Directeur (trice) Général(e) des services
Offre n° O071260507001366
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc abbatial, Cluny (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TI + RI+ CNAS
Descriptif de l'emploi
Cluny est une cité née et façonnée autour de son abbaye fondée en 910. Depuis lors, son dynamisme ne s’est jamais démenti. Aujourd’hui, cette petite ville au rayonnement international rassemble plus de 5 000 habitants et séduit chaque année plus de 500 000 visiteurs, attirés autant par la richesse de son patrimoine architectural que par la diversité de ses loisirs, son artisanat d’art et sa gastronomie.
Vivre à Cluny, c’est bénéficier de l’énergie d’une commune animée, dotée de nombreux commerces, marchés, artisans, infrastructures et services. C’est aussi profiter, au quotidien, d’un environnement naturel préservé et verdoyant, tout en restant à proximité des grands axes de communication.
Ville de savoir et de transmission, Cluny accueille près de 2 000 élèves grâce à la présence de l’École Nationale des Arts et Métiers, d’une école d’ostéopathie animale et de plusieurs établissements scolaires. Réputée également comme la ville du cheval, elle s’appuie sur le dynamisme d’Equivallée qui, autour du Haras national, organise chaque année une centaine de manifestations équestres.
Cluny se distingue aussi par une vie culturelle riche, portée par une salle de spectacle à la programmation éclectique et par de nombreux festivals de danse et de musique qui rythment l’année.
Aux beaux jours, la ville met à disposition ses structures d’hébergement touristique et ses équipements sportifs estivaux pour accueillir dans les meilleures conditions habitants et visiteurs.
Enfin, en lien avec les sites clunisiens européens, Cluny est actuellement candidate à une inscription au patrimoine mondial de l’UNESCO, confirmant ainsi son importance historique et culturelle à l’échelle internationale.
Vivre à Cluny, c’est bénéficier de l’énergie d’une commune animée, dotée de nombreux commerces, marchés, artisans, infrastructures et services. C’est aussi profiter, au quotidien, d’un environnement naturel préservé et verdoyant, tout en restant à proximité des grands axes de communication.
Ville de savoir et de transmission, Cluny accueille près de 2 000 élèves grâce à la présence de l’École Nationale des Arts et Métiers, d’une école d’ostéopathie animale et de plusieurs établissements scolaires. Réputée également comme la ville du cheval, elle s’appuie sur le dynamisme d’Equivallée qui, autour du Haras national, organise chaque année une centaine de manifestations équestres.
Cluny se distingue aussi par une vie culturelle riche, portée par une salle de spectacle à la programmation éclectique et par de nombreux festivals de danse et de musique qui rythment l’année.
Aux beaux jours, la ville met à disposition ses structures d’hébergement touristique et ses équipements sportifs estivaux pour accueillir dans les meilleures conditions habitants et visiteurs.
Enfin, en lien avec les sites clunisiens européens, Cluny est actuellement candidate à une inscription au patrimoine mondial de l’UNESCO, confirmant ainsi son importance historique et culturelle à l’échelle internationale.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif du poste :
Collaborateur direct du maire et en lien étroit avec l’équipe municipales, le Directeur général des services (DGS) est chargé d’assurer la direction, la coordination et le pilotage de l’ensemble des services de la collectivité. Il joue un rôle stratégique en accompagnant les élus dans la définition et la conduite des projets de la commune. Il allie vision opérationnelle et proximité, garantissant la qualité du service public au quotidien.
Missions Principales :
1. Pilotage et management des services municipaux
Vous assurez la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services de la collectivité. À ce titre, vous encadrez les responsables de service, fixez les objectifs, évaluez les résultats et veillez à la qualité du service rendu aux usagers. Vous impulsez une dynamique managériale fondée sur la transversalité, la responsabilisation et la modernisation des pratiques professionnelles.
2. Mise en œuvre des orientations politiques
Vous traduisez les orientations définies par les élus en plans d’actions opérationnels. Vous préparez, sécurisez et assurez le suivi de l’exécution des décisions du conseil municipal et des délibérations. Vous garantissez la cohérence des projets avec les priorités politiques et les contraintes réglementaires et financières, tout en assurant un reporting régulier auprès de l’exécutif.
3. Gestion financière et budgétaire
Vous pilotez l’élaboration du budget communal en lien avec les services et les élus, en veillant à l’équilibre financier et à la sincérité budgétaire. Vous assurez le suivi de l’exécution budgétaire, optimisez les ressources et identifiez les leviers de financement (subventions, partenariats, appels à projets). Vous développez une stratégie financière pluriannuelle et mettez en place des outils d’aide à la décision.
4. Sécurisation juridique des actes et gestion des risques
Vous veillez à la conformité juridique des actes administratifs et des procédures de la collectivité. Vous apportez un appui aux élus et aux services dans l’analyse des risques et la prise de décision. Vous suivez les contentieux éventuels et vous assurez de la mise en œuvre des obligations réglementaires dans tous les domaines d’intervention de la commune.
5. Conduite de projets
Vous assurez la vision globale des projets conduits par la Ville, proposez des outils de suivi et veillez à la transversalité entre les services et avec les partenaires. Vous êtes en charge du pilotage de certains projets stratégiques.
6. Conseil et appui stratégique aux élus
Vous jouez un rôle d’aide à la décision auprès du Maire et de l’équipe municipale. Vous réalisez des analyses prospectives, proposez des scénarios d’action et alertez sur les enjeux et risques. Vous contribuez à la définition des politiques publiques locales et à leur évaluation.
7. Relations institutionnelles et partenariales
Vous êtes en lien régulier avec des partenaires extérieurs (intercommunalité, services de l’État, acteurs économiques et associatifs). Vous développez et entretenez des relations de coopération afin de favoriser la mise en œuvre de projets communs et de renforcer l’attractivité du territoire.
Liaisons et relations fonctionnelles
Relations internes
Collaboration étroite avec le Maire et les adjoints
Encadrement direct des responsables de services, du pôle ressources, du pôle hébergements touristiques
Relations transversales avec l’ensemble des agents de la collectivité
Appui aux services dans la mise en œuvre des projets et des procédures
Relations externes
Partenaires institutionnels : intercommunalité, services de l’État, Région, Département
Relations avec le Service de Gestion Comptable
Échanges avec les acteurs locaux (associations, entreprises, établissements scolaires, etc.)
Contacts réguliers avec les prestataires, bureaux d’études et fournisseurs
Relations avec les administrés dans le cadre de projets ou de situations spécifiques
Conditions de Travail du poste : Temps complet
Télétravail possible 1 jour/semaine ou 2 demi-journées/semaine
Disponibilité requise (réunions en soirée)
Moyens : Téléphone, Ordinateur,
Véhicules du pool (voitures et vélos)
Logiciels métier (CIRIL, Finances Actives, Zeendoc…)
Collaborateur direct du maire et en lien étroit avec l’équipe municipales, le Directeur général des services (DGS) est chargé d’assurer la direction, la coordination et le pilotage de l’ensemble des services de la collectivité. Il joue un rôle stratégique en accompagnant les élus dans la définition et la conduite des projets de la commune. Il allie vision opérationnelle et proximité, garantissant la qualité du service public au quotidien.
Missions Principales :
1. Pilotage et management des services municipaux
Vous assurez la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services de la collectivité. À ce titre, vous encadrez les responsables de service, fixez les objectifs, évaluez les résultats et veillez à la qualité du service rendu aux usagers. Vous impulsez une dynamique managériale fondée sur la transversalité, la responsabilisation et la modernisation des pratiques professionnelles.
2. Mise en œuvre des orientations politiques
Vous traduisez les orientations définies par les élus en plans d’actions opérationnels. Vous préparez, sécurisez et assurez le suivi de l’exécution des décisions du conseil municipal et des délibérations. Vous garantissez la cohérence des projets avec les priorités politiques et les contraintes réglementaires et financières, tout en assurant un reporting régulier auprès de l’exécutif.
3. Gestion financière et budgétaire
Vous pilotez l’élaboration du budget communal en lien avec les services et les élus, en veillant à l’équilibre financier et à la sincérité budgétaire. Vous assurez le suivi de l’exécution budgétaire, optimisez les ressources et identifiez les leviers de financement (subventions, partenariats, appels à projets). Vous développez une stratégie financière pluriannuelle et mettez en place des outils d’aide à la décision.
4. Sécurisation juridique des actes et gestion des risques
Vous veillez à la conformité juridique des actes administratifs et des procédures de la collectivité. Vous apportez un appui aux élus et aux services dans l’analyse des risques et la prise de décision. Vous suivez les contentieux éventuels et vous assurez de la mise en œuvre des obligations réglementaires dans tous les domaines d’intervention de la commune.
5. Conduite de projets
Vous assurez la vision globale des projets conduits par la Ville, proposez des outils de suivi et veillez à la transversalité entre les services et avec les partenaires. Vous êtes en charge du pilotage de certains projets stratégiques.
6. Conseil et appui stratégique aux élus
Vous jouez un rôle d’aide à la décision auprès du Maire et de l’équipe municipale. Vous réalisez des analyses prospectives, proposez des scénarios d’action et alertez sur les enjeux et risques. Vous contribuez à la définition des politiques publiques locales et à leur évaluation.
7. Relations institutionnelles et partenariales
Vous êtes en lien régulier avec des partenaires extérieurs (intercommunalité, services de l’État, acteurs économiques et associatifs). Vous développez et entretenez des relations de coopération afin de favoriser la mise en œuvre de projets communs et de renforcer l’attractivité du territoire.
Liaisons et relations fonctionnelles
Relations internes
Collaboration étroite avec le Maire et les adjoints
Encadrement direct des responsables de services, du pôle ressources, du pôle hébergements touristiques
Relations transversales avec l’ensemble des agents de la collectivité
Appui aux services dans la mise en œuvre des projets et des procédures
Relations externes
Partenaires institutionnels : intercommunalité, services de l’État, Région, Département
Relations avec le Service de Gestion Comptable
Échanges avec les acteurs locaux (associations, entreprises, établissements scolaires, etc.)
Contacts réguliers avec les prestataires, bureaux d’études et fournisseurs
Relations avec les administrés dans le cadre de projets ou de situations spécifiques
Conditions de Travail du poste : Temps complet
Télétravail possible 1 jour/semaine ou 2 demi-journées/semaine
Disponibilité requise (réunions en soirée)
Moyens : Téléphone, Ordinateur,
Véhicules du pool (voitures et vélos)
Logiciels métier (CIRIL, Finances Actives, Zeendoc…)
Profils recherchés
Compétences / Exigences requises / Qualifications :
Formation supérieure en droit public, gestion des collectivités ou équivalent
Expérience confirmée sur un poste similaire ou de direction
Solide maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences en management d’équipes et en conduite de projets
Sens du service public, rigueur et capacités d’analyse
Qualités relationnelles, discrétion et sens de la diplomatie
Formation supérieure en droit public, gestion des collectivités ou équivalent
Expérience confirmée sur un poste similaire ou de direction
Solide maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences en management d’équipes et en conduite de projets
Sens du service public, rigueur et capacités d’analyse
Qualités relationnelles, discrétion et sens de la diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0385598940
Informations complémentaires
CV + LM
+ arrêté position administrative pour les fonctionnaires
+ arrêté position administrative pour les fonctionnaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.