Agent d'entretien - Collège Jacques Prévert de Chalon sur Saône et Collège Louis Aragon de Chatenoy Le Royal
Offre n° O071260330000032
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Châtenoy-le-Royal (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département de Saône-et-Loire agit pour les collégiens et leurs familles en garantissant l’épanouissement et la réussite des collégiens, pour la transition écologique en sensibilisant les collégiens et leur mettant à disposition des locaux respectueux de l’environnement et adapté aux enjeux climatiques et pour le maintien du tissu scolaire en proximité garantissant l’attractivité du territoire.
500 agents départementaux œuvrent chaque jour pour l’entretien, l’accueil et la restauration au sein des 51 collèges publics de Saône-et-Loire afin de donner aux élèves, à la communauté éducative et aux agents le meilleur environnement possible.
Le Département vise donc à proposer une restauration utilisant des produits locaux sous signes de reconnaissance de qualité avec une production sur site et mobilise des équipes qualifiées et des équipements performants et ergonomiques pour assurer l'entretien et la maintenance.
Le poste est partagé entre deux collèges :
Le collège Jacques Prévert à Chalon s/s : collège de 470 élèves avec 300 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V). Travail le matin au sein d’une équipe de 10 personnes.
Le collège Louis Aragon à Châtenoy le Royal : collège de 310 élèves avec 340 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V) dont 170 repas pour des primaires et maternelles. Travail à partir de 12h00 au sein d’une équipe de 6 personnes.
L’agent est placé sous la responsabilité des secrétaires généraux des deux collèges à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement.
Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.
Le Département de Saône-et-Loire agit pour les collégiens et leurs familles en garantissant l’épanouissement et la réussite des collégiens, pour la transition écologique en sensibilisant les collégiens et leur mettant à disposition des locaux respectueux de l’environnement et adapté aux enjeux climatiques et pour le maintien du tissu scolaire en proximité garantissant l’attractivité du territoire.
500 agents départementaux œuvrent chaque jour pour l’entretien, l’accueil et la restauration au sein des 51 collèges publics de Saône-et-Loire afin de donner aux élèves, à la communauté éducative et aux agents le meilleur environnement possible.
Le Département vise donc à proposer une restauration utilisant des produits locaux sous signes de reconnaissance de qualité avec une production sur site et mobilise des équipes qualifiées et des équipements performants et ergonomiques pour assurer l'entretien et la maintenance.
Le poste est partagé entre deux collèges :
Le collège Jacques Prévert à Chalon s/s : collège de 470 élèves avec 300 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V). Travail le matin au sein d’une équipe de 10 personnes.
Le collège Louis Aragon à Châtenoy le Royal : collège de 310 élèves avec 340 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V) dont 170 repas pour des primaires et maternelles. Travail à partir de 12h00 au sein d’une équipe de 6 personnes.
L’agent est placé sous la responsabilité des secrétaires généraux des deux collèges à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement.
Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité directe des secrétaires généraux, vous aurez pour missions :
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux et les surfaces non bâties (locaux administratifs et/ou pédagogiques tels que les salles de classe, sanitaires, espaces communs, couloirs) : soit des travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles et matériels divers,
Participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, gestion du magasin…),
Assurer le lavage, le repassage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI),
Assurer l’agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,
Entretenir et ranger le matériel utilisé,
Renseigner et orienter les personnels et usagers de l’établissement et le public y accédant.
Vous devez être en capacité d’exercer toutes ces missions. Vous veillerez à respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et sanitaires et les référentiels métiers de la collectivité.
Vous assurez avec polyvalence des tâches variées. Vous aurez également des interlocuteurs diversifiés : élèves, le corps enseignant, personnel administratif…Vous travaillez seul mais au sein d'un collectif de travail.
Pour assurer la continuité de service de l’établissement, vous pourrez ponctuellement apporter votre concours dans l’exécution de missions techniques (maintenance, accueil).
Spécificités du poste :
• Station debout prolongée
• Port de charge
• Environnement bruyant
Le rythme de travail est de 42h par semaine partagé entre les deux établissement avec les horaires suivants :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi :
- 6h00 - 11h30 : collège Jacques Prévert à Chalon s/s avec 30mn de pause méridienne à 11h,
- 11h30 - 12h00 : temps de transport,
- 12h00 - 15h30 : collège Louis Aragon à Châtenoy le Royal.
Moyens mis à disposition : Formations professionnelles,
Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux et les surfaces non bâties (locaux administratifs et/ou pédagogiques tels que les salles de classe, sanitaires, espaces communs, couloirs) : soit des travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles et matériels divers,
Participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, gestion du magasin…),
Assurer le lavage, le repassage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI),
Assurer l’agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,
Entretenir et ranger le matériel utilisé,
Renseigner et orienter les personnels et usagers de l’établissement et le public y accédant.
Vous devez être en capacité d’exercer toutes ces missions. Vous veillerez à respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et sanitaires et les référentiels métiers de la collectivité.
Vous assurez avec polyvalence des tâches variées. Vous aurez également des interlocuteurs diversifiés : élèves, le corps enseignant, personnel administratif…Vous travaillez seul mais au sein d'un collectif de travail.
Pour assurer la continuité de service de l’établissement, vous pourrez ponctuellement apporter votre concours dans l’exécution de missions techniques (maintenance, accueil).
Spécificités du poste :
• Station debout prolongée
• Port de charge
• Environnement bruyant
Le rythme de travail est de 42h par semaine partagé entre les deux établissement avec les horaires suivants :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi :
- 6h00 - 11h30 : collège Jacques Prévert à Chalon s/s avec 30mn de pause méridienne à 11h,
- 11h30 - 12h00 : temps de transport,
- 12h00 - 15h30 : collège Louis Aragon à Châtenoy le Royal.
Moyens mis à disposition : Formations professionnelles,
Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)
Profils recherchés
Pour ce poste, vous devez :
Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public,
Faire preuve d’autonomie, de capacité d’adaptation à différentes organisations de travail et différents types de locaux,
Faire preuve d'une aptitude au travail en équipe et de manière polyvalente,
Rendre compte des problèmes rencontrés, savoir évaluer vos capacités et connaissances et analyser vos erreurs de manière constructive,
Disposer de qualités de discrétion et d'amabilité,
Respecter les horaires et faire preuve de ponctualité,
Savoir organiser votre travail en coordination avec les autres membres de l'équipe et avec votre responsable,
Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,
Connaître et savoir utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
Connaître l’outil informatique.
Connaître et respecter les gestes et postures de la manutention manuelle.
Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public,
Faire preuve d’autonomie, de capacité d’adaptation à différentes organisations de travail et différents types de locaux,
Faire preuve d'une aptitude au travail en équipe et de manière polyvalente,
Rendre compte des problèmes rencontrés, savoir évaluer vos capacités et connaissances et analyser vos erreurs de manière constructive,
Disposer de qualités de discrétion et d'amabilité,
Respecter les horaires et faire preuve de ponctualité,
Savoir organiser votre travail en coordination avec les autres membres de l'équipe et avec votre responsable,
Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,
Connaître et savoir utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
Connaître l’outil informatique.
Connaître et respecter les gestes et postures de la manutention manuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397088
Informations complémentaires
Merci de candidater via le lien ci dessous avec un CV et une lettre de motivation
Pour les candidatures statutaires joindre un arrêté de dernière situation administrative
Pour les candidatures statutaires joindre un arrêté de dernière situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.