adjoint technique
Offre n° O071260409000818
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la Mairie, Saint-Sernin-du-Plain (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Sernin-du-Plain recrute un(e) agent de propreté des locaux afin d’assurer l’entretien courant et approfondi des bâtiments communaux, dans un objectif de qualité d’accueil des usagers et de maintien des conditions d’hygiène et de sécurité.
Sous l’autorité du Maire (et en lien avec les élus référents le cas échéant), l’agent intervient en autonomie sur plusieurs sites répartis sur l’ensemble du territoire communal (bourg et hameaux). Il/elle organise son travail en fonction du planning défini et des priorités liées à l’occupation des locaux (école, salles communales, événements).
Le poste s’inscrit au sein du service technique communal et implique des déplacements réguliers entre les différents bâtiments.
L’agent est garant(e) de la propreté et du bon état général des locaux communaux. À ce titre, il/elle veille à la bonne utilisation des produits et matériels d’entretien, au respect des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi qu’à la gestion des consommables (produits, sacs, etc.).
Le poste comprend :
l’entretien régulier de locaux administratifs, techniques et scolaires
des interventions sur des espaces à usage varié (école, salle des fêtes, salles associatives, bibliothèque, sanitaires publics…)
des opérations de nettoyage approfondi, notamment pendant les périodes de vacances scolaires ou en fonction des besoins
Le poste nécessite une capacité à travailler en autonomie, de la rigueur, de l’organisation et de la discrétion, notamment lors d’interventions en présence d’usagers (enfants, enseignants, associations, élus).
En raison de la dispersion géographique des sites d’intervention, le poste requiert des déplacements fréquents sur la commune.
Sous l’autorité du Maire (et en lien avec les élus référents le cas échéant), l’agent intervient en autonomie sur plusieurs sites répartis sur l’ensemble du territoire communal (bourg et hameaux). Il/elle organise son travail en fonction du planning défini et des priorités liées à l’occupation des locaux (école, salles communales, événements).
Le poste s’inscrit au sein du service technique communal et implique des déplacements réguliers entre les différents bâtiments.
L’agent est garant(e) de la propreté et du bon état général des locaux communaux. À ce titre, il/elle veille à la bonne utilisation des produits et matériels d’entretien, au respect des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi qu’à la gestion des consommables (produits, sacs, etc.).
Le poste comprend :
l’entretien régulier de locaux administratifs, techniques et scolaires
des interventions sur des espaces à usage varié (école, salle des fêtes, salles associatives, bibliothèque, sanitaires publics…)
des opérations de nettoyage approfondi, notamment pendant les périodes de vacances scolaires ou en fonction des besoins
Le poste nécessite une capacité à travailler en autonomie, de la rigueur, de l’organisation et de la discrétion, notamment lors d’interventions en présence d’usagers (enfants, enseignants, associations, élus).
En raison de la dispersion géographique des sites d’intervention, le poste requiert des déplacements fréquents sur la commune.
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien courant des bâtiments communaux
Nettoyage des sols (balayage, lavage)
Dépoussiérage des surfaces, mobiliers et équipements
Entretien des sanitaires (dont WC publics)
Vidage des poubelles et gestion des déchets
Nettoyage des zones de circulation (hall d’entrée, accès)
2. Entretien spécifique de la salle des fêtes
Nettoyage complet des espaces après utilisation
Entretien de la cuisine (plans de travail, équipements, meubles, hotte, filtres)
Nettoyage des sols et surfaces
Dépoussiérage (dont toiles d’araignées et zones en hauteur)
3. Entretien des autres bâtiments communaux
Salle des associations
Salle du conseil municipal et bureau attenant
Bibliothèque
Locaux annexes
➡️ Entretien régulier des surfaces, sols et mobiliers
4. Entretien de l’école
Nettoyage des classes (tables, chaises, bureau enseignant, tableau)
Vidage des poubelles
Nettoyage des sols
Entretien du bureau de la maîtresse
Nettoyage du hall d’entrée (dont espace de rangement des chaussures)
5. Entretien approfondi et périodique
(interventions planifiées, notamment pendant les vacances scolaires)
Nettoyage des vitres (salle des fêtes, bibliothèque, mairie…)
Dépoussiérage complet (murs, radiateurs, surfaces en hauteur)
Nettoyage approfondi de l’ensemble des locaux (école, salles communales)
Nettoyage renforcé de la salle des fêtes (incluant le déplacement du mobilier, nettoyage complet de la cuisine et des équipements, entretien des éclairages et de l’étage)
Conditions d’exercice
Travail en autonomie
Interventions sur plusieurs sites communaux
Déplacements fréquents entre les bâtiments (bourg et hameaux)
Organisation du travail en fonction du planning et de l’occupation des locaux
Horaires répartis sur 3 jours (lundi, vendredi et un jour à définir)
Possibilité d’adaptation ponctuelle des horaires en fonction des besoins (événements, utilisation des salles, périodes scolaires)
Sujétions particulières
Station debout prolongée et manutention légère
Utilisation de produits et matériels d’entretien
Interventions possibles en présence d’usagers (enfants, enseignants, associations, élus) nécessitant discrétion et adaptation
Déplacements obligatoires → permis B et véhicule personnel indispensables
Nettoyage des sols (balayage, lavage)
Dépoussiérage des surfaces, mobiliers et équipements
Entretien des sanitaires (dont WC publics)
Vidage des poubelles et gestion des déchets
Nettoyage des zones de circulation (hall d’entrée, accès)
2. Entretien spécifique de la salle des fêtes
Nettoyage complet des espaces après utilisation
Entretien de la cuisine (plans de travail, équipements, meubles, hotte, filtres)
Nettoyage des sols et surfaces
Dépoussiérage (dont toiles d’araignées et zones en hauteur)
3. Entretien des autres bâtiments communaux
Salle des associations
Salle du conseil municipal et bureau attenant
Bibliothèque
Locaux annexes
➡️ Entretien régulier des surfaces, sols et mobiliers
4. Entretien de l’école
Nettoyage des classes (tables, chaises, bureau enseignant, tableau)
Vidage des poubelles
Nettoyage des sols
Entretien du bureau de la maîtresse
Nettoyage du hall d’entrée (dont espace de rangement des chaussures)
5. Entretien approfondi et périodique
(interventions planifiées, notamment pendant les vacances scolaires)
Nettoyage des vitres (salle des fêtes, bibliothèque, mairie…)
Dépoussiérage complet (murs, radiateurs, surfaces en hauteur)
Nettoyage approfondi de l’ensemble des locaux (école, salles communales)
Nettoyage renforcé de la salle des fêtes (incluant le déplacement du mobilier, nettoyage complet de la cuisine et des équipements, entretien des éclairages et de l’étage)
Conditions d’exercice
Travail en autonomie
Interventions sur plusieurs sites communaux
Déplacements fréquents entre les bâtiments (bourg et hameaux)
Organisation du travail en fonction du planning et de l’occupation des locaux
Horaires répartis sur 3 jours (lundi, vendredi et un jour à définir)
Possibilité d’adaptation ponctuelle des horaires en fonction des besoins (événements, utilisation des salles, périodes scolaires)
Sujétions particulières
Station debout prolongée et manutention légère
Utilisation de produits et matériels d’entretien
Interventions possibles en présence d’usagers (enfants, enseignants, associations, élus) nécessitant discrétion et adaptation
Déplacements obligatoires → permis B et véhicule personnel indispensables
Profils recherchés
Nous recherchons avant tout une personne fiable, autonome et impliquée, qui aura à cœur de contribuer à la propreté et à la qualité d’accueil des bâtiments de la commune.
Ce poste conviendra à une personne :
organisée, capable de gérer son travail en autonomie
attentive aux détails et au travail bien fait
à l’aise pour intervenir dans des lieux variés (école, salle des fêtes, locaux communaux…)
capable de s’adapter selon les besoins (occupation des salles, périodes scolaires, événements)
Ce qui compte pour nous
Le sérieux et la régularité
Le sens des responsabilités
La discrétion (notamment en présence d’enfants, d’enseignants ou d’usagers)
Une bonne capacité d’organisation au quotidien
Une expérience dans le ménage ou l’entretien est un plus, mais la motivation et le sens du travail bien fait sont essentiels.
Concrètement
Vous serez amené(e) à :
organiser vos tournées de nettoyage
intervenir sur plusieurs bâtiments dans la commune (situés dans le bourg et dans les hameaux)
utiliser différents produits et matériels d’entretien
adapter votre travail selon les priorités
Conditions importantes
Le poste nécessite des déplacements entre plusieurs sites (bourg et hameaux)
Permis B et véhicule indispensables
Travail en autonomie, avec un planning défini mais une certaine souplesse selon les besoins
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste utile, au cœur de la vie de la commune
Une grande autonomie dans l’organisation du travail
Un environnement de travail varié
Un rôle concret au service des habitants
Ce poste conviendra à une personne :
organisée, capable de gérer son travail en autonomie
attentive aux détails et au travail bien fait
à l’aise pour intervenir dans des lieux variés (école, salle des fêtes, locaux communaux…)
capable de s’adapter selon les besoins (occupation des salles, périodes scolaires, événements)
Ce qui compte pour nous
Le sérieux et la régularité
Le sens des responsabilités
La discrétion (notamment en présence d’enfants, d’enseignants ou d’usagers)
Une bonne capacité d’organisation au quotidien
Une expérience dans le ménage ou l’entretien est un plus, mais la motivation et le sens du travail bien fait sont essentiels.
Concrètement
Vous serez amené(e) à :
organiser vos tournées de nettoyage
intervenir sur plusieurs bâtiments dans la commune (situés dans le bourg et dans les hameaux)
utiliser différents produits et matériels d’entretien
adapter votre travail selon les priorités
Conditions importantes
Le poste nécessite des déplacements entre plusieurs sites (bourg et hameaux)
Permis B et véhicule indispensables
Travail en autonomie, avec un planning défini mais une certaine souplesse selon les besoins
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste utile, au cœur de la vie de la commune
Une grande autonomie dans l’organisation du travail
Un environnement de travail varié
Un rôle concret au service des habitants
Contact et modalités de candidature
Contact
0385496825
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à partir de : 11/05/2026
Temps de travail : 12 heures hebdomadaires, réparties sur 3 jours (lundi, vendredi et un jour à définir selon les disponibilités du candidat).
Les candidatures (CV + éventuellement lettre de motivation) sont à adresser à la mairie de Saint-Sernin-du-Plain :
📧 Par mail : mairie@saintserninduplain.fr
📬 Ou par courrier : 2 rue de la Mairie, 71510 Saint Sernin du Plain
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la mairie au : 0385496825
Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau. Des entretiens pourront être proposés rapidement aux candidats.
Informations complémentaires
Poste nécessitant des déplacements entre plusieurs sites communaux (bourg et hameaux)
Permis B et véhicule personnel indispensables
Travail en autonomie avec un planning défini
Poste pouvant convenir pour un complément d’activité
Temps de travail : 12 heures hebdomadaires, réparties sur 3 jours (lundi, vendredi et un jour à définir selon les disponibilités du candidat).
Les candidatures (CV + éventuellement lettre de motivation) sont à adresser à la mairie de Saint-Sernin-du-Plain :
📧 Par mail : mairie@saintserninduplain.fr
📬 Ou par courrier : 2 rue de la Mairie, 71510 Saint Sernin du Plain
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la mairie au : 0385496825
Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau. Des entretiens pourront être proposés rapidement aux candidats.
Informations complémentaires
Poste nécessitant des déplacements entre plusieurs sites communaux (bourg et hameaux)
Permis B et véhicule personnel indispensables
Travail en autonomie avec un planning défini
Poste pouvant convenir pour un complément d’activité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.