ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES Référent Urbanisme, Eclairage public, Performance Énergétique et Accessibilité
Offre n° O071260505001651
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Place de l'Hôtel de Ville, Paray-le-Monial (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + 13e mois +rifseep + participation mutuelle et maintien de salaire, CNAS, COSPT
Descriptif de l'emploi
COMMUNE DE PARAY-LE-MONIAL (Saône-et-Loire) 9 800 habitants – Ville touristique surclassée 10 000 à 20 000 habitants
RECRUTE UN(E) ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES
Référent Urbanisme, Eclairage public, Performance Énergétique et Accessibilité des Etablissement recevant du public communaux
RECRUTE UN(E) ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES
Référent Urbanisme, Eclairage public, Performance Énergétique et Accessibilité des Etablissement recevant du public communaux
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du Directeur des Services Techniques (DST), que vous assisterez sur l’ensemble des actions du service et dont vous assurez la suppléance en
son absence, vos missions se structurent autour des axes suivants :
1. Gestion du Service Urbanisme (Mission prioritaire) :
· Assurer le bon fonctionnement du service en suivant la gestion des documents d'urbanisme avec la secrétaire du service : permis de construire, déclarations préalables, permis de démolir, certificats d'urbanisme
· Instruire les certificats d’urbanisme (a)
· Renseigner et conseiller les administrés demandeurs pour les accompagner au cours de l’élaboration de leurs dossiers de demandes d’autorisation d’urbanisme afin que soient respectées les règles de construction du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal (PLUi)
· Gérer et suivre les modifications cadastral en collaboration avec les services de la DGFIP.
· Exploiter le logiciel d’information géographique LIZMAP
· Poursuivre la dénomination des voies et numérotage (montage des dossiers, préparation des délibérations et arrêtés).
· Gérer et suivre des demandes d'autorisation préalable de pose d'enseigne (AP).
2. Gestion du Réseau d’Éclairage Public (EP) :
· Suivre le marché public d’entretien et de maintenance des installations d’éclairage public, de mise en lumière et de signalisation lumineuse tricolore (pannes, consommations).
· Suivre et déclarer les pannes d’éclairage public à l’aide du logiciel LIZMAP
· Élaborer les budgets d'investissement et suivre des travaux de rénovation.
· Gérer les illuminations festives.
· Suivre les sinistres du parc éclairage public.
3. Gestion de la Politique Énergétique et Environnementale :
· Définir et mettre en œuvre la politique d'économies d'énergie de la collectivité.
· Suivre et optimiser les contrats de fourniture d'énergie pour le parcs d’éclairage
public et le patrimoine bâti communal (électricité, gaz, etc.).
· Piloter des actions de réduction de l'empreinte environnementale du patrimoine communal.
4. Bâtiments, Accessibilité :
En lien avec le responsable du Service Bâtiments
· Poursuivre les études liées à l'accessibilité des bâtiments dans le cadre de l'Agenda d'Accessibilité Programmé (Ad'ap).
· Définir et programmer les travaux d’accessibilité en établissant une programmation pluriannuelle en intégrant les éventuelles subventions.
· Rédiger les Autorisations de Travaux (AT) de sécurité et d’accessibilité.
· Suivre les sinistres des bâtiments communaux.
4. Grands travaux, Aménagement :
En collaboration avec les techniciens et le Directeur des Services Techniques
· Suivre et coordonner les grands travaux de bâtiment et les aménagements de l’espace public.
son absence, vos missions se structurent autour des axes suivants :
1. Gestion du Service Urbanisme (Mission prioritaire) :
· Assurer le bon fonctionnement du service en suivant la gestion des documents d'urbanisme avec la secrétaire du service : permis de construire, déclarations préalables, permis de démolir, certificats d'urbanisme
· Instruire les certificats d’urbanisme (a)
· Renseigner et conseiller les administrés demandeurs pour les accompagner au cours de l’élaboration de leurs dossiers de demandes d’autorisation d’urbanisme afin que soient respectées les règles de construction du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal (PLUi)
· Gérer et suivre les modifications cadastral en collaboration avec les services de la DGFIP.
· Exploiter le logiciel d’information géographique LIZMAP
· Poursuivre la dénomination des voies et numérotage (montage des dossiers, préparation des délibérations et arrêtés).
· Gérer et suivre des demandes d'autorisation préalable de pose d'enseigne (AP).
2. Gestion du Réseau d’Éclairage Public (EP) :
· Suivre le marché public d’entretien et de maintenance des installations d’éclairage public, de mise en lumière et de signalisation lumineuse tricolore (pannes, consommations).
· Suivre et déclarer les pannes d’éclairage public à l’aide du logiciel LIZMAP
· Élaborer les budgets d'investissement et suivre des travaux de rénovation.
· Gérer les illuminations festives.
· Suivre les sinistres du parc éclairage public.
3. Gestion de la Politique Énergétique et Environnementale :
· Définir et mettre en œuvre la politique d'économies d'énergie de la collectivité.
· Suivre et optimiser les contrats de fourniture d'énergie pour le parcs d’éclairage
public et le patrimoine bâti communal (électricité, gaz, etc.).
· Piloter des actions de réduction de l'empreinte environnementale du patrimoine communal.
4. Bâtiments, Accessibilité :
En lien avec le responsable du Service Bâtiments
· Poursuivre les études liées à l'accessibilité des bâtiments dans le cadre de l'Agenda d'Accessibilité Programmé (Ad'ap).
· Définir et programmer les travaux d’accessibilité en établissant une programmation pluriannuelle en intégrant les éventuelles subventions.
· Rédiger les Autorisations de Travaux (AT) de sécurité et d’accessibilité.
· Suivre les sinistres des bâtiments communaux.
4. Grands travaux, Aménagement :
En collaboration avec les techniciens et le Directeur des Services Techniques
· Suivre et coordonner les grands travaux de bâtiment et les aménagements de l’espace public.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
· Connaissance du Code de l'urbanisme.
· Compétences en gestion de projets techniques (bâtiment, réseaux, énergie).
· Capacité d'analyse financière pour la programmation et le suivi des investissements.
· Rigueur administrative, qualités rédactionnelles et sens du service public.
CONDITIONS ET AVANTAGES
· Horaires : 08h00-12h00 / 13h30-17h15.
· Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + 13e mois + participation mutuelle et maintien de salaire
· Avantages : Adhésion au CNAS et COSPT, téléphone portable professionnel, véhicule de service.
· Connaissance du Code de l'urbanisme.
· Compétences en gestion de projets techniques (bâtiment, réseaux, énergie).
· Capacité d'analyse financière pour la programmation et le suivi des investissements.
· Rigueur administrative, qualités rédactionnelles et sens du service public.
CONDITIONS ET AVANTAGES
· Horaires : 08h00-12h00 / 13h30-17h15.
· Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + 13e mois + participation mutuelle et maintien de salaire
· Avantages : Adhésion au CNAS et COSPT, téléphone portable professionnel, véhicule de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385819500
Informations complémentaires
Envoyer CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à :
Monsieur le Maire de
Paray-le-Monial
7 Place de l'Hôtel de Ville –
71600 PARAY LE MONIAL
rh@paraylemonial.fr
03 85 81 95 00
Entretien le 15 ou 16 juin 2026
Monsieur le Maire de
Paray-le-Monial
7 Place de l'Hôtel de Ville –
71600 PARAY LE MONIAL
rh@paraylemonial.fr
03 85 81 95 00
Entretien le 15 ou 16 juin 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
