Directeur de territoire d'action sociale
Offre n° O071260410000461
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon la grille de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
La Direction générale adjointe aux solidarités (DGAS) du Département est organisée de façon matricielle avec d’une part, trois Directeurs de territoire d'action sociale (TAS) (Chalon – Louhans, Montceau – Autun – Le Creusot, Mâcon – Paray) et d’autre part quatre directions sectorielles (Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées, Direction de l’enfance et des familles, Direction appui ressources transversales aux solidarités) et une direction ressources (la Direction des ressources humaines et des relations sociales).
En sa qualité de chef de file de l’action sociale et médico-sociale sur son territoire, le Département a adopté par délibération le 28 septembre 2023 son premier Schéma unique des solidarité « Solidarités 71 » pour la période 2023 2027.
L’accompagnement social du Service social départemental a été confirmé à travers un référentiel d’intervention actualisé par une feuille de route 2025-2028.
Le Département de Saône-et-Loire s’inscrit depuis plusieurs années dans une dynamique de territorialisation de ses politiques d’action sociale qui place le Directeur de TAS dans un rôle stratégique de pilote du projet de territoire. Positionné comme un manager de managers d’équipes réparties sur plusieurs sites, il participe au comité de Direction de la collectivité. Il est garant de la continuité et la qualité du service rendu.
La population du TAS de Montceau - Autun - Le Creusot est de 125 000 habitants. En 2025, 2 800 ménages ont été suivis par le SSD, 445 évaluations ont été réalisées suite à un recueil, 300 mesures de placement ont été suivies par les référents de l'Aide sociale à l'enfance et 228 mesures d'aide éducative à domicile ont été suivies par les référents éducatifs AED. On dénombrait 2 800 bénéficiaires de l'APA.
L'effectif du Territoire d'action sociale de Monceau - Autun - Le Creusot est de 127 agents.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
La Direction générale adjointe aux solidarités (DGAS) du Département est organisée de façon matricielle avec d’une part, trois Directeurs de territoire d'action sociale (TAS) (Chalon – Louhans, Montceau – Autun – Le Creusot, Mâcon – Paray) et d’autre part quatre directions sectorielles (Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées, Direction de l’enfance et des familles, Direction appui ressources transversales aux solidarités) et une direction ressources (la Direction des ressources humaines et des relations sociales).
En sa qualité de chef de file de l’action sociale et médico-sociale sur son territoire, le Département a adopté par délibération le 28 septembre 2023 son premier Schéma unique des solidarité « Solidarités 71 » pour la période 2023 2027.
L’accompagnement social du Service social départemental a été confirmé à travers un référentiel d’intervention actualisé par une feuille de route 2025-2028.
Le Département de Saône-et-Loire s’inscrit depuis plusieurs années dans une dynamique de territorialisation de ses politiques d’action sociale qui place le Directeur de TAS dans un rôle stratégique de pilote du projet de territoire. Positionné comme un manager de managers d’équipes réparties sur plusieurs sites, il participe au comité de Direction de la collectivité. Il est garant de la continuité et la qualité du service rendu.
La population du TAS de Montceau - Autun - Le Creusot est de 125 000 habitants. En 2025, 2 800 ménages ont été suivis par le SSD, 445 évaluations ont été réalisées suite à un recueil, 300 mesures de placement ont été suivies par les référents de l'Aide sociale à l'enfance et 228 mesures d'aide éducative à domicile ont été suivies par les référents éducatifs AED. On dénombrait 2 800 bénéficiaires de l'APA.
L'effectif du Territoire d'action sociale de Monceau - Autun - Le Creusot est de 127 agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice adjointe aux solidarités, vous aurez pour mission :
- Piloter la mise en œuvre des politiques sociales départementales dans le territoire, coordonner et formaliser des partenariats,
- Apporter un appui aux élus départementaux représentant le Département dans le champ des solidarités,
- Participer au CODIR de la DGAS aux solidarités, instance de validation des projets, de décision et d’arbitrage,
- Piloter la fonction RH et manager l’équipe de cadres,
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du schéma unique des solidarités 71 et de la feuille de route du service social départemental.
- Piloter la mise en œuvre des politiques sociales départementales dans le territoire, coordonner et formaliser des partenariats,
- Apporter un appui aux élus départementaux représentant le Département dans le champ des solidarités,
- Participer au CODIR de la DGAS aux solidarités, instance de validation des projets, de décision et d’arbitrage,
- Piloter la fonction RH et manager l’équipe de cadres,
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du schéma unique des solidarités 71 et de la feuille de route du service social départemental.
Profils recherchés
Diplômé de l’enseignement supérieur,
Expérience significative en pilotage de projet et en management d’équipe,
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales et médico-sociales des départements,
Bonne connaissance des procédures fonctionnelles d’une collectivité (RH, finances, Assemblée, etc.),
Bonne appréhension des enjeux du développement social et des méthodologies d’élaboration de projets de territoire,
Solide expérience de la conduite du changement,
Sens de la négociation,
Permis B.
Expérience significative en pilotage de projet et en management d’équipe,
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales et médico-sociales des départements,
Bonne connaissance des procédures fonctionnelles d’une collectivité (RH, finances, Assemblée, etc.),
Bonne appréhension des enjeux du développement social et des méthodologies d’élaboration de projets de territoire,
Solide expérience de la conduite du changement,
Sens de la négociation,
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385396600
Informations complémentaires
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
Déplacements sur l'ensemble du territoire
Moyens mis à disposition :
Véhicule de service affecté
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
Déplacements sur l'ensemble du territoire
Moyens mis à disposition :
Véhicule de service affecté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.