Auxiliaire de puériculture
Offre n° O071260505000966
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 impasse des marbres, Buxy (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions principales
Dans le cadre du projet d’établissement et de la politique portée par les élus en matière de petite enfance, elle assure
- L’accueil et l’accompagnement des enfants et de leur famille
- L’organisation d’un univers bienveillant et sécuritaire pour les enfants en lien avec les membres de l’équipe
- L’éveil, le développement, la socialisation et l’autonomie de l’enfant à travers les activités et soins quotidiens
Dans le cadre du projet d’établissement et de la politique portée par les élus en matière de petite enfance, elle assure
- L’accueil et l’accompagnement des enfants et de leur famille
- L’organisation d’un univers bienveillant et sécuritaire pour les enfants en lien avec les membres de l’équipe
- L’éveil, le développement, la socialisation et l’autonomie de l’enfant à travers les activités et soins quotidiens
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Mission : L’accueil et l’accompagnement des enfants et de leur famille
*Observe les enfants pour favoriser une prise en charge individuelle au sein du collectif,
* Échange quotidiennement avec les familles autour de l’enfant en créant un lien de confiance,
* Accompagne les enfants dans les actes de la vie quotidienne dans la bientraitance le respect du rythme de chacun (soins, repas, sommeil, …),
* Propose des activités d’éveil en tenant compte du développement et des envies des enfants,
* Assure la continuité d’accueil de l’enfant par le biais de la référence éducative.
- Mission : L’organisation d’un univers bienveillant et sécuritaire pour les enfants en lien avec les membres de l’équipe éducative
* Rend compte oralement et par écrit de toutes les informations utiles au fonctionnement, du service dans le but d’une continuité de soin et d’activité,
* Participe à l’élaboration et à la mise en application du projet d’établissement,
* Participe aux réunions et aux réflexions d’équipe concernant l’accueil de l’enfant et de sa famille ainsi que l’organisation d’équipe,
* A un rôle de référent de terrain vis-à-vis des stagiaires,
* Assure la continuité de direction en l’absence du Directeur et/ou du Directeur Adjoint.
- Mission : L’éveil, le développement, la socialisation et l’autonomie de l’enfant à travers les activités et soins quotidiens
* Observe et recueille les informations sur les besoins de l’enfant par rapport à son stade de développement,
* Observe et recueille les principaux paramètres liés à l’état de santé,
* Assure les soins d’hygiène, de confort, de bien-être de l’enfant,
* Assure les soins liés à la santé (distribution de médicament selon le protocole défini),
* Propose, organise et planifie des activités d’éveil adaptées et diversifiées.
- Mission : L’accueil et l’accompagnement des enfants et de leur famille
*Observe les enfants pour favoriser une prise en charge individuelle au sein du collectif,
* Échange quotidiennement avec les familles autour de l’enfant en créant un lien de confiance,
* Accompagne les enfants dans les actes de la vie quotidienne dans la bientraitance le respect du rythme de chacun (soins, repas, sommeil, …),
* Propose des activités d’éveil en tenant compte du développement et des envies des enfants,
* Assure la continuité d’accueil de l’enfant par le biais de la référence éducative.
- Mission : L’organisation d’un univers bienveillant et sécuritaire pour les enfants en lien avec les membres de l’équipe éducative
* Rend compte oralement et par écrit de toutes les informations utiles au fonctionnement, du service dans le but d’une continuité de soin et d’activité,
* Participe à l’élaboration et à la mise en application du projet d’établissement,
* Participe aux réunions et aux réflexions d’équipe concernant l’accueil de l’enfant et de sa famille ainsi que l’organisation d’équipe,
* A un rôle de référent de terrain vis-à-vis des stagiaires,
* Assure la continuité de direction en l’absence du Directeur et/ou du Directeur Adjoint.
- Mission : L’éveil, le développement, la socialisation et l’autonomie de l’enfant à travers les activités et soins quotidiens
* Observe et recueille les informations sur les besoins de l’enfant par rapport à son stade de développement,
* Observe et recueille les principaux paramètres liés à l’état de santé,
* Assure les soins d’hygiène, de confort, de bien-être de l’enfant,
* Assure les soins liés à la santé (distribution de médicament selon le protocole défini),
* Propose, organise et planifie des activités d’éveil adaptées et diversifiées.
Profils recherchés
Compétences générales
- Avoir des capacités relationnelles d’écoute et d’empathie en adoptant une posture bientraitante
- Connaitre les étapes du développement global du jeune enfant,
- Pouvoir observer les enfants pour identifier leurs besoins,
- Maitriser les principes du travail en équipe,
- Maitriser la prise en charge d’un groupe de jeunes enfants dans tous ses temps de vie,
- Analyser l’information et la transmettre de façon pertinente,
- Être en capacité de transmettre des connaissances et de construire des comportements positifs,
- Être force de proposition et s’investir dans la vie du service,
- Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité,
- Se soutenir les unes, les autres pour avancer dans les projets de vie de la structure et les mettre en valeur
Compétences spécifiques
- Maitriser les besoins fondamentaux de l’enfant et son développement psychoaffectif,
- Connaitre les protocoles liés à la santé,
- Maitriser les techniques d’animations de groupe d’enfants,
- Discerner, appréhender les émotions des enfants et les accompagner.
- Avoir des capacités relationnelles d’écoute et d’empathie en adoptant une posture bientraitante
- Connaitre les étapes du développement global du jeune enfant,
- Pouvoir observer les enfants pour identifier leurs besoins,
- Maitriser les principes du travail en équipe,
- Maitriser la prise en charge d’un groupe de jeunes enfants dans tous ses temps de vie,
- Analyser l’information et la transmettre de façon pertinente,
- Être en capacité de transmettre des connaissances et de construire des comportements positifs,
- Être force de proposition et s’investir dans la vie du service,
- Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité,
- Se soutenir les unes, les autres pour avancer dans les projets de vie de la structure et les mettre en valeur
Compétences spécifiques
- Maitriser les besoins fondamentaux de l’enfant et son développement psychoaffectif,
- Connaitre les protocoles liés à la santé,
- Maitriser les techniques d’animations de groupe d’enfants,
- Discerner, appréhender les émotions des enfants et les accompagner.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385450526
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV sont à envoyer à l'attention du Président
3 Impasse des Marbres
71390 BUXY
ou sur secretariat@ccscc.fr (en indiquant dans l'objet Auxiliaire de puériculture)
3 Impasse des Marbres
71390 BUXY
ou sur secretariat@ccscc.fr (en indiquant dans l'objet Auxiliaire de puériculture)
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Sud Côte Chalonnaise
>3 impasse des marbres
71390 Buxy
>3 impasse des marbres
71390 Buxy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.