RESPONSABLE LOCAL DES SOLIDARITES DE LA CIRCONSCRIPTION DE CHAROLLES
Offre n° O071260219000992
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Avenue Joanny Furtin, Charolles (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité
Contexte
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins sociaux de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d’action sociale. Les interventions sociales s’inscrivent dans l’approche transversale et globale des situations individuelles.
Le développement social local (DSL) et le principe d'activation du pouvoir d'agir des personnes constituent des orientations fortes des politiques de solidarités. Le schéma unique départemental des solidarités est porteur de nouvelles réponses préventives aux besoins évolutifs des usagers et des partenariats locaux.
Le responsable local des solidarités (RELS) joue à ce titre un rôle moteur.
Ce recrutement de RELS concerne la circonscription d'action sociale de Charolles.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Contexte
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins sociaux de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d’action sociale. Les interventions sociales s’inscrivent dans l’approche transversale et globale des situations individuelles.
Le développement social local (DSL) et le principe d'activation du pouvoir d'agir des personnes constituent des orientations fortes des politiques de solidarités. Le schéma unique départemental des solidarités est porteur de nouvelles réponses préventives aux besoins évolutifs des usagers et des partenariats locaux.
Le responsable local des solidarités (RELS) joue à ce titre un rôle moteur.
Ce recrutement de RELS concerne la circonscription d'action sociale de Charolles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Territoire d’action sociale de Mâcon Paray, et en lien avec les responsables thématiques locaux (enfance, autonomie, insertion), les missions du RELS sont :
Pilotage et Stratégie :
En lien fonctionnel avec la Direction en charge des ressources et de l'appui à l'action sociale (DARTAS) :
Piloter la mission du service social départemental (SSD), participer à l’élaboration des orientations stratégiques et à la mise en œuvre des programmes du schéma unique départemental des solidarités,
Assurer la mise en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs en lien avec la mission du SSD
Développement social local et activation du pouvoir d'agir des personnes :
Piloter des projets et des actions collectives avec les usagers, les bénéficiaires, développer et animer des partenariats et des réseaux d’acteurs locaux,
Contribuer à la mise en œuvre du schéma des solidarités en assurant le repérage et l’analyse de l'évolution des besoins sociaux de la population
Organisation et management
Participer aux différentes instances locales soit au titre de la représentation institutionnelle soit au titre de l’expertise sociale : Commission unique délocalisée, Commission de prévention des expulsions locatives, processus décisionnel des informations préoccupantes pour les mineurs et des signalements personnes vulnérables,
Assurer l’encadrement hiérarchique des équipes du SSD et des autres personnels qui lui sont rattachés et mettre en œuvre le projet de service social départemental (SSD),
Veiller au fonctionnement des Maisons Départementales des Solidarités de Charolles, Chauffailles, La Clayette et Marcigny pour garantir la continuité et la qualité du service apporté aux usagers, gérer les enveloppes budgétaires, organiser les commissions d'aides financières ASE et décider des attributions d’aides
Encadrement technique
Contribuer au respect du cadre institutionnel et des procédures en vue de garantir la mise en œuvre des politiques publiques
Animer des instances techniques pour les professionnels du SSD, accompagner et assurer l’encadrement technique des équipes du SSD, coordonner et animer des synthèses pour les situations relevant du SSD et des informations préoccupantes.
Par ailleurs, le RELS est chargé de :
- représenter le Département dans les partenariats institutionnels et associatifs locaux liés à vos missions,
- veiller à la transversalité des missions.
Il est membre du Comité opérationnel du territoire (équipe de direction du TAS).
Pilotage et Stratégie :
En lien fonctionnel avec la Direction en charge des ressources et de l'appui à l'action sociale (DARTAS) :
Piloter la mission du service social départemental (SSD), participer à l’élaboration des orientations stratégiques et à la mise en œuvre des programmes du schéma unique départemental des solidarités,
Assurer la mise en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs en lien avec la mission du SSD
Développement social local et activation du pouvoir d'agir des personnes :
Piloter des projets et des actions collectives avec les usagers, les bénéficiaires, développer et animer des partenariats et des réseaux d’acteurs locaux,
Contribuer à la mise en œuvre du schéma des solidarités en assurant le repérage et l’analyse de l'évolution des besoins sociaux de la population
Organisation et management
Participer aux différentes instances locales soit au titre de la représentation institutionnelle soit au titre de l’expertise sociale : Commission unique délocalisée, Commission de prévention des expulsions locatives, processus décisionnel des informations préoccupantes pour les mineurs et des signalements personnes vulnérables,
Assurer l’encadrement hiérarchique des équipes du SSD et des autres personnels qui lui sont rattachés et mettre en œuvre le projet de service social départemental (SSD),
Veiller au fonctionnement des Maisons Départementales des Solidarités de Charolles, Chauffailles, La Clayette et Marcigny pour garantir la continuité et la qualité du service apporté aux usagers, gérer les enveloppes budgétaires, organiser les commissions d'aides financières ASE et décider des attributions d’aides
Encadrement technique
Contribuer au respect du cadre institutionnel et des procédures en vue de garantir la mise en œuvre des politiques publiques
Animer des instances techniques pour les professionnels du SSD, accompagner et assurer l’encadrement technique des équipes du SSD, coordonner et animer des synthèses pour les situations relevant du SSD et des informations préoccupantes.
Par ailleurs, le RELS est chargé de :
- représenter le Département dans les partenariats institutionnels et associatifs locaux liés à vos missions,
- veiller à la transversalité des missions.
Il est membre du Comité opérationnel du territoire (équipe de direction du TAS).
Profils recherchés
Diplôme Bac +3 minimum
Bonne connaissance des politiques sociales et médico-sociales du Département,
Maitrise des pratiques professionnelles dans le domaine social,
Expérience de management souhaitée,
Aptitude à travailler en équipe et capacités d’organisation,
Capacité d’analyse de synthèse et de décision,
Sens des responsabilités et rigueur,
Sens du service public,
Maîtrise des outils bureautiques.
Permis B exigé
Bonne connaissance des politiques sociales et médico-sociales du Département,
Maitrise des pratiques professionnelles dans le domaine social,
Expérience de management souhaitée,
Aptitude à travailler en équipe et capacités d’organisation,
Capacité d’analyse de synthèse et de décision,
Sens des responsabilités et rigueur,
Sens du service public,
Maîtrise des outils bureautiques.
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397873
Informations complémentaires
Actions sociales :
- Titres restaurant dématérialisés
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
- Déplacements réguliers
- Disponibilité
Moyens mis à disposition :
- Accès au pool de véhicules de service pour les déplacements
Candidature à déposer en ligne sur le site du Département de Saône-et-Loire https://emploi.saoneetloire.fr/2201/1/responsable-local-des-solidarites-de-la-circonscription-de-charolles-h-f
- Titres restaurant dématérialisés
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
- Déplacements réguliers
- Disponibilité
Moyens mis à disposition :
- Accès au pool de véhicules de service pour les déplacements
Candidature à déposer en ligne sur le site du Département de Saône-et-Loire https://emploi.saoneetloire.fr/2201/1/responsable-local-des-solidarites-de-la-circonscription-de-charolles-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
