MISSIONS PRINCIPALES :
· Coordonner et harmoniser le fonctionnement de la Micro-crèche avec les autres établissements,
· Assurer la direction de la micro-crèches de Tramayes,
· Être garant du projet pédagogique et éducatif de la structure,
· Assurer une cohérence et une complémentarité dans les différents lieux avec une vision partagée par les professionnels
· Auprès de l'équipe :
o Être responsable hiérarchique de l'équipe – Manager, encadrer,
o Favoriser le travail en équipe et privilégier une collaboration au sein de celle-ci. Motiver l'équipe, donner du sens au travail de chacun et s'assurer que chacun ait sa place. Déléguer et laisser la place à l'Autre ; impliquer l'Autre,
o Assurer une communication efficace permettant le suivi et la continuité entre les structures,
o Accueillir les nouveaux agents et leur laisser leur place – Informer et former
o Former et soutenir l'équipe,
o Organiser le planning de chacun,
o Animer des réunions de service des micro-crèches,
o Travailler en collaboration avec les responsables de service de l'établissement,
o Gérer les conflits, réguler les différends,
o Etablir protocoles entretiens locaux et accompagner les équipes d’entretien dans l’application de ceux-ci.






· Auprès des enfants :
• Favoriser l'éveil et le bien-être de l'enfant, proposer des activités adaptées en lien avec le projet éducatif et pédagogique d’établissement,
• Participer au développement psychomoteur de chaque enfant, favoriser la socialisation et l'autonomie de chacun,
• Assurer les soins quotidiens de chaque enfant (hygiène, alimentation, sommeil.,) en respectant au mieux le rythme de chacun.,
• S'assurer de la qualité de l'accueil : harmoniser les pratiques sur les différents lieux,
• Impulser et dynamiser les projets, les nouveautés,
• Mission de prévention : observer, alerter...,
• Travailler en partenariat avec les différents acteurs du territoire (relais, enseignants, bibliothèques, villages solidaires...),

· Auprès des parents :
• Accueillir, écouter, sécuriser, respecter, conseiller sans jugement les familles,
• Être garant du projet de fonctionnement défini par le SEJ et du livret d'accueil : le faire évoluer en fonction des demandes, des besoins...,
• Être à l'écoute des parents, de leurs demandes et besoins et faire évoluer les services,

· Tâches administratives :
 Assurer l'intendance technique et matérielle des locaux et des équipements en collaboration avec les référents de chacune des micro-crèches et avec les élus,
 Assurer l’entretien du matériel ludique et pédagogique – assurer le renouvellement du petit matériel (centraliser les demandes et passer les commandes en respectant budget alloué en lien avec la coordinatrice),
 Mettre à jour des informations concernant les micro-crèches sur site internet du Pole, presse, plaquette de diffusion...,
 Être garant de la propreté et de l'hygiène des locaux et du matériel sur l’ensemble des structures,
 Travailler en lien avec la PMI, la CAF, la MSA, les communes.... Toutes les institutions en lien avec l'établissement,
 Garantir le respect du cadre budgétaire dédié à l’équipement avec des contrôles de gestion liés aux déclarations financières sur le site de la CAF , avec les services des moyens généraux -comptable
 Assurer le suivi des emplois du temps des agents en fonction de leurs taches de travail, et anticiper leurs remplacements