Agent polyvalent entretien / assistance
Offre n° O071260217000501
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5ter Rue de l'Abbé Bidault, Saint-Marcel (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Entre 2 050 et 2 110 euros bruts par mois
Descriptif de l'emploi
Une résidence autonomie est un établissement médico-social destiné aux personnes âgées autonomes ou en légère perte d’autonomie qui souhaitent vivre dans un logement individuel tout en bénéficiant d’un environnement sécurisé et de services collectifs.
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), la Résidence autonomie Hubiliac propose 67 logements répartis entre T1 et T2. Elle est située à proximité du centre-ville de Saint Marcel avec un accès rapide aux commerces de proximité. Les résidents bénéficient d’un environnement sécurisé avec une présence de personnel 24h/24, de la téléassistance, d’un restaurant pour les déjeuners, de salons à disposition ; d’un service de buanderie et d’animations.
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), la Résidence autonomie Hubiliac propose 67 logements répartis entre T1 et T2. Elle est située à proximité du centre-ville de Saint Marcel avec un accès rapide aux commerces de proximité. Les résidents bénéficient d’un environnement sécurisé avec une présence de personnel 24h/24, de la téléassistance, d’un restaurant pour les déjeuners, de salons à disposition ; d’un service de buanderie et d’animations.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la direction, l’agent polyvalent contribue au bon fonctionnement quotidien de la résidence et au bien-être des résidents.
À ce titre, il/elle assure :
• L’entretien des parties communes et du restaurant
• Le service des repas en salle
• Le nettoyage de la vaisselle et du matériel de restauration
• L’entretien des espaces de restauration
• L’assistance aux résidents
• La surveillance générale des locaux
• L’appui logistique lors des animations
• Le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Conditions :
• Travail en équipe
• Horaires fixes selon un planning annualisé défini
• Poste en 10h
• Travail un week-end / 2 et jours fériés selon planning
• Poste à temps complet
À ce titre, il/elle assure :
• L’entretien des parties communes et du restaurant
• Le service des repas en salle
• Le nettoyage de la vaisselle et du matériel de restauration
• L’entretien des espaces de restauration
• L’assistance aux résidents
• La surveillance générale des locaux
• L’appui logistique lors des animations
• Le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Conditions :
• Travail en équipe
• Horaires fixes selon un planning annualisé défini
• Poste en 10h
• Travail un week-end / 2 et jours fériés selon planning
• Poste à temps complet
Profils recherchés
Profil recherché :
• Sens du service et qualités relationnelles
• Bienveillance et écoute auprès des personnes âgées
• Polyvalence et autonomie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Une expérience en structure médico-sociale serait appréciée
• Sens du service et qualités relationnelles
• Bienveillance et écoute auprès des personnes âgées
• Polyvalence et autonomie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Une expérience en structure médico-sociale serait appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0373520031
Informations complémentaires
REMUNERATION ET AVANTAGES:
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (refondu au 01/09/2025)
Prime smestrielle
Adhésion au CNAS
Participation au contrat prévoyance maintien de salaire
Participation de 15 euros par mois à la mutuelle santé (si contrat labellisé)
Accompagnement dans le parcours professionnel
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Président du CCAS à :
rh@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes et des formations détenues ainsi que du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant.
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Sandrine GATTAUT, directrice de la solidarité au 03 73 52 00 31 ou s.gattaut@saintmarcel.com.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (refondu au 01/09/2025)
Prime smestrielle
Adhésion au CNAS
Participation au contrat prévoyance maintien de salaire
Participation de 15 euros par mois à la mutuelle santé (si contrat labellisé)
Accompagnement dans le parcours professionnel
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Président du CCAS à :
rh@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes et des formations détenues ainsi que du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant.
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Sandrine GATTAUT, directrice de la solidarité au 03 73 52 00 31 ou s.gattaut@saintmarcel.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.