Un auxiliaire de Puériculture H/F

Offre n° O071260511000574
Publiée le 11/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
23 Avenue Georges Pompidou, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son projet éducatif, le Grand Chalon recrute un(e) auxiliaire de puériculture afin de contribuer activement à l’accueil, au bien-être et au développement des jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
🌼 Vos missions principales

1. Accueil et accompagnement des familles

Accueillir les enfants et leurs parents au quotidien
Accompagner chaque enfant dans son intégration au groupe
Établir une relation de confiance avec les familles
Assurer une communication quotidienne équitable avec les parents
Vérifier les habilitations des personnes venant récupérer l’enfant

2. Sécurité, bien-être et accompagnement de l’enfant

Identifier les besoins fondamentaux de l’enfant (physiques, affectifs, alimentaires…)
Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne en respectant son rythme
Favoriser le développement de l’autonomie (repas, habillage, propreté…)
Réaliser les soins d’hygiène et assurer le confort de l’enfant
Proposer et animer des activités d’éveil adaptées
Repérer les éventuels troubles ou signes de mal-être et alerter si nécessaire
Adopter une posture éducative conforme au projet d’établissement

3. Hygiène, sécurité et prévention

Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité
Surveiller l’état de santé de l’enfant et repérer les symptômes
Administrer les traitements sur prescription et selon protocoles
Prévenir les risques et réagir en cas d’accident
Assurer l’entretien des espaces de vie et du matériel

4. Travail en équipe et transmissions

Assurer les transmissions écrites et orales (parents, équipe, responsables)
Utiliser les outils de communication interne
Participer activement aux réunions d’équipe
Contribuer à la qualité de la prise en charge collective

5. Participation aux projets et à la vie de la structure

Participer à l’élaboration et à l’évolution du projet d’établissement
S’impliquer dans les projets pédagogiques et éducatifs
Collaborer avec les partenaires extérieurs (bibliothèque, structures locales…)

6. Encadrement des stagiaires

Accueillir et accompagner les stagiaires
Favoriser leur intégration et leur apprentissage
Participer à leur évaluation et signaler les difficultés
Profils recherchés
🎓 Diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture exigé


Compétences et connaissances :

Connaissance du développement de l’enfant (0 à 4 ans)
Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles
Capacité à organiser les temps de vie (repas, sieste, activités…)
Compétences en animation et en accompagnement éducatif

Qualités humaines :

Sens des responsabilités et rigueur
Bienveillance, écoute et observation
Esprit d’équipe et coopération
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
Adaptabilité et flexibilité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) via le lien suivant :
https://inrecruitingfr.intervieweb.it/grandchalon/jobs/auxiliaire-de-puericulture-hf-138377/fr/?d=emploiterritorial

"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"

Le Grand Chalon est signataire de la charte "Lutte contre les discriminations" et est une collectivité "handiaccueillante".

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.