Assistant(e) administratif(ve) à la Mission de développement Economique, du Tourisme et de l’innovation (H/F)
Offre n° O071260213000227
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
200 Boulevard de la Résistance, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !
Située au sud de la Région Bourgogne-Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant vitalité économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Résolument engagée en faveur du développement économique et de l’accompagnement des entreprises, MBA s’appuie notamment sur la Cité de l’Entreprise, véritable pôle dédié à l’innovation et à l’activité tertiaire et industriel. Le complexe accueille la Mission de développement Économique, du Tourisme et de l’Innovation, composée de 6 agents mobilisés au quotidien pour favoriser l’implantation de nouveaux acteurs sur le territoire. Par leur expertise et leur accompagnement personnalisé, ils soutiennent les porteurs de projets et les entreprises à chaque étape de leur installation et de leur croissance. Afin de renforcer cette dynamique, l’équipe recrute son/sa futur(e) assistant(e) administratif(ve).
Située au sud de la Région Bourgogne-Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant vitalité économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Résolument engagée en faveur du développement économique et de l’accompagnement des entreprises, MBA s’appuie notamment sur la Cité de l’Entreprise, véritable pôle dédié à l’innovation et à l’activité tertiaire et industriel. Le complexe accueille la Mission de développement Économique, du Tourisme et de l’Innovation, composée de 6 agents mobilisés au quotidien pour favoriser l’implantation de nouveaux acteurs sur le territoire. Par leur expertise et leur accompagnement personnalisé, ils soutiennent les porteurs de projets et les entreprises à chaque étape de leur installation et de leur croissance. Afin de renforcer cette dynamique, l’équipe recrute son/sa futur(e) assistant(e) administratif(ve).
Missions / conditions d'exercice
Accueil du service (en binôme) :
- Assurer la gestion du standard téléphonique du service,
- Qualifier les demandes et apporter un premier niveau d’information,
- Accueillir physiquement les visiteurs de la Mission de développement économique,
- Gérer le courrier entrant et sortant.
Assistance administrative du chef de service :
- Organiser les rendez-vous et assurer la gestion de l’agenda,
- Préparer les courriers et documents administratifs.
Gestion et suivi administratif de la Mission de développement Économique :
- Gérer les baux relatifs aux activités de la Mission de développement Économique : OTC et Gambetta EcoCityZ,
- Assurer la facturation ainsi que l’actualisation des loyers et des charges,
- Rédiger et assurer le suivi administratif des conventions, avenant et décisions du Président,
- Assurer la gestion administrative des subventions afférentes au service,
- Participer à l’organisation des évènements et des déplacements professionnels,
- Contribuer à l’élaboration du budget principal du service et en assurer le suivi au quotidien,
Gestion et suivi administratif de la Cité de l’Entreprise (y compris pépinière) :
- Rédiger et suivre les conventions, avenants et décisions du Président,
- Assurer la facturation et l’actualisation des loyers et des charges,
- Traiter les demandes administratives des entreprises hébergées,
- Participer à l’élaboration du budget annexe de la Cité de l’Entreprise et en assurer le suivi au quotidien,
- Contribuer à l’organisation des évènements et actions d’animation.
- Assurer la gestion du standard téléphonique du service,
- Qualifier les demandes et apporter un premier niveau d’information,
- Accueillir physiquement les visiteurs de la Mission de développement économique,
- Gérer le courrier entrant et sortant.
Assistance administrative du chef de service :
- Organiser les rendez-vous et assurer la gestion de l’agenda,
- Préparer les courriers et documents administratifs.
Gestion et suivi administratif de la Mission de développement Économique :
- Gérer les baux relatifs aux activités de la Mission de développement Économique : OTC et Gambetta EcoCityZ,
- Assurer la facturation ainsi que l’actualisation des loyers et des charges,
- Rédiger et assurer le suivi administratif des conventions, avenant et décisions du Président,
- Assurer la gestion administrative des subventions afférentes au service,
- Participer à l’organisation des évènements et des déplacements professionnels,
- Contribuer à l’élaboration du budget principal du service et en assurer le suivi au quotidien,
Gestion et suivi administratif de la Cité de l’Entreprise (y compris pépinière) :
- Rédiger et suivre les conventions, avenants et décisions du Président,
- Assurer la facturation et l’actualisation des loyers et des charges,
- Traiter les demandes administratives des entreprises hébergées,
- Participer à l’élaboration du budget annexe de la Cité de l’Entreprise et en assurer le suivi au quotidien,
- Contribuer à l’organisation des évènements et actions d’animation.
Profils recherchés
Vous maitrisez les outils bureautiques, outils collaboratifs et applications métier,
Vous disposez d’une bonne compréhension de l’environnement administratif, institutionnel et politique,
Vous avez des capacités rédactionnelles,
Vous connaissez les règles de classement et d’archivage,
Vous êtes à l’aise dans la gestion et le suivi budgétaire,
Vous appréciez organiser des évènements,
Vous êtes rigoureux, réactif et avez l’esprit d’initiative,
Vous avez un bon esprit d’équipe, une aisance relationnelle et le sens du service public,
Vous respectez les règles déontologiques et contribuez à un environnement de travail sain et respectueux…
…relevez le défi sans plus attendre !
Vous disposez d’une bonne compréhension de l’environnement administratif, institutionnel et politique,
Vous avez des capacités rédactionnelles,
Vous connaissez les règles de classement et d’archivage,
Vous êtes à l’aise dans la gestion et le suivi budgétaire,
Vous appréciez organiser des évènements,
Vous êtes rigoureux, réactif et avez l’esprit d’initiative,
Vous avez un bon esprit d’équipe, une aisance relationnelle et le sens du service public,
Vous respectez les règles déontologiques et contribuez à un environnement de travail sain et respectueux…
…relevez le défi sans plus attendre !
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
• Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Temps de travail : 39h00 (25 jours de congés annuels + 22 jours RTT)
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge
à 50% par MBA)
Candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
• Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Temps de travail : 39h00 (25 jours de congés annuels + 22 jours RTT)
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge
à 50% par MBA)
Candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.