Gestionnaire d'interventions et gestion de patrimoine H/F
Offre n° O071260202000465
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai lamartine, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
03/04/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire d'interventions et gestion de patrimoine H/F
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Réception et traitement des appels téléphoniques et courriels à destination du service exploitation des bâtiments pour les dépannages
- Gestion informatique des interventions (+ de 3000 / an), notamment création et diffusion des fiches d’interventions
- Création d’ordres de services
- Elaboration et suivi des contrats et marchés de maintenance et d’entretien (ascenseurs, extincteurs, vérifications périodiques, chauffage / climatisation, portes automatiques, amiante …), pilotage des prestataires et suivi de la réalisation des prestations
- Mise à jour et gestion de la base de données (patrimoine, différents contrats, contrôles périodiques, commission de sécurité, plans …)
- Création et suivi de tableaux de bord de l’activité (commission de sécurité, extincteurs, contrats, interventions …)
- Extraction de prix de revient des chantiers depuis le logiciel métier en fonction des demandes
- Bilan d’activité annuel du service exploitation des bâtiments
- Mise à jour des UP (Unités Patrimoniales) et des surfaces du patrimoine en relation avec le SAJP et les différents services
- Référent pour le pôle bâtiment au niveau du logiciel ASTECH, participation aux groupes de travail correspondants, suivi et relais des évolutions du logiciel
- En fonction des besoins et sur demande de la hiérarchie, interventions sur site pour accompagnement d’entreprises ou de prestataires, vérifications diverses, suivi de travaux
- Réception et traitement des appels téléphoniques et courriels à destination du service exploitation des bâtiments pour les dépannages
- Gestion informatique des interventions (+ de 3000 / an), notamment création et diffusion des fiches d’interventions
- Création d’ordres de services
- Elaboration et suivi des contrats et marchés de maintenance et d’entretien (ascenseurs, extincteurs, vérifications périodiques, chauffage / climatisation, portes automatiques, amiante …), pilotage des prestataires et suivi de la réalisation des prestations
- Mise à jour et gestion de la base de données (patrimoine, différents contrats, contrôles périodiques, commission de sécurité, plans …)
- Création et suivi de tableaux de bord de l’activité (commission de sécurité, extincteurs, contrats, interventions …)
- Extraction de prix de revient des chantiers depuis le logiciel métier en fonction des demandes
- Bilan d’activité annuel du service exploitation des bâtiments
- Mise à jour des UP (Unités Patrimoniales) et des surfaces du patrimoine en relation avec le SAJP et les différents services
- Référent pour le pôle bâtiment au niveau du logiciel ASTECH, participation aux groupes de travail correspondants, suivi et relais des évolutions du logiciel
- En fonction des besoins et sur demande de la hiérarchie, interventions sur site pour accompagnement d’entreprises ou de prestataires, vérifications diverses, suivi de travaux
Profils recherchés
Formation et expérience
CAP/BEP/BAC/BTS/DUT bâtiment / second œuvre
Connaissance générale TCE du bâtiment.
- Connaître le patrimoine de la Ville de Mâcon
- Savoir gérer l’urgence et prioriser les interventions.
- Connaissance du bâtiment T C E
- Connaissance de la règlementation en lien avec les activités entretien/maintenance/travaux : code du travail, ERP, équipements techniques, vérifications périodiques …
CAP/BEP/BAC/BTS/DUT bâtiment / second œuvre
Connaissance générale TCE du bâtiment.
- Connaître le patrimoine de la Ville de Mâcon
- Savoir gérer l’urgence et prioriser les interventions.
- Connaissance du bâtiment T C E
- Connaissance de la règlementation en lien avec les activités entretien/maintenance/travaux : code du travail, ERP, équipements techniques, vérifications périodiques …
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397100
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.