RESPONSABLE DU MULTIACCUEIL
Offre n° O071260204000538
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 , Place de l'Hôtel de Ville, Digoin (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation employeur prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Directeur (trice) multi-accueil
- Temps complet
- Fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Cadre des :
- Educateur des Jeunes Enfants
- Puéricultrice
- Infirmière
- Temps complet
- Fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Cadre des :
- Educateur des Jeunes Enfants
- Puéricultrice
- Infirmière
Missions / conditions d'exercice
1) Gérer administrativement le service :
- Rédaction des documents administratifs, productions des statistiques (CAF)
- Gestion des inscriptions dont les contrats d’accueil, des admissions des enfants
- Réalisation et suivi des facturations et encaissements
- Elaboration et suivi des plannings prévisionnels et mensuels (accueil, occupation, personnel)
- Réalisation et mis en œuvre du projet éducatif et du règlement intérieur de fonctionnement
- Suivi des stocks, gestion des devis et des achats
2) Organiser, promouvoir et garantir un accueil de qualité des enfants et des familles :
- Organisation de l’adaptation de l’enfant
- Accueil et écoute des parents, accompagnement des familles dans le domaine de la prévention, du développement et de l’éducation de l’enfant, création d’un climat de confiance
- Repérage des problèmes psychiques ou psychologiques en relais avec l’équipe
3) Encadrer, animer, dynamiser autour du projet d’établissement, une équipe pluridisciplinaire de 8 agents, manager l’équipe :
- Mise en œuvre du projet de service
- Suivi et actualisation régulière du projet pédagogique
- Accompagnement à l’élaboration et au suivi des activités d’éveil
- Rédaction des documents administratifs, productions des statistiques (CAF)
- Gestion des inscriptions dont les contrats d’accueil, des admissions des enfants
- Réalisation et suivi des facturations et encaissements
- Elaboration et suivi des plannings prévisionnels et mensuels (accueil, occupation, personnel)
- Réalisation et mis en œuvre du projet éducatif et du règlement intérieur de fonctionnement
- Suivi des stocks, gestion des devis et des achats
2) Organiser, promouvoir et garantir un accueil de qualité des enfants et des familles :
- Organisation de l’adaptation de l’enfant
- Accueil et écoute des parents, accompagnement des familles dans le domaine de la prévention, du développement et de l’éducation de l’enfant, création d’un climat de confiance
- Repérage des problèmes psychiques ou psychologiques en relais avec l’équipe
3) Encadrer, animer, dynamiser autour du projet d’établissement, une équipe pluridisciplinaire de 8 agents, manager l’équipe :
- Mise en œuvre du projet de service
- Suivi et actualisation régulière du projet pédagogique
- Accompagnement à l’élaboration et au suivi des activités d’éveil
Profils recherchés
- maîtrise ou connaissance des modalités de suivi du Contrat Enfance Jeunesse CAF
- expérience similaire sur ce type de poste souhaitée
- maîtrise de l’outil informatique (Word – Excel) ;
- maîtrise du logiciel de gestion AIGA
- Rigueur et précision
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- maitrise d’un logiciel petite enfance apprécié.
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants avec 3 ans d’expérience auprès d’enfants
Diplôme d’état de puériculture avec 3 ans d’expérience auprès d’enfants
Dérogation possible avec d’autres diplômes
- expérience similaire sur ce type de poste souhaitée
- maîtrise de l’outil informatique (Word – Excel) ;
- maîtrise du logiciel de gestion AIGA
- Rigueur et précision
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- maitrise d’un logiciel petite enfance apprécié.
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants avec 3 ans d’expérience auprès d’enfants
Diplôme d’état de puériculture avec 3 ans d’expérience auprès d’enfants
Dérogation possible avec d’autres diplômes
Contact et modalités de candidature
Contact
0385537308
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature + CV détaillé à :
Monsieur le Maire
14 place de l’Hôtel de ville
71160 DIGOIN
Monsieur le Maire
14 place de l’Hôtel de ville
71160 DIGOIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.