Assistant(e) administratif(ve) Chargé(e) de communication H/F
Offre n° O071260202000137
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai lamartine, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
02/04/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant(e) administratif(ve) chargé(e) de communication H/F
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
• Gestion comptable et budgétaire du service (marchés, élaboration et suivi du budget, commande et suivi facturation…)
• Chargé(e) de communication événementielle (plans de communication, organisation des cérémonies des nouveaux arrivants, vœux presse et des différents salons auxquels la Ville participe…)
• Suivi administratif et logistique du service (enregistrement et suivi des demandes d’intervention, courrier, matériel et stock, …)
• Accueil physique, courriel et téléphonique du service
• Gestion comptable et budgétaire du service (marchés, élaboration et suivi du budget, commande et suivi facturation…)
• Chargé(e) de communication événementielle (plans de communication, organisation des cérémonies des nouveaux arrivants, vœux presse et des différents salons auxquels la Ville participe…)
• Suivi administratif et logistique du service (enregistrement et suivi des demandes d’intervention, courrier, matériel et stock, …)
• Accueil physique, courriel et téléphonique du service
Profils recherchés
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
• Grande rigueur, réactivité et fiabilité
• Capacité d'adaptation et de travail en autonomie
• Connaissances comptables et bonne culture des finances publiques
• Maîtrise des outils bureautiques
• Qualités d’organisation
• Écoute et bon relationnel
• Polyvalence
• Discrétion
• Grande rigueur, réactivité et fiabilité
• Capacité d'adaptation et de travail en autonomie
• Connaissances comptables et bonne culture des finances publiques
• Maîtrise des outils bureautiques
• Qualités d’organisation
• Écoute et bon relationnel
• Polyvalence
• Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397100
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.