Chargé d'opération gros entretien renouvellement (GER)
Offre n° O071260203001367
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Le service départemental d’incendie et de secours de Saône-et-Loire recrute !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2025, plus de 35 800 interventions réalisées, 153 920 appels traités et 2900 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2025, plus de 35 800 interventions réalisées, 153 920 appels traités et 2900 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
Lieu de travail
4 RUE DES GRANDES VARENNES - CS 90109, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ingénieur
Attaché
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ingénieur
Attaché
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du groupement technique et logistique de la sous-direction ressources (comprenant également les groupements ressources humaines et formation) et sous l’autorité de la cheffe du service patrimoine, le chargé d’opérations pilotera les opérations et programmes d’entretien, de sécurisation et d’amélioration énergétique du patrimoine bâti du SDIS71. Selon les thématiques de ses missions, il sera amené à collaborer avec les 6 autres agents du service (chef de service, gestionnaire administratif patrimoine, assistant de gestion patrimoine, conducteur d’opérations, gestionnaire technique patrimoine et agent technique polyvalent).
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura en charge les missions suivantes :
• piloter les opérations de travaux d’entretien courant, GER, améliorations et modernisations tous corps états (TCE) ;
• conduire les travaux de réparation et de mise en conformité des installations ;
• en lien avec les prestataires, porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments ;
• répertorier et prioriser les travaux permettant de répondre aux obligations réglementaires en matière d'actions de réduction des consommations d’énergies (décret Tertiaire, décret BACS, …) ;
• contribuer à l’élaboration du programme d’investissements pour la rénovation énergétique des bâtiments en cohérence avec la planification des travaux issus du schéma directeur immobilier et des opportunités de travaux d’entretien ;
• en collaboration avec le gestionnaire patrimoine, contribuer à l’élaboration des programmes de maintenances et d’entretiens courants (recensement des besoins, rédaction de cahiers des charges), à la mise en place et à la bonne exécution des marchés ;
• assurer la déclaration et le suivi des consommations d’énergie des bâtiments sur la plateforme OPERAT (Observatoire de la performance énergétique de la rénovation et des actions du tertiaire) ;
• piloter l’exploitation des systèmes de gestion des techniques centralisées (GTC), contrôle d’accès et anti-intrusion ;
• assurer une veille réglementaire de son domaine d’activité ;
• contribuer à l'élaboration, à la mise à jour et l’exploitation de la base des données patrimoniales ;
• selon le plan de charge du service, assurer la maitrise d’œuvre interne de projets de rénovation et/ou aménagements fonctionnels.
Pour information, le parc patrimonial du SDIS 71 représente 57 953 m², composé de :
• 1 état-major à Sancé ;
• 1 centre de formation à Hurigny ;
• 60 casernes réparties sur l’ensemble du territoire de la Saône-et-Loire ;
• 1 plateforme logistique à Replonges.
• piloter les opérations de travaux d’entretien courant, GER, améliorations et modernisations tous corps états (TCE) ;
• conduire les travaux de réparation et de mise en conformité des installations ;
• en lien avec les prestataires, porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments ;
• répertorier et prioriser les travaux permettant de répondre aux obligations réglementaires en matière d'actions de réduction des consommations d’énergies (décret Tertiaire, décret BACS, …) ;
• contribuer à l’élaboration du programme d’investissements pour la rénovation énergétique des bâtiments en cohérence avec la planification des travaux issus du schéma directeur immobilier et des opportunités de travaux d’entretien ;
• en collaboration avec le gestionnaire patrimoine, contribuer à l’élaboration des programmes de maintenances et d’entretiens courants (recensement des besoins, rédaction de cahiers des charges), à la mise en place et à la bonne exécution des marchés ;
• assurer la déclaration et le suivi des consommations d’énergie des bâtiments sur la plateforme OPERAT (Observatoire de la performance énergétique de la rénovation et des actions du tertiaire) ;
• piloter l’exploitation des systèmes de gestion des techniques centralisées (GTC), contrôle d’accès et anti-intrusion ;
• assurer une veille réglementaire de son domaine d’activité ;
• contribuer à l'élaboration, à la mise à jour et l’exploitation de la base des données patrimoniales ;
• selon le plan de charge du service, assurer la maitrise d’œuvre interne de projets de rénovation et/ou aménagements fonctionnels.
Pour information, le parc patrimonial du SDIS 71 représente 57 953 m², composé de :
• 1 état-major à Sancé ;
• 1 centre de formation à Hurigny ;
• 60 casernes réparties sur l’ensemble du territoire de la Saône-et-Loire ;
• 1 plateforme logistique à Replonges.
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :
• maîtrise :
o de la conduite d’opérations de travaux, en maîtrise d’ouvrage publique ;
o des techniques de maintenance de patrimoine multi sites ;
o des outils informatiques (Pack Office) ;
• connaissances :
o des techniques du bâtiment particulièrement lot Chauffage Ventilation Climatisation et, généraliste pour les autres corps d'état ;
o des réglementations et normes en vigueur dans le bâtiment ;
o des décrets tertiaires et BACS
o des règles de la commande publique ;
o de la réglementation en hygiène et sécurité ;
o de la plateforme OPERAT serait un plus
• réaliser des études TCE (descriptifs, quantitatifs, estimatifs, planning) ;
• savoir rédiger la partie technique des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et participer aux différentes phases de consultation ;
• savoir faire preuve d’anticipation et être force de proposition ;
• savoir organiser ses déplacements pour optimiser les temps de trajet (flexibilité dans les horaires de travail sur les journées de déplacement) ;
• savoir identifier et signaler à sa hiérarchie les dysfonctionnements et rendre compte de son activité ;
• avoir le goût pour les nouvelles technologies ;
• être polyvalent, méthodique et rigoureux ;
• détenir le permis B.
SAVOIR ÊTRE :
sens de l’écoute et esprit de synthèse ;
capacité d’adaptation et sens de l’organisation ;
sens du travail en équipe ;
• sens de l’amélioration continue ;
• appétence pour les sujets variés et la volonté de rendre service ;
• respect des obligations de discrétion professionnelle.
• maîtrise :
o de la conduite d’opérations de travaux, en maîtrise d’ouvrage publique ;
o des techniques de maintenance de patrimoine multi sites ;
o des outils informatiques (Pack Office) ;
• connaissances :
o des techniques du bâtiment particulièrement lot Chauffage Ventilation Climatisation et, généraliste pour les autres corps d'état ;
o des réglementations et normes en vigueur dans le bâtiment ;
o des décrets tertiaires et BACS
o des règles de la commande publique ;
o de la réglementation en hygiène et sécurité ;
o de la plateforme OPERAT serait un plus
• réaliser des études TCE (descriptifs, quantitatifs, estimatifs, planning) ;
• savoir rédiger la partie technique des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et participer aux différentes phases de consultation ;
• savoir faire preuve d’anticipation et être force de proposition ;
• savoir organiser ses déplacements pour optimiser les temps de trajet (flexibilité dans les horaires de travail sur les journées de déplacement) ;
• savoir identifier et signaler à sa hiérarchie les dysfonctionnements et rendre compte de son activité ;
• avoir le goût pour les nouvelles technologies ;
• être polyvalent, méthodique et rigoureux ;
• détenir le permis B.
SAVOIR ÊTRE :
sens de l’écoute et esprit de synthèse ;
capacité d’adaptation et sens de l’organisation ;
sens du travail en équipe ;
• sens de l’amélioration continue ;
• appétence pour les sujets variés et la volonté de rendre service ;
• respect des obligations de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE :
• Sancé ;
• Déplacements au sein du territoire départemental, sur les 61 sites distants de l’État-Major.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• temps plein ; cycle de travail hebdomadaire de 39 h sur 5 jours ouvrés avec jours ARTT ; activités susceptibles d’être éligibles au télétravail dans les conditions fixées au sein de l’établissement ;
• mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements avec un remisage à l’État-Major ;
• ordinateur portable et téléphone portable.
AVANTAGES :
• CNAS ;
• participation de l’employeur au financement de la protection sociale complémentaire :
o pour le risque santé, si contrat labellisé ;
o pour le risque prévoyance, si adhésion au contrat collectif à adhésion facultative.
• titres-restaurant.
CANDIDATURES
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le 03 mars 2026, délai de rigueur à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr
IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
PERSONNES À CONTACTER POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Lieutenant-Colonel Patrick LANDRY
Sous-directeur ressources
Tél. : 03.85.35.35.58– mail : plandry@sdis71.fr
Madame Florence LACOSTE
Cheffe du service patrimoine
Tél. : 03.85.35.35.75 – mail : flacoste@sdis71.fr
Lieutenant Pascal BALANDRAS
Chef du service gestion prévisionnelle des emplois
Tél. : 03.85.35.37.67 – mail : pbalandras@sdis71.fr
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE :
• Sancé ;
• Déplacements au sein du territoire départemental, sur les 61 sites distants de l’État-Major.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• temps plein ; cycle de travail hebdomadaire de 39 h sur 5 jours ouvrés avec jours ARTT ; activités susceptibles d’être éligibles au télétravail dans les conditions fixées au sein de l’établissement ;
• mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements avec un remisage à l’État-Major ;
• ordinateur portable et téléphone portable.
AVANTAGES :
• CNAS ;
• participation de l’employeur au financement de la protection sociale complémentaire :
o pour le risque santé, si contrat labellisé ;
o pour le risque prévoyance, si adhésion au contrat collectif à adhésion facultative.
• titres-restaurant.
CANDIDATURES
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le 03 mars 2026, délai de rigueur à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr
IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
PERSONNES À CONTACTER POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Lieutenant-Colonel Patrick LANDRY
Sous-directeur ressources
Tél. : 03.85.35.35.58– mail : plandry@sdis71.fr
Madame Florence LACOSTE
Cheffe du service patrimoine
Tél. : 03.85.35.35.75 – mail : flacoste@sdis71.fr
Lieutenant Pascal BALANDRAS
Chef du service gestion prévisionnelle des emplois
Tél. : 03.85.35.37.67 – mail : pbalandras@sdis71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.