :
Conduire et coordonner, en lien direct avec l'élu référent, la politique d'aide du CCAS et assurer un suivi spécifique de la mission logement.
Direction de la RPA : coordination, pilotage, programmation, responsable de la liaison entre les résidents, l’OPAC et la mairie
Gestion des situations d'urgence
Garant du cadre règlementaire lié aux missions confiées au service
Conduire des études/analyses en rapport avec les activités du service (logement social ; action sociale)
Responsable de la régie de la résidence
Intégrer la Résidence à une politique seniors plus globale
Service social:
Organisation du service : coordination, bon fonctionnement, reporting avec les équipes, la direction et les élus.
Instauration d’une dynamique transversale en interne du service et avec les autres services de la direction
Elaboration et suivi de l’exécution du budget du service vie sociale (CCAS, RPA, Service)
Suivi et développement des partenariats en lien avec les missions du service en assurant des complémentarités : institutionnels avec le Département, l'Etat, la CAF, l’agglomération et les bailleurs.
Représentation de la collectivité lors des instances partenariales et est l'interlocuteur privilégié des associations œuvrant dans le champ de la solidarité en lien avec l'élu référent
Responsable de la politique senior de la ville
CCAS :
Conduire et coordonner, en lien direct avec l'élu référent, la politique d'aide du CCAS et assurer un suivi spécifique de la mission logement.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Connaissances administratives dans le domaine social et sur le territoire
Régisseur
Capacité à respecter les échéances, les coûts et les cahiers des charges
Capacité à utiliser les outils et les faire évoluer
Les « savoir-faire » :
Capacité à la prise d’initiative et à l’autonomie
Maîtrise des différents aspects du domaine social et de leurs impératifs
Capacités managériales et relationnelles
Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Bonne capacité d’analyse et de synthèse
Les « savoir-être » :
Hauteur de vue et vision stratégique
Force de proposition auprès de la direction générale
Diplomatie et discrétion
Écoute et disponibilité
Bon sens du relationnel
Organisation et rigueur
Attention aux autres
Doit être en appui de situations complexes
Connaissances administratives dans le domaine social et sur le territoire
Régisseur
Capacité à respecter les échéances, les coûts et les cahiers des charges
Capacité à utiliser les outils et les faire évoluer
Les « savoir-faire » :
Capacité à la prise d’initiative et à l’autonomie
Maîtrise des différents aspects du domaine social et de leurs impératifs
Capacités managériales et relationnelles
Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Bonne capacité d’analyse et de synthèse
Les « savoir-être » :
Hauteur de vue et vision stratégique
Force de proposition auprès de la direction générale
Diplomatie et discrétion
Écoute et disponibilité
Bon sens du relationnel
Organisation et rigueur
Attention aux autres
Doit être en appui de situations complexes
Contact et modalités de candidature
Contact
0385341570
Informations complémentaires
DES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE :
• 13e mois calculé sur le traitement de base
• tickets restaurant
• protection sociale complémentaire : participation mutuelle et garantie maintien de salaire
• une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) qui participe aux loisirs, vacances, qui propose des sorties culturelles et sportives, chèques vacances, chèque culture...
• une prise en charge d’une partie du coût de l’abonnement aux transports collectifs ou aux modes de déplacement doux (jusqu’à 300 € / an)
Horaires :
39h hebdomadaires avec forfait cadre
Contraintes :
Astreintes en cas de congés des agents de la RPA
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Madame le Maire de Charnay-lès-Mâcon – Mairie – Impasse de Champgrenon – 71850 Charnay-lès-Mâcon
Ou par courriel à l’adresse suivante : rh.direction@charnay.com
• 13e mois calculé sur le traitement de base
• tickets restaurant
• protection sociale complémentaire : participation mutuelle et garantie maintien de salaire
• une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) qui participe aux loisirs, vacances, qui propose des sorties culturelles et sportives, chèques vacances, chèque culture...
• une prise en charge d’une partie du coût de l’abonnement aux transports collectifs ou aux modes de déplacement doux (jusqu’à 300 € / an)
Horaires :
39h hebdomadaires avec forfait cadre
Contraintes :
Astreintes en cas de congés des agents de la RPA
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Madame le Maire de Charnay-lès-Mâcon – Mairie – Impasse de Champgrenon – 71850 Charnay-lès-Mâcon
Ou par courriel à l’adresse suivante : rh.direction@charnay.com
Adresse de l'employeur
Mairie de Charnay les Mâcon
>Impasse Champgrenon
71850 CHARNAY LES MACON
>Impasse Champgrenon
71850 CHARNAY LES MACON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.