ASSISTANTE DE GESTION DU DOMAINE PUBLIC
Offre n° O071260224000105
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 267 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d’art. La Direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l’appui de ses cinq Services territoriaux d’aménagement (STA), a principalement en charge l’ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Le Pôle Exploitation, Sécurité, Ressources (PESR) de la DRI définit les politiques d’entretien et d’exploitation du réseau ; coordonne les ressources avec les directions supports concernant les RH, les matériels et les outils et applicatifs informatiques ; gère les questions foncières, domaniales et réglementaires relatives au domaine public routier.
L’unité Coordination juridique et administrative (UCAJ) gère l’assistance de la direction, les acquisitions foncières, assure la gestion du domaine public, les réclamations et dommages et porte assistance règlementaire à la DRI.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 267 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d’art. La Direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l’appui de ses cinq Services territoriaux d’aménagement (STA), a principalement en charge l’ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Le Pôle Exploitation, Sécurité, Ressources (PESR) de la DRI définit les politiques d’entretien et d’exploitation du réseau ; coordonne les ressources avec les directions supports concernant les RH, les matériels et les outils et applicatifs informatiques ; gère les questions foncières, domaniales et réglementaires relatives au domaine public routier.
L’unité Coordination juridique et administrative (UCAJ) gère l’assistance de la direction, les acquisitions foncières, assure la gestion du domaine public, les réclamations et dommages et porte assistance règlementaire à la DRI.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du chef d’unité UCAJ, vous serez chargé(e) de :
• De contribuer aux missions du secrétariat mutualisé de la direction : enregistrement des courriers, courriels, suivi des réponses formulées par les services
• De suivre les dossiers individuels de dommages aux domaine public : enregistrement des demandes, suivi des dossiers d’assurance, relances, suivi des encaissements de réparations, ….
• De collaborer à la gestion et au suivi des rapports de la Direction présentés aux Commissions permanentes et à l’Assemblée départementale : saisie des rapports et des délibérations, suivi des circuits de validation, etc….
• De gérer les commandes et réception des petites fournitures de la direction.
• De contribuer à la préparation de réunions ou de séminaires (logistique salle, …)
• De contribuer aux missions du secrétariat mutualisé de la direction : enregistrement des courriers, courriels, suivi des réponses formulées par les services
• De suivre les dossiers individuels de dommages aux domaine public : enregistrement des demandes, suivi des dossiers d’assurance, relances, suivi des encaissements de réparations, ….
• De collaborer à la gestion et au suivi des rapports de la Direction présentés aux Commissions permanentes et à l’Assemblée départementale : saisie des rapports et des délibérations, suivi des circuits de validation, etc….
• De gérer les commandes et réception des petites fournitures de la direction.
• De contribuer à la préparation de réunions ou de séminaires (logistique salle, …)
Profils recherchés
• Capacité de gestion polyvalente d’appels téléphoniques, de courriers, de suivi des relances
•Savoir utiliser la bureautique courante (traitement de texte, tableur, présentations, ..)
• Capacité de gestion de dossiers multiples, avec relances, suivi dans le temps,
•Discrétion et confidentialité
•Savoir utiliser la bureautique courante (traitement de texte, tableur, présentations, ..)
• Capacité de gestion de dossiers multiples, avec relances, suivi dans le temps,
•Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397055
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
• Télétravail possible (1 journée/semaine)
Moyens mis à disposition :
• Formations
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
• Télétravail possible (1 journée/semaine)
Moyens mis à disposition :
• Formations
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.