Chargé d'accueil mairie
Offre n° O071260204001309
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, avenue de l'eglise, Saint-Loup-de-Varennes (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
03/03/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
C1 Echelon 1
Descriptif de l'emploi
Chargé de l’accueil du public de la mairie, l’agent administratif assiste, sous son contrôle, la responsable du service administratif dans la réalisation des opérations relevant des compétences de la commune dans les domaines suivants : état-civil, urbanisme, gestion du cimetière, des locations de salles communales et autres formalités administratives
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL ET SERVICE A LA POPULATION:
- accueil téléphonique et physique
- gestion du cimetière
-gestion des locations de salles communales
-état-civil: mise à jour des livrets de familles et délivrances de copies et extraits d'actes
- recensement militaire
- renseignements d'urbanisme
- autres formalités administratives en lien avec le public
- accueil téléphonique et physique
- gestion du cimetière
-gestion des locations de salles communales
-état-civil: mise à jour des livrets de familles et délivrances de copies et extraits d'actes
- recensement militaire
- renseignements d'urbanisme
- autres formalités administratives en lien avec le public
Profils recherchés
Compétences requises : Bon sens relationnel
Grande capacité d'écoute et de médiation
Capacité de reformulation
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des circuits de décision
Rigueur, Capacité d'analyse
Respect des règles juridiques applicables
Grande capacité d'écoute et de médiation
Capacité de reformulation
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des circuits de décision
Rigueur, Capacité d'analyse
Respect des règles juridiques applicables
Contact et modalités de candidature
Contact
0385442170
Informations complémentaires
Recrutement direct
Envoyer CV+lettre de motivation
Envoyer CV+lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.