Gestionnaire CCAS
Offre n° O071260303000960
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de Bourgogne à proximité de Chalon sur Saône.
Ville riche en activités de loisirs culturels et sportifs: médiathèque, nombreuses associations, musée de l'école. 3 groupes scolaires, un collège.
Ville riche en activités de loisirs culturels et sportifs: médiathèque, nombreuses associations, musée de l'école. 3 groupes scolaires, un collège.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place jean jaurès, Saint-Rémy (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de la commune de Saint-Rémy, située en Saône-et-Loire et comptant 6 700 habitants, recrute son ou sa Gestionnaire du CCAS dans le cadre d’une mobilité prévue au 1er juin 2026.
La commune de Saint-Rémy se caractérise par une population dynamique et fortement impliquée dans la vie locale, avec près de 30 % de seniors. Le CCAS joue un rôle central dans l’accompagnement social et l’animation de ce public, en lien étroit avec les services municipaux.
Le CCAS est composé d’une directrice, dont le temps est partagé avec la Direction des services à la population, et d’une assistante à temps partagé avec l’accueil du centre social. Le ou la gestionnaire recruté(e) sera le seul agent à temps plein du CCAS.
La commune de Saint-Rémy se caractérise par une population dynamique et fortement impliquée dans la vie locale, avec près de 30 % de seniors. Le CCAS joue un rôle central dans l’accompagnement social et l’animation de ce public, en lien étroit avec les services municipaux.
Le CCAS est composé d’une directrice, dont le temps est partagé avec la Direction des services à la population, et d’une assistante à temps partagé avec l’accueil du centre social. Le ou la gestionnaire recruté(e) sera le seul agent à temps plein du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, le ou la gestionnaire assure les missions suivantes :
Accompagnement social de premier niveau : Accueil et accompagnement des usagers, en particulier des personnes seules sans enfants. Pré-instruction des demandes liées aux retraites, aides sociales et logement social, domiciliation, puis orientation vers les partenaires compétents.
Coordination du service mandataire d’aide à domicile : Suivi des employeurs et des intervenants à domicile, gestion et mise à jour des dossiers, relations avec les usagers et les familles, suivi des plannings, élaboration des paies et participation aux recrutements.
Suivi du logement et de l’habitat – en particulier Résidence Louis Aragon : Instruction des demandes de logement, suivi des entrées et sorties, coordination des travaux et interventions techniques, et lien régulier avec les locataires.
Organisation des actions d’animation du CCAS : Préparation et suivi des actions (repas, colis, goûters, ateliers) en lien avec les élus et les services municipaux, incluant la recherche de prestataires et l’organisation logistique.
Appui administratif à la Direction du CCAS : Rédaction de courriers et comptes rendus, suivi des échéances, tableaux de bord et mise à jour des procédures internes.
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, le ou la gestionnaire assure les missions suivantes :
Accompagnement social de premier niveau : Accueil et accompagnement des usagers, en particulier des personnes seules sans enfants. Pré-instruction des demandes liées aux retraites, aides sociales et logement social, domiciliation, puis orientation vers les partenaires compétents.
Coordination du service mandataire d’aide à domicile : Suivi des employeurs et des intervenants à domicile, gestion et mise à jour des dossiers, relations avec les usagers et les familles, suivi des plannings, élaboration des paies et participation aux recrutements.
Suivi du logement et de l’habitat – en particulier Résidence Louis Aragon : Instruction des demandes de logement, suivi des entrées et sorties, coordination des travaux et interventions techniques, et lien régulier avec les locataires.
Organisation des actions d’animation du CCAS : Préparation et suivi des actions (repas, colis, goûters, ateliers) en lien avec les élus et les services municipaux, incluant la recherche de prestataires et l’organisation logistique.
Appui administratif à la Direction du CCAS : Rédaction de courriers et comptes rendus, suivi des échéances, tableaux de bord et mise à jour des procédures internes.
Profils recherchés
Profil recherché :
Le poste est ouvert aux agents de catégorie C ou B de la fonction publique territoriale, dans les filières administrative ou sociale.
Le ou la candidate devra justifier des compétences et qualités suivantes :
– Maîtrise des outils bureautiques courants, notamment Word et Excel.
– Connaissance appréciée des logiciels métiers Abelium, Helios, Arlequin, service CESU +, Domifia, mon suivi social, ou capacité avérée d’adaptation aux outils informatiques.
– Connaissance des dispositifs sociaux (retraite, aides sociales, logement social, services à domicile, actions en faveur des seniors).
– Connaissances en matière de paie appréciées.
– Sens du service public, respect de la confidentialité et intérêt marqué pour l’accompagnement des seniors et des publics fragilisés.
– Qualités relationnelles affirmées : écoute, bienveillance, diplomatie et aptitude au travail en partenariat avec des interlocuteurs variés.
– Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, capacité de prise d’initiative et aptitude au travail en équipe au sein d’une structure de taille humaine.
– Permis B exigé.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires (horaires de bureau du lundi au vendredi) avec 14 jours de RTT.
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale avec régime indemnitaire.
Avantages sociaux : CNAS, Participation prévoyance et mutuelle.
Poste ouvert aux titulaires et, le cas échéant, aux contractuels dans le respect des dispositions statutaires.
Le poste est ouvert aux agents de catégorie C ou B de la fonction publique territoriale, dans les filières administrative ou sociale.
Le ou la candidate devra justifier des compétences et qualités suivantes :
– Maîtrise des outils bureautiques courants, notamment Word et Excel.
– Connaissance appréciée des logiciels métiers Abelium, Helios, Arlequin, service CESU +, Domifia, mon suivi social, ou capacité avérée d’adaptation aux outils informatiques.
– Connaissance des dispositifs sociaux (retraite, aides sociales, logement social, services à domicile, actions en faveur des seniors).
– Connaissances en matière de paie appréciées.
– Sens du service public, respect de la confidentialité et intérêt marqué pour l’accompagnement des seniors et des publics fragilisés.
– Qualités relationnelles affirmées : écoute, bienveillance, diplomatie et aptitude au travail en partenariat avec des interlocuteurs variés.
– Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, capacité de prise d’initiative et aptitude au travail en équipe au sein d’une structure de taille humaine.
– Permis B exigé.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires (horaires de bureau du lundi au vendredi) avec 14 jours de RTT.
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale avec régime indemnitaire.
Avantages sociaux : CNAS, Participation prévoyance et mutuelle.
Poste ouvert aux titulaires et, le cas échéant, aux contractuels dans le respect des dispositions statutaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385425454
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame le Maire – Présidente du CCAS de Saint‑Rémy
1 Place Jean Jaurès
71100 Saint Rémy
Prise de poste souhaitée : 1er juin 2026
Madame le Maire – Présidente du CCAS de Saint‑Rémy
1 Place Jean Jaurès
71100 Saint Rémy
Prise de poste souhaitée : 1er juin 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.