agent(e) polyvalent(e) de restauration et d'entretien des locaux 27/35e
Offre n° O071260511001681
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
207 Chemin de Redy, Louhans-Châteaurenaud (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un(e) agent(e) polyvalent(e) de restauration collective et d’entretien des locaux (à temps non complet) au sein du Pôle Enfance Jeunesse Famille (PEJF)
Contractuel sur emploi permanent ou Titulaire
Catégorie : C
Cadre d’emplois : adjoints techniques territoriaux
Grades : adjoint technique territorial, adjoint technique territorial de 2ème classe, adjoint technique territorial de 1ère classe.
Nombre de postes à pourvoir : 1
Temps de travail : 27/35ème
Bresse Louhannaise Intercom’ est à la recherche d’un(e) agent(e) polyvalent(e) pour assurer la restauration collective de l’accueil de loisirs et l’entretien des locaux du Pôle Enfance Jeunesse Famille qui regroupent un accueil de Loisirs (mercredis et vacances scolaires), un Relais petite enfance (Rpe) – Lieu d’Accueil Enfant-Parents (LAEP) ainsi qu’une ludothèque
Contractuel sur emploi permanent ou Titulaire
Catégorie : C
Cadre d’emplois : adjoints techniques territoriaux
Grades : adjoint technique territorial, adjoint technique territorial de 2ème classe, adjoint technique territorial de 1ère classe.
Nombre de postes à pourvoir : 1
Temps de travail : 27/35ème
Bresse Louhannaise Intercom’ est à la recherche d’un(e) agent(e) polyvalent(e) pour assurer la restauration collective de l’accueil de loisirs et l’entretien des locaux du Pôle Enfance Jeunesse Famille qui regroupent un accueil de Loisirs (mercredis et vacances scolaires), un Relais petite enfance (Rpe) – Lieu d’Accueil Enfant-Parents (LAEP) ainsi qu’une ludothèque
Missions / conditions d'exercice
Missions :
L’entretien des locaux du PEJF (Louhans-Châteaurenaud) et des garderies périphériques de l’accueil de loisirs (Montret, Saint Usuge en période de vacances scolaires)
- Assurer la propreté quotidienne des locaux (sols, mobilier, sanitaires…)
- Assurer un nettoyage approfondi sur certaines périodes de fonctionnement
- Trier et évacuer les déchets
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs (savons, essuie-mains, papier hygiénique)
- Contrôler, faire l’inventaire et maintenir le stock de produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage de zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
La restauration collective de l’accueil de loisirs (Louhans-Châteaurenaud) :
- Contrôler la bonne réception des repas (chambre froide), vérifier le nombre et effectuer la prise de température,
- Mettre en place la salle pour les services de repas des enfants (mettre le couvert),
- Assurer le service des repas et le débarrassage,
- Assurer la gestion du stock des denrées périssables,
- Assurer la plonge et la remise en état de la cuisine ainsi que l’entretien de la salle de restauration.
Profil recherché :
Grande polyvalence attendue. Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe de 5 personnes et serez amené(e) à permuter de poste en fonction des besoins du service.
Entretien des locaux :
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques et procédures de nettoyage, de désinfection et des produits d’entretien
- Application stricte des règles de sécurité liées aux techniques d’entretien et à la manipulation des produits d’entretien
- Capacité à appliquer les priorités de service en cas d’absence du collègue
- Niveau CAP/BEP/SAPAT entretien et propreté des locaux serait apprécié.
Restauration collective :
- Connaissance des techniques et règles d'hygiène dans la préparation des repas
- Connaissance des attentes et besoins nutritionnels des enfants
- Connaissance des procédures d'auto-contrôle mises en place (méthode HACCP)
- Connaissance des gestes et postures de manutention
- Connaissance des règles de nettoyage et de désinfection
Conditions particulières d’exercice
Poste basé à Louhans-Châteaurenaud avec des déplacements sur Montret et Saint Usuge en période de vacances scolaires.
Disponibilité indispensable sur les périodes de vacances scolaires.
Temps de travail annualisé en fonction des semaines hautes en période de vacances scolaires et des semaines basses en période scolaire.
Poste en horaires coupés avec une large amplitude horaire.
Manutention et port de petites charges, utilisation de matériel mécanisé (autolaveuse) et de la méthode pré-imprégnation.
Permis B.
L’entretien des locaux du PEJF (Louhans-Châteaurenaud) et des garderies périphériques de l’accueil de loisirs (Montret, Saint Usuge en période de vacances scolaires)
- Assurer la propreté quotidienne des locaux (sols, mobilier, sanitaires…)
- Assurer un nettoyage approfondi sur certaines périodes de fonctionnement
- Trier et évacuer les déchets
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs (savons, essuie-mains, papier hygiénique)
- Contrôler, faire l’inventaire et maintenir le stock de produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage de zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
La restauration collective de l’accueil de loisirs (Louhans-Châteaurenaud) :
- Contrôler la bonne réception des repas (chambre froide), vérifier le nombre et effectuer la prise de température,
- Mettre en place la salle pour les services de repas des enfants (mettre le couvert),
- Assurer le service des repas et le débarrassage,
- Assurer la gestion du stock des denrées périssables,
- Assurer la plonge et la remise en état de la cuisine ainsi que l’entretien de la salle de restauration.
Profil recherché :
Grande polyvalence attendue. Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe de 5 personnes et serez amené(e) à permuter de poste en fonction des besoins du service.
Entretien des locaux :
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques et procédures de nettoyage, de désinfection et des produits d’entretien
- Application stricte des règles de sécurité liées aux techniques d’entretien et à la manipulation des produits d’entretien
- Capacité à appliquer les priorités de service en cas d’absence du collègue
- Niveau CAP/BEP/SAPAT entretien et propreté des locaux serait apprécié.
Restauration collective :
- Connaissance des techniques et règles d'hygiène dans la préparation des repas
- Connaissance des attentes et besoins nutritionnels des enfants
- Connaissance des procédures d'auto-contrôle mises en place (méthode HACCP)
- Connaissance des gestes et postures de manutention
- Connaissance des règles de nettoyage et de désinfection
Conditions particulières d’exercice
Poste basé à Louhans-Châteaurenaud avec des déplacements sur Montret et Saint Usuge en période de vacances scolaires.
Disponibilité indispensable sur les périodes de vacances scolaires.
Temps de travail annualisé en fonction des semaines hautes en période de vacances scolaires et des semaines basses en période scolaire.
Poste en horaires coupés avec une large amplitude horaire.
Manutention et port de petites charges, utilisation de matériel mécanisé (autolaveuse) et de la méthode pré-imprégnation.
Permis B.
Profils recherchés
Disponibilité indispensable sur les périodes de vacances scolaires.
Temps de travail annualisé en fonction des semaines hautes en période de vacances scolaires et des semaines basses en période scolaire.
Poste en horaires coupés avec une large amplitude horaire.
Manutention et port de petites charges, utilisation de matériel mécanisé (autolaveuse) et de la méthode pré-imprégnation.
Permis B.
Temps de travail annualisé en fonction des semaines hautes en période de vacances scolaires et des semaines basses en période scolaire.
Poste en horaires coupés avec une large amplitude horaire.
Manutention et port de petites charges, utilisation de matériel mécanisé (autolaveuse) et de la méthode pré-imprégnation.
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385603831
Informations complémentaires
Conditions de rémunération :
Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance
Date de prise d'effet du poste : 1er juillet 2026
Contact et informations :
La lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Bresse Louhannaise Intercom’ – Service des Ressources Humaines – 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS-CHATEAURENAUD ou par mail rh@blintercom.fr, avant le 11 juin 2026.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 03.85.60.38.31.
Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance
Date de prise d'effet du poste : 1er juillet 2026
Contact et informations :
La lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Bresse Louhannaise Intercom’ – Service des Ressources Humaines – 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS-CHATEAURENAUD ou par mail rh@blintercom.fr, avant le 11 juin 2026.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 03.85.60.38.31.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.