Auxiliaire de puériculture

Offre n° O071260310000348
Publiée le 10/03/2026

Synthèse de l'offre

Le CIAS porte une attention particulière aux besoins des habitants du territoire. Garant de la mise en œuvre de la politique d'action sociale sur le territoire intercommunal, le CIAS exerce une multitude de missions obligatoires et facultatives, définies par le code de l'action sociale et des familles.
Lieux de travail
  • 7 route du bois de sapin, Autun (Saône-et-Loire (71))
  • 4 Rue Madame de Sevigne, Mesvres (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Adjoint(e) à la responsable de la structure de la micro crèche de Mesvres, vous exercez les missions d'auxiliaire de puériculture en crèche.
Vous réalisez, sous la responsabilité de l’infirmier puériculteur ou de l’éducateur de jeunes enfants, des soins
d’hygiène, des activités d’éveil et d’éducation visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant,
dans le cadre du projet pédagogique de la structure et en lien avec la famille.
Vous participez au dépistage de troubles chez l’enfant et favorisez l’inclusion des enfants présentant un handicap ou atteints de maladies chroniques.
Ex : Auxiliaire de puériculture (05R50), en Soins/Assistance aux soins
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES : Adjointe à la responsable de la structure

Accueil des enfants et de leur famille :

- Identifier et respecter les besoins et le rythme de chaque enfant dans son individualité,
- Favoriser la socialisation du jeune enfant,
- Etablir une relation de confiance avec les parents,
- Partager ses connaissances sur le développement du nourrisson avec les parents,
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d’établissement,
- Repérer les signes de mal être physiques ou psychiques de l’enfant, alerter parents et direction,
- Vérifier les vaccinations, mettre à jour le classeur vaccins,
- Administrer les médicaments sous ordonnance ou selon protocole médecin référent,
- Peser les enfants 1X/semaine,
- Assurer l’intendance de la pharmacie, acheter les médicaments si besoin,
- Communiquer avec la famille pendant le temps d’adaptation et quotidiennement, répondre à leurs demandes, les conseiller,
- Prendre en compte la diversité culturelle.

Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l’épanouissement des enfants :

- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant,
- Estimer l’état de santé de l’enfant et agir en fonction du protocole médical établi,
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident, alerter si besoin,
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité,
- Répondre aux besoins alimentaires, veiller au respect de la diversification alimentaire,
- Préparer et envoyer les commandes de repas en concertation avec les collègues,
- Répondre aux besoins de sommeil, veiller au respect des rythmes individuels,
- Aménager des espaces de vie sécurisants, adaptés aux besoins individuels et collectifs,
- Accompagner l’enfant pour l’aider dans l’acquisition de l’autonomie,
- Avoir une attitude éducative, adapter ses intonations et son niveau de langage à l’âge et à la compréhension de l’enfant,
- Elaborer des projets d’activités adaptés,
- Organiser et animer jeux et ateliers d’éveil adaptés à l’âge des enfants,
- Réguler et accompagner les interactions entre les enfants,
- Veiller aux respects des règles d’hygiène et de sécurité,
- Mise en place alerte incendie et confinement,
- Aide à l’entretien des locaux.

Participation à l’élaboration du projet pédagogique :

- Situer sa fonction, son rôle au sein de l’établissement,
- Participer au travail en équipe et aux réunions,
- S’inscrire dans une démarche d’analyse de la pratique,
- Participer à l’évolution du service à son adaptabilité,
- Rendre compte des activités effectués et observations,
- Favoriser la participation des familles,
- Accompagner l’élève en contrat d’apprentissage avec la fonction de Maître d’Apprentissage.

Participation aux tâches administratives de la structure

Seconder la directrice

ACTIVITES OCCASIONNELLES :

- Accompagner et encadrer des sorties diverses,
- Encadrer des stagiaires pour tout ce qui concerne les soins d’hygiène, du change et d’alimentation.
Profils recherchés
PRE REQUIS:
- être titulaire du diplôme d’État d'Auxiliaire de puériculture

AUTRES RÉFÉRENTIELS:
Auxiliaire de puériculture (Code ROME J1304)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance (CNFPT Répertoire des métiers territoriaux B3A/05)

SAVOIR-FAIRE :
- Accompagner l’enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes;
- Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et les parents dans leur rôle éducatif;
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités, dans
son domaine de compétence;
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier;
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination;
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives;
- Instaurer une relation de confiance avec l’enfant et sa famille;
- Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des enfants;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau;
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine;
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités ;
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être ;
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence ;
- Avoir des notions de maladies infantiles ;
- Connaître les consignes d'utilisation des produits ;
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants ;
- Avoir le sens du service public ;
- Respecter le devoir de réserve et le secret professionnel ;
- Connaître l'environnement de la collectivité ;
- Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles ;
- Être capable de s'inscrire dans une démarche de formation professionnelle.

CONNAISSANCES REQUISES
- Bio-nettoyage et hygiène des locaux (43403)
- Communication/relations interpersonnelles (44021)
- Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent (43069)
- Droit des enfants et de la protection de la petite enfance (44032)
- Hygiène - Sécurité - Environnement (430403)
- Mobilisation de gestes et postures
- Nutrition infantile (42773)
- Premiers secours (42826)
- Puériculture (43439)
- Réponse aux besoins de l'enfant, activités d'éveil, accompagnement des parents (44006)

SAVOIR-ETRE
- Esprit d'équipe ;
- Qualités d'écoute et de communication ;
- Dynamisme et motivation ;
- Patience et tolérance ;
- Disponibilité ;
- Ponctualité ;
- Discrétion ;
- Créativité et esprit d'initiative.

Contact et modalités de candidature

Contact
0385868052
Informations complémentaires
CONTRAINTES DU POSTE:
- Hygiène et présentation soignée, tenue correcte
- Travail par roulement
- Changement d'horaires possible en fonction des besoins du service
- Pas de télétravail possible

Les candidatures sont à adresser à : Madame la Présidente -CIAS de l'Autunois - 7 route du Bois de Sapin - 71400 AUTUN ou à l'adresse mail suivante :
rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Si vous êtes lauréat d'un concours, votre inscription sur liste
d'aptitude.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.