Un Gestionnaire Administratif et Financier
Offre n° O071260206000311
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
30 Rue Saint Georges, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Appui RH de proximité et en lien direct avec la Responsable du Service, vous travaillez prioritairement en collaboration avec les 3 conseillers de prévention, la référente handicap ainsi que différents partenaires externes. Vous réalisez la gestion administrative et financière des actions de la politique handicap des 3 collectivités (Ville de Chalon Sur Saône et son CCAS, le Grand Chalon) et intervenez plus particulièrement sur des dossiers de maintien dans l’emploi, de prévention et de sécurité du travail.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales :
La gestion administrative et financière :
- Suivi rigoureux de tableaux de bord financiers en lien avec les règles de fonctionnement définies par le FIPHFP et la collectivité ;
- Suivi budgétaire sur logiciel métier ;
- Etablissement des dossiers nécessaires à chaque action ;
- Veille sur l’évolution du FIPHFP.
La coordination du process de validation des achats pour les aménagements de poste et le suivi administratif et financier du matériel acheté :
- Suivi logistique du matériel ergonomique en lien avec le service fournitures générales
- Suivi des conventions de portabilité du matériel.
La participation à la rédaction des conventions, des délibérations, des bilans dans le cadre de la politique handicap et en assurer le suivi.
La gestion administrative des dossiers de sécurité au travail :
- Organisation et suivi de la mise en œuvre des divers dossiers de sécurité au travail (défibrilateurs, registre santé sécurité au travail, habilitations, …)
La gestion administrative et financière :
- Suivi rigoureux de tableaux de bord financiers en lien avec les règles de fonctionnement définies par le FIPHFP et la collectivité ;
- Suivi budgétaire sur logiciel métier ;
- Etablissement des dossiers nécessaires à chaque action ;
- Veille sur l’évolution du FIPHFP.
La coordination du process de validation des achats pour les aménagements de poste et le suivi administratif et financier du matériel acheté :
- Suivi logistique du matériel ergonomique en lien avec le service fournitures générales
- Suivi des conventions de portabilité du matériel.
La participation à la rédaction des conventions, des délibérations, des bilans dans le cadre de la politique handicap et en assurer le suivi.
La gestion administrative des dossiers de sécurité au travail :
- Organisation et suivi de la mise en œuvre des divers dossiers de sécurité au travail (défibrilateurs, registre santé sécurité au travail, habilitations, …)
Profils recherchés
- De formation Bac à Bac + 2 avec une expérience probante en gestion administrative ;
- Appétence pour les chiffres, le domaine du handicap et de la santé au travail ;
- Bonne maitrise des outils bureautiques (travail sur logiciel métier et excel) ;
- Savoir travailler en équipe, en transversalité ;
- Savoir animer et fédérer, être force de proposition, autonomie et rigueur ;
- Savoir conserver sa neutralité et son objectivité face à des situations complexes.
- Appétence pour les chiffres, le domaine du handicap et de la santé au travail ;
- Bonne maitrise des outils bureautiques (travail sur logiciel métier et excel) ;
- Savoir travailler en équipe, en transversalité ;
- Savoir animer et fédérer, être force de proposition, autonomie et rigueur ;
- Savoir conserver sa neutralité et son objectivité face à des situations complexes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385905050
Informations complémentaires
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
La Ville de Chalon S/Saône et le Grand Chalon, signataires de la charte "Lutte contre les discriminations", sont des collectivités « handiaccueillantes »
La Ville de Chalon S/Saône et le Grand Chalon, signataires de la charte "Lutte contre les discriminations", sont des collectivités « handiaccueillantes »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.