Un Responsable d'Unité d'Accompagnement Social H/F
Offre n° O071260417000646
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
23 Avenue Georges Pompidou, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Insertion du Grand Chalon et du CCAS, le/la Responsable du service social pilote l’organisation et la mise en œuvre des actions d’urgence sociale et d’accompagnement des publics fragiles. Il/elle assure un encadrement de proximité, garantit la qualité du service, assure le bon fonctionnement opérationnel et développe les partenariats. Il/elle contribue à l’adaptation des politiques sociales du territoire et participe aux dispositifs et instances locales, ainsi qu’aux astreintes liées aux violences intrafamiliales.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Élaborer des outils de suivi et d’évaluation
• Rédiger des procédures
• Garantir la continuité de service et la sécurité des agents
• Donner du sens à l’action du service en lien avec les orientations stratégiques
• Évaluer les compétences
• Accompagner les évolutions professionnelles
• Organiser le temps de travail
• Garantir l’équité de traitement
• Réaliser des diagnostics
• Animer des groupes de travail
• Suivre et évaluer les actions mises en œuvre
• Assurer une veille réglementaire et contextuelle
• Élaborer des outils de suivi et d’évaluation
• Rédiger des procédures
• Garantir la continuité de service et la sécurité des agents
• Donner du sens à l’action du service en lien avec les orientations stratégiques
• Évaluer les compétences
• Accompagner les évolutions professionnelles
• Organiser le temps de travail
• Garantir l’équité de traitement
• Réaliser des diagnostics
• Animer des groupes de travail
• Suivre et évaluer les actions mises en œuvre
• Assurer une veille réglementaire et contextuelle
Profils recherchés
• Vous avez un diplôme de niveau bac +3 à bac +5 dans le secteur social
• Vous avez de l’expérience confirmé en management et en conduite de projets dans le secteur social
• Vous avez de bonnes connaissances des politiques sociales et médico-sociales
• Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et une capacité de de discrétion
• Permis B obligatoire
• Vous avez de l’expérience confirmé en management et en conduite de projets dans le secteur social
• Vous avez de bonnes connaissances des politiques sociales et médico-sociales
• Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et une capacité de de discrétion
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant 17 Mai 2026
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.