Directeur Général Adjoint (h/f)
Offre n° O071260313000647
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SIVOM du Louhannais est un Syndicat Intercommunal à Vocations Multiples qui regroupe 47 communes sur 3 communautés de communes afin de mutualiser des services et de gérer ensemble des compétences d’intérêt commun tels que les déchets et l'assainissement non collectif .
Le SIVOM est engagé dans un Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés 2024/2030,
visant la mise en œuvre d’actions de réduction des déchets.
La loi anti-gaspillage pour une économie circulaire (AGEC) impose aux collectivités françaises, depuis le 1er janvier 2024, de proposer à chaque citoyen un moyen de trier ses biodéchets. Afin d’aider ses collectivités membres à répondre à la réglementation, le SIVOM du Louhannais recrute 1 maître composteur pour accompagner le développement du compostage individuel, de proximité et partagé.
Le SIVOM est engagé dans un Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés 2024/2030,
visant la mise en œuvre d’actions de réduction des déchets.
La loi anti-gaspillage pour une économie circulaire (AGEC) impose aux collectivités françaises, depuis le 1er janvier 2024, de proposer à chaque citoyen un moyen de trier ses biodéchets. Afin d’aider ses collectivités membres à répondre à la réglementation, le SIVOM du Louhannais recrute 1 maître composteur pour accompagner le développement du compostage individuel, de proximité et partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 rue de la Quemine, Branges (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SIVOM recrute un Directeur Général Adjoint (DGA) – Responsable du Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC).
Sous l’autorité de la Directrice Générale et en lien étroit avec le Président et les élus du syndicat, Directeur Adjoint participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et contribue au pilotage des activités du syndicat.
Dans ce cadre, il assure un rôle d’appui à la Direction générale dans la coordination des services et la gestion des dossiers techniques et administratifs. Il contribue à la préparation, au suivi et à la mise en œuvre des décisions prises par les élus.
Par ailleurs, l’agent assure la responsabilité du service SPANC, qui constitue l’une des compétences du SIVOM. À ce titre, il organise et pilote l’ensemble des missions liées au contrôle et au suivi des installations d’assainissement non collectif sur le territoire.
Le poste comporte une dimension à la fois managériale, technique et administrative, nécessitant une coordination régulière avec les élus, les services du syndicat, les communes membres, les partenaires institutionnels et les usagers.
L’agent participe à la représentation du SPANC et du SIVOM dans les instances ou réunions techniques relatives à l’assainissement non collectif et contribue à l’amélioration continue du service rendu aux usagers.
Dans l’exercice de ses fonctions, il peut être amené à intervenir sur l’ensemble des dossiers confiés par la Direction générale et le Président.
Sous l’autorité de la Directrice Générale et en lien étroit avec le Président et les élus du syndicat, Directeur Adjoint participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et contribue au pilotage des activités du syndicat.
Dans ce cadre, il assure un rôle d’appui à la Direction générale dans la coordination des services et la gestion des dossiers techniques et administratifs. Il contribue à la préparation, au suivi et à la mise en œuvre des décisions prises par les élus.
Par ailleurs, l’agent assure la responsabilité du service SPANC, qui constitue l’une des compétences du SIVOM. À ce titre, il organise et pilote l’ensemble des missions liées au contrôle et au suivi des installations d’assainissement non collectif sur le territoire.
Le poste comporte une dimension à la fois managériale, technique et administrative, nécessitant une coordination régulière avec les élus, les services du syndicat, les communes membres, les partenaires institutionnels et les usagers.
L’agent participe à la représentation du SPANC et du SIVOM dans les instances ou réunions techniques relatives à l’assainissement non collectif et contribue à l’amélioration continue du service rendu aux usagers.
Dans l’exercice de ses fonctions, il peut être amené à intervenir sur l’ensemble des dossiers confiés par la Direction générale et le Président.
Missions / conditions d'exercice
Appui à la Direction Générale:
Assister la Direction Générale dans la mise en œuvre des orientations stratégiques et des décisions des élus.
Participer au pilotage et à la coordination des services du syndicat.
Assurer le suivi des dossiers techniques et administratifs relevant de son périmètre de responsabilité.
Apporter un appui technique et administratif à la direction et aux élus dans l’analyse et la préparation des projets.
Représenter la collectivité lors de réunions techniques ou institutionnelles en lien avec ses domaines d’intervention.
Organisation et management du service SPANC:
Assurer la responsabilité générale de l’organisation du service SPANC.
Planifier et répartir les missions entre les agents du service.
Encadrer et accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions.
Participer à l’évaluation et au suivi du personnel en collaboration avec la Direction.
Conduite de projets et missions techniques.
Étudier et piloter les projets confiés par le syndicat en lien avec l’assainissement non collectif.
Élaborer et mettre à jour les documents techniques nécessaires au fonctionnement du service (dossiers de demande de contrôle, rapports de visite, règlement du SPANC, procédures techniques).
Définir et formaliser les procédures d’intervention sur le terrain.
Réalisation des contrôles réglementaires.
Réaliser les contrôles des installations d’assainissement non collectif : contrôles de conception et d’implantation, contrôles de bonne exécution des travaux, diagnostics d’installations existantes, contrôles périodiques de bon fonctionnement et d’entretien.
Assurer l’information et la relation avec les usagers dans le cadre de ces contrôles.
Marchés publics et suivi des prestataires.
Participer à l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises et à la préparation des marchés publics en collaboration avec la Direction.
Assurer le suivi technique des marchés et la relation avec les prestataires.
Relations institutionnelles et partenariales.
Assurer l’interface avec les élus des communes membres.
Développer et entretenir les relations avec les autres services SPANC du département ou de la région.
Entretenir les relations avec les entreprises, prestataires et fournisseurs intervenant dans le domaine de l’assainissement.
Formation et accompagnement des agents.
Assurer la formation technique des agents du service.
Participer à leur formation administrative en lien avec le responsable administratif.
Veille réglementaire et juridique
Assurer une veille réglementaire dans le domaine de l’assainissement non collectif.
Identifier les évolutions législatives et réglementaires applicables.
Mettre en œuvre les adaptations nécessaires au fonctionnement du service.
Conditions d’exercice:
Poste placé sous l’autorité de la Direction Générale.
Travail en collaboration étroite avec les élus, les services du syndicat et les partenaires institutionnels.
Déplacements réguliers sur le territoire pour les contrôles et réunions.
Possibilité de participation à des réunions en soirée selon les besoins du service.
Assister la Direction Générale dans la mise en œuvre des orientations stratégiques et des décisions des élus.
Participer au pilotage et à la coordination des services du syndicat.
Assurer le suivi des dossiers techniques et administratifs relevant de son périmètre de responsabilité.
Apporter un appui technique et administratif à la direction et aux élus dans l’analyse et la préparation des projets.
Représenter la collectivité lors de réunions techniques ou institutionnelles en lien avec ses domaines d’intervention.
Organisation et management du service SPANC:
Assurer la responsabilité générale de l’organisation du service SPANC.
Planifier et répartir les missions entre les agents du service.
Encadrer et accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions.
Participer à l’évaluation et au suivi du personnel en collaboration avec la Direction.
Conduite de projets et missions techniques.
Étudier et piloter les projets confiés par le syndicat en lien avec l’assainissement non collectif.
Élaborer et mettre à jour les documents techniques nécessaires au fonctionnement du service (dossiers de demande de contrôle, rapports de visite, règlement du SPANC, procédures techniques).
Définir et formaliser les procédures d’intervention sur le terrain.
Réalisation des contrôles réglementaires.
Réaliser les contrôles des installations d’assainissement non collectif : contrôles de conception et d’implantation, contrôles de bonne exécution des travaux, diagnostics d’installations existantes, contrôles périodiques de bon fonctionnement et d’entretien.
Assurer l’information et la relation avec les usagers dans le cadre de ces contrôles.
Marchés publics et suivi des prestataires.
Participer à l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises et à la préparation des marchés publics en collaboration avec la Direction.
Assurer le suivi technique des marchés et la relation avec les prestataires.
Relations institutionnelles et partenariales.
Assurer l’interface avec les élus des communes membres.
Développer et entretenir les relations avec les autres services SPANC du département ou de la région.
Entretenir les relations avec les entreprises, prestataires et fournisseurs intervenant dans le domaine de l’assainissement.
Formation et accompagnement des agents.
Assurer la formation technique des agents du service.
Participer à leur formation administrative en lien avec le responsable administratif.
Veille réglementaire et juridique
Assurer une veille réglementaire dans le domaine de l’assainissement non collectif.
Identifier les évolutions législatives et réglementaires applicables.
Mettre en œuvre les adaptations nécessaires au fonctionnement du service.
Conditions d’exercice:
Poste placé sous l’autorité de la Direction Générale.
Travail en collaboration étroite avec les élus, les services du syndicat et les partenaires institutionnels.
Déplacements réguliers sur le territoire pour les contrôles et réunions.
Possibilité de participation à des réunions en soirée selon les besoins du service.
Profils recherchés
Qualifications:
Formation supérieure dans le domaine de l’environnement, de l’eau, de l’assainissement ou des collectivités territoriales
ou
Expérience significative dans un poste similaire ou dans un service technique territorial.
Savoirs:
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Connaissance de la réglementation relative à l’assainissement non collectif et à la gestion de l’eau.
Connaissance des procédures administratives et des marchés publics.
Maîtrise des outils bureautiques et de rédaction administrative.
Savoir-faire:
Capacité à piloter des projets et à organiser l’activité d’un service.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Aptitude à encadrer et accompagner une équipe.
Capacité à rédiger des documents techniques et administratifs.
Aptitude à conduire des contrôles techniques sur le terrain.
Savoir-être:
Sens du service public et de l’intérêt général.
Rigueur et sens de l’organisation.
Autonomie et capacité d’initiative.
Qualités relationnelles et pédagogiques dans les relations avec les usagers et les partenaires.
Discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
Formation supérieure dans le domaine de l’environnement, de l’eau, de l’assainissement ou des collectivités territoriales
ou
Expérience significative dans un poste similaire ou dans un service technique territorial.
Savoirs:
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Connaissance de la réglementation relative à l’assainissement non collectif et à la gestion de l’eau.
Connaissance des procédures administratives et des marchés publics.
Maîtrise des outils bureautiques et de rédaction administrative.
Savoir-faire:
Capacité à piloter des projets et à organiser l’activité d’un service.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Aptitude à encadrer et accompagner une équipe.
Capacité à rédiger des documents techniques et administratifs.
Aptitude à conduire des contrôles techniques sur le terrain.
Savoir-être:
Sens du service public et de l’intérêt général.
Rigueur et sens de l’organisation.
Autonomie et capacité d’initiative.
Qualités relationnelles et pédagogiques dans les relations avec les usagers et les partenaires.
Discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Temps complet, de 8h à 12h puis de 13h à 17h (16h le Vendredi) + 1 jour de récupération tous les 15 jours.
CV et lettre de motivation à envoyer à l’attention de M. le Président du SIVOM par mail : direction@sivom-louhannais.fr
Secteur géographique Louhans et alentours.
Adresse du lieu de travail 35, RUE DE LA QUEMINE
71500 BRANGES
- Temps complet, de 8h à 12h puis de 13h à 17h (16h le Vendredi) + 1 jour de récupération tous les 15 jours.
CV et lettre de motivation à envoyer à l’attention de M. le Président du SIVOM par mail : direction@sivom-louhannais.fr
Secteur géographique Louhans et alentours.
Adresse du lieu de travail 35, RUE DE LA QUEMINE
71500 BRANGES
Adresse de l'employeur
SIVOM DU LOUHANNAIS
>35 rue de la Quemine
71500 BRANGES
>35 rue de la Quemine
71500 BRANGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.