Educateur de Jeunes enfants H/F
Offre n° O071260511000359
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
23 Avenue Georges Pompidou, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son projet éducatif, le Grand Chalon recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) afin de garantir la qualité d’accueil, de piloter les projets pédagogiques et d’accompagner l’équipe au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
🌼 Vos missions principales
1. Garantir un accueil de qualité et porter le projet éducatif
Organiser les conditions d’accueil des enfants et des familles
Aménager les espaces de vie et structurer les temps de la journée
Concevoir et mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées
Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement global de l’enfant
Participer aux soins d’hygiène et de confort
Être garant(e) de la cohérence des pratiques éducatives au sein de l’équipe
2. Observation, prévention et accompagnement de l’enfant
Observer les enfants dans leur développement psychomoteur et affectif
Repérer d’éventuels troubles ou difficultés
Assurer un rôle de prévention et alerter si nécessaire
Mettre en place des actions adaptées en lien avec la direction
3. Travail d’équipe et coordination
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
Accompagner, soutenir et dynamiser l’équipe au quotidien
Transmettre ses connaissances psychopédagogiques
Favoriser la réflexion professionnelle et l’harmonisation des pratiques
Encadrer les stagiaires et accompagner les nouveaux professionnels
4. Relation avec les familles
Accueillir et accompagner les parents dans leur rôle éducatif
Mettre en place des temps d’échange (réunions, ateliers, temps conviviaux)
Favoriser la place des familles au sein de la structure
5. Participation à la gestion de la structure
Collaborer avec la direction dans l’organisation et la gestion quotidienne
Participer à certaines tâches administratives
Contribuer à la mise en œuvre des projets institutionnels
1. Garantir un accueil de qualité et porter le projet éducatif
Organiser les conditions d’accueil des enfants et des familles
Aménager les espaces de vie et structurer les temps de la journée
Concevoir et mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées
Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement global de l’enfant
Participer aux soins d’hygiène et de confort
Être garant(e) de la cohérence des pratiques éducatives au sein de l’équipe
2. Observation, prévention et accompagnement de l’enfant
Observer les enfants dans leur développement psychomoteur et affectif
Repérer d’éventuels troubles ou difficultés
Assurer un rôle de prévention et alerter si nécessaire
Mettre en place des actions adaptées en lien avec la direction
3. Travail d’équipe et coordination
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
Accompagner, soutenir et dynamiser l’équipe au quotidien
Transmettre ses connaissances psychopédagogiques
Favoriser la réflexion professionnelle et l’harmonisation des pratiques
Encadrer les stagiaires et accompagner les nouveaux professionnels
4. Relation avec les familles
Accueillir et accompagner les parents dans leur rôle éducatif
Mettre en place des temps d’échange (réunions, ateliers, temps conviviaux)
Favoriser la place des familles au sein de la structure
5. Participation à la gestion de la structure
Collaborer avec la direction dans l’organisation et la gestion quotidienne
Participer à certaines tâches administratives
Contribuer à la mise en œuvre des projets institutionnels
Profils recherchés
🎓 Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé
Compétences :
Solides connaissances du développement du jeune enfant
Maîtrise des techniques d’animation et de pédagogie
Capacités d’observation, d’analyse et de rédaction
Aisance avec les outils informatiques
Qualités humaines :
Sens de l’écoute et de la communication
Esprit d’équipe et capacité à fédérer
Dynamisme et créativité
Patience et adaptabilité
Sens de la médiation et prise de recul professionnel
Compétences :
Solides connaissances du développement du jeune enfant
Maîtrise des techniques d’animation et de pédagogie
Capacités d’observation, d’analyse et de rédaction
Aisance avec les outils informatiques
Qualités humaines :
Sens de l’écoute et de la communication
Esprit d’équipe et capacité à fédérer
Dynamisme et créativité
Patience et adaptabilité
Sens de la médiation et prise de recul professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) via le lien suivant :
https://inrecruitingfr.intervieweb.it/grandchalon/jobs/educateur-de-jeunes-enfants-hf-138378/fr/?d=emploiterritorial
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Le Grand Chalon est signataire de la charte "Lutte contre les discriminations" et est une collectivité "handiaccueillante".
https://inrecruitingfr.intervieweb.it/grandchalon/jobs/educateur-de-jeunes-enfants-hf-138378/fr/?d=emploiterritorial
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Le Grand Chalon est signataire de la charte "Lutte contre les discriminations" et est une collectivité "handiaccueillante".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
