Auxiliaire de puériculture (h/f) en petite crèche (20 places)
Offre n° O071260505000714
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Place de l’Eglise, La Chapelle-de-Guinchay (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Rattachée à la direction des Services à la Population, la direction de la Petite Enfance s’attache à proposer une offre d’accueil accessible et de qualité, répondant aux besoins des enfants âgés de 0 à 4 ans et leurs parents. Elle porte des actions en faveur de la qualité d’accueil, l’ouverture culturelle et le soutien à la parentalité, axes essentiels pour favoriser l’épanouissement des enfants et accompagner les familles dans leur rôle éducatif. Elle regroupe trois grandes crèches, neuf petites crèches, quatre micro crèches, un relais petite enfance et trois lieux d’accueil enfants-parents
Dans ce contexte, l’Agglomération recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour la crèche les P’tits Loups située sur la commune de La Chapelle-de-Guinchay.
Ce que nous offrons :
Une opportunité de rejoindre le service public et de développer vos compétences
Un cadre de travail stimulant, chaque jour apporte un nouveau défi
Une formation continue
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Rattachée à la direction des Services à la Population, la direction de la Petite Enfance s’attache à proposer une offre d’accueil accessible et de qualité, répondant aux besoins des enfants âgés de 0 à 4 ans et leurs parents. Elle porte des actions en faveur de la qualité d’accueil, l’ouverture culturelle et le soutien à la parentalité, axes essentiels pour favoriser l’épanouissement des enfants et accompagner les familles dans leur rôle éducatif. Elle regroupe trois grandes crèches, neuf petites crèches, quatre micro crèches, un relais petite enfance et trois lieux d’accueil enfants-parents
Dans ce contexte, l’Agglomération recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour la crèche les P’tits Loups située sur la commune de La Chapelle-de-Guinchay.
Ce que nous offrons :
Une opportunité de rejoindre le service public et de développer vos compétences
Un cadre de travail stimulant, chaque jour apporte un nouveau défi
Une formation continue
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Accueillir les enfants et leurs les familles dans un cadre bienveillant
• Assurer les soins quotidiens : repas, changes, sommeil, hygiène
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
• Animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants
• Contribuer à la cohésion d’équipe et à la vie de la crèche
• Encadrer et accompagner les stagiaires
• Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
• Participer à l’entretien des locaux si nécessaire
Caractéristiques de l’établissement et du poste :
• Horaires de l’établissement : Ouverture du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
• Capacité d’accueil : 20 places pour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans en accueil régulier ou occasionnel
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec RTT
• Horaires de travail : variables comprenant des ouvertures, des fermetures et des journées continues ou coupées
• Congés : à prendre pendant les fermetures programmées de l’établissement
• Accueillir les enfants et leurs les familles dans un cadre bienveillant
• Assurer les soins quotidiens : repas, changes, sommeil, hygiène
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
• Animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants
• Contribuer à la cohésion d’équipe et à la vie de la crèche
• Encadrer et accompagner les stagiaires
• Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
• Participer à l’entretien des locaux si nécessaire
Caractéristiques de l’établissement et du poste :
• Horaires de l’établissement : Ouverture du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
• Capacité d’accueil : 20 places pour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans en accueil régulier ou occasionnel
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec RTT
• Horaires de travail : variables comprenant des ouvertures, des fermetures et des journées continues ou coupées
• Congés : à prendre pendant les fermetures programmées de l’établissement
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ;
• Vous faites preuve d’implication et d’initiative dans la vie de la crèche ;
• Vous êtes à l’écoute des besoins des enfants et des familles ;
• Vous êtes dotée d’un bon sens de l’observation et vous savez identifier les signes d’alerte ;
• Vous contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement ;
• Vous êtes doté d’un bon relationnel et avez le sens de l’organisation ;
• Vous avez un bon esprit d’équipe et le sens du service public ;
• Vous respectez les règles déontologiques et contribuez à un environnement de travail sain et respectueux…
…relevez le défi sans plus attendre !
• Vous faites preuve d’implication et d’initiative dans la vie de la crèche ;
• Vous êtes à l’écoute des besoins des enfants et des familles ;
• Vous êtes dotée d’un bon sens de l’observation et vous savez identifier les signes d’alerte ;
• Vous contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement ;
• Vous êtes doté d’un bon relationnel et avez le sens de l’organisation ;
• Vous avez un bon esprit d’équipe et le sens du service public ;
• Vous respectez les règles déontologiques et contribuez à un environnement de travail sain et respectueux…
…relevez le défi sans plus attendre !
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
Merci d’adresser :
• Votre attestation d'honorabilité, pièce obligatoire au recrutement. Le candidat est invité à anticiper son obtention en se rendant sur le lien suivant : https://honorabilite.social.gouv.fr
• Votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme) à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
Merci d’adresser :
• Votre attestation d'honorabilité, pièce obligatoire au recrutement. Le candidat est invité à anticiper son obtention en se rendant sur le lien suivant : https://honorabilite.social.gouv.fr
• Votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme) à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.