Médiateur(-trice) en déchèteries (h/f)
Offre n° O071260212001551
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Rue de la Grisière, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
- Route des Allogneraies, Charnay-lès-Mâcon (Saône-et-Loire (71))
- Route de Bussières, La Roche-Vineuse (Saône-et-Loire (71))
- Les Grands Champs, Vinzelles (Saône-et-Loire (71))
- Route des Chevrières, Saint-Martin-Belle-Roche (Saône-et-Loire (71))
- Rue des Brasses, Romanèche-Thorins (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’amélioration du service rendu aux usagers et du respect du règlement intérieur des déchèteries, Mâconnais Beaujolais Agglomération recrute des agents médiateurs en déchèteries (h/f) à temps complet, chargés d’actions de sensibilisation, de prévention et d’accompagnement sur l’ensemble des sites situés à : Mâcon, Charnay les Mâcon, La Roche Vineuse, Vinzelles, Saint Martin Belle Roche, Romanèche-Thorins (Permis B obligatoire)
• Contrat saisonnier du 1er avril 2026 au 30 juin 2026
• Temps de travail : temps complet (38h/semaine, travail en journée), du lundi au samedi, avec 1 jour de repos en semaine.
• Travail en mobilité sur plusieurs sites | Permis B obligatoire
• Lieux d’affectation : 6 déchèteries de l'agglomération
(Mâcon, Charnay les Mâcon, La Roche Vineuse, Vinzelles, Saint Martin Belle Roche, Romanèche-Thorins)
Moyens mis à disposition
______________________
• Véhicule de service, talkie-walkie, téléphone professionnel (ligne fixe avec les numéros des instances à solliciter en cas de besoin)
• Équipements de Protection Individuelle (EPI) mis à disposition : Chaussures de sécurité, tee-shirt d’identification floqué « médiateur et MBA », gants de protection
• Contrat saisonnier du 1er avril 2026 au 30 juin 2026
• Temps de travail : temps complet (38h/semaine, travail en journée), du lundi au samedi, avec 1 jour de repos en semaine.
• Travail en mobilité sur plusieurs sites | Permis B obligatoire
• Lieux d’affectation : 6 déchèteries de l'agglomération
(Mâcon, Charnay les Mâcon, La Roche Vineuse, Vinzelles, Saint Martin Belle Roche, Romanèche-Thorins)
Moyens mis à disposition
______________________
• Véhicule de service, talkie-walkie, téléphone professionnel (ligne fixe avec les numéros des instances à solliciter en cas de besoin)
• Équipements de Protection Individuelle (EPI) mis à disposition : Chaussures de sécurité, tee-shirt d’identification floqué « médiateur et MBA », gants de protection
Missions / conditions d'exercice
• Intervenir de manière préventive et inopinée sur l’ensemble des 6 déchèteries du territoire.
• Informer et sensibiliser les usagers aux bonnes règles d’usage, au fonctionnement des déchèteries, aux inscriptions et au tri sélectif, conformément au règlement intérieur
• Savoir désamorcer les situations conflictuelles avec méthode, discernement et calme
• Gérer les comportements indélicats sans rapport de force, dans un esprit de médiation
• Travailler en étroite collaboration avec les gardiens de déchèteries, en tant que support et relais
• Contribuer à maintenir un climat serein et respectueux sur les sites
• Informer et sensibiliser les usagers aux bonnes règles d’usage, au fonctionnement des déchèteries, aux inscriptions et au tri sélectif, conformément au règlement intérieur
• Savoir désamorcer les situations conflictuelles avec méthode, discernement et calme
• Gérer les comportements indélicats sans rapport de force, dans un esprit de médiation
• Travailler en étroite collaboration avec les gardiens de déchèteries, en tant que support et relais
• Contribuer à maintenir un climat serein et respectueux sur les sites
Profils recherchés
• A l’aise dans le travail avec le public (bonne élocution, bonne présentation)
• Capacité à gérer des situations sensibles ou conflictuelles
• Sens du travail en équipe
• Qualités indispensables : méthode, ponctualité, discrétion et confidentialité
• Capacité d’adaptation et de réorganisation selon les besoins du service
• Permis B obligatoire
• Capacité à gérer des situations sensibles ou conflictuelles
• Sens du travail en équipe
• Qualités indispensables : méthode, ponctualité, discrétion et confidentialité
• Capacité d’adaptation et de réorganisation selon les besoins du service
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à l’attention de
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération.
À transmettre, au choix :
• Par voie postale : Pôle Ressources Humaines - 67 esplanade du breuil – CS 20811 – 71011 Mâcon Cedex
• Par courriel : recrutement-rh@mb-agglo.com
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération.
À transmettre, au choix :
• Par voie postale : Pôle Ressources Humaines - 67 esplanade du breuil – CS 20811 – 71011 Mâcon Cedex
• Par courriel : recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.