Référent Jeunes
Offre n° O071260206000442
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai lamartine, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référent Jeunes
Missions / conditions d'exercice
Favoriser l’insertion sociale, professionnelle et citoyenne des jeunes de 15 à 25 ans, en coordonnant les acteurs du Territoire et en proposant des actions adaptées à leurs besoins.
• Direction et animation d’un accueil jeunes (foyer) jusqu’à 19H et régulièrement en soirée, en fonction des activités définies et en lien avec le projet éducatif.
• Accueil, écoute et accompagnement individuel
Accueillir et orienter les jeunes dans leurs démarches (emploi, formation, santé, logement, mobilité, loisirs, …), identifier les besoins et les accompagner dans le cadre d’un parcours individualisé (mise en réseau avec différents partenaires comme la Mission Locale, France Travail…) ;
Repérer les situations de rupture (scolaire, familiale, sociale) et proposer des réponses adaptées.
• Animation et développement de projets collectifs
Concevoir et mettre en place des actions collectives favorisant l’autonomie, la mobilité, la citoyenneté (projets culturels, sportifs...) avec une aide au montage de projets, la recherche de financements, l’accompagnement administratif…
• Animation des programmes d’activités (vacances et hors vacances), interventions dans les collèges, lycées, animations Esplanade ou place Saint Pierre, actions de prévention…
• Préparer et animer des actions pédagogiques thématiques en lien avec les différents personnels et secteur de l’enfance et de la jeunesse (PEL, Accompagnements Scolaires, PIJ, Prévention Spécialisée, PJJ…)
• Prévention et médiation : jouer un rôle de référent de proximité pour désamorcer les tensions, favoriser le dialogue et prévenir les comportements à risque.
• Mettre en place des actions de prévention (addictions, discriminations, violences, usage du numérique…).
• Suivi, évaluation et communication : Renseigner les données d’activité (nombre de jeunes suivis, projets menés, partenariats), écriture et suivi des projets, rédaction des bilans quantitatifs et qualitatifs pour les financeurs.
• Direction et animation d’un accueil jeunes (foyer) jusqu’à 19H et régulièrement en soirée, en fonction des activités définies et en lien avec le projet éducatif.
• Accueil, écoute et accompagnement individuel
Accueillir et orienter les jeunes dans leurs démarches (emploi, formation, santé, logement, mobilité, loisirs, …), identifier les besoins et les accompagner dans le cadre d’un parcours individualisé (mise en réseau avec différents partenaires comme la Mission Locale, France Travail…) ;
Repérer les situations de rupture (scolaire, familiale, sociale) et proposer des réponses adaptées.
• Animation et développement de projets collectifs
Concevoir et mettre en place des actions collectives favorisant l’autonomie, la mobilité, la citoyenneté (projets culturels, sportifs...) avec une aide au montage de projets, la recherche de financements, l’accompagnement administratif…
• Animation des programmes d’activités (vacances et hors vacances), interventions dans les collèges, lycées, animations Esplanade ou place Saint Pierre, actions de prévention…
• Préparer et animer des actions pédagogiques thématiques en lien avec les différents personnels et secteur de l’enfance et de la jeunesse (PEL, Accompagnements Scolaires, PIJ, Prévention Spécialisée, PJJ…)
• Prévention et médiation : jouer un rôle de référent de proximité pour désamorcer les tensions, favoriser le dialogue et prévenir les comportements à risque.
• Mettre en place des actions de prévention (addictions, discriminations, violences, usage du numérique…).
• Suivi, évaluation et communication : Renseigner les données d’activité (nombre de jeunes suivis, projets menés, partenariats), écriture et suivi des projets, rédaction des bilans quantitatifs et qualitatifs pour les financeurs.
Profils recherchés
• BPJEPS, BEATEP, BAFD souhaité,
• Connaissance méthodologie de projet
• Connaissance du public, des territoires,
• Travailler en équipe,
• Sens des relations humaines, patience,
• Qualité d’écoute, d’analyses et de synthèse,
• Capacité rédactionnelle,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Mobilité,
• Grande disponibilité.
Spécificités du poste
• Permis B
• Travail pendant les vacances scolaires, en soirée et les WE
• Temps complet
• Connaissance méthodologie de projet
• Connaissance du public, des territoires,
• Travailler en équipe,
• Sens des relations humaines, patience,
• Qualité d’écoute, d’analyses et de synthèse,
• Capacité rédactionnelle,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Mobilité,
• Grande disponibilité.
Spécificités du poste
• Permis B
• Travail pendant les vacances scolaires, en soirée et les WE
• Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397100
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d’emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d’emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.