Chargé des assemblées et de la mutualisation H/F
Offre n° O071260513001300
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Ville ou Campagne ? Les deux, c'est mieux ! Le Grand Autunois Morvan c'est 55 communes, 40 000 habitants un patrimoine époustouflant, un cadre de vie idéal et une offre de services diversifiée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 route du bois de sapin, Autun (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire avec régime indemnitaire lié aux fonctions
Descriptif de l'emploi
Faisant suite à un départ à la retraite ainsi qu’à une réorganisation interne, la Communauté de communes du Grand Autunois-Morvan (CCGAM) recherche un(e) chargé(e) des assemblées et de la mutualisation.
Sous la responsabilité du directeur de l’administration, vous vous assurez, au sein d’une équipe de 3 personnes et en lien avec le service juridique mutualisé (CCGAM, ville, CIAS), de la préparation de l’ensemble des actes des réunions statutaires (réunions de bureau, vice-présidents, conférence des Maires, conseils communautaires) ainsi que des décisions et arrêtés de la présidente.
Vous serez également en charge d’assurer la représentation de la CCGAM au sein des différents organismes auxquels elle est membre (syndicats, associations…).
Enfin, il est souhaité le renforcement de la mutualisation des moyens de la CCGAM avec ses communes membres et entre ces dernières s’agissant des aspects techniques, comptables, juridiques, marchés publics et assurance.
Sous la responsabilité du directeur de l’administration, vous vous assurez, au sein d’une équipe de 3 personnes et en lien avec le service juridique mutualisé (CCGAM, ville, CIAS), de la préparation de l’ensemble des actes des réunions statutaires (réunions de bureau, vice-présidents, conférence des Maires, conseils communautaires) ainsi que des décisions et arrêtés de la présidente.
Vous serez également en charge d’assurer la représentation de la CCGAM au sein des différents organismes auxquels elle est membre (syndicats, associations…).
Enfin, il est souhaité le renforcement de la mutualisation des moyens de la CCGAM avec ses communes membres et entre ces dernières s’agissant des aspects techniques, comptables, juridiques, marchés publics et assurance.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
1. Gestion des assemblées délibérantes
- Préparer et sécuriser les séances du conseil communautaire en lien étroit avec la gestionnaire des assemblées.
- Rédiger et Assurer le suivi administratif et juridique des délibérations en lien étroit avec la direction des affaires juridiques.
- Contrôler la légalité des actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions) en lien étroit avec le service juridique.
- Mettre en place des outils et procédures visant à sécuriser les actes
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Rédiger les comptes rendus de réunions
2. Organisation et procédures internes
- Élaborer et formaliser des procédures administratives internes permettant de structurer les services
- Participer à l’amélioration continue de l’organisation des services
3. Mutualisation intercommunale
- Structurer et piloter un dispositif de traitement des sollicitations émanant des communes membres, en vue de leur apporter un appui dans la gestion de problématiques administratives et juridiques sensibles.
- Poursuivre et développer les actions de mutualisation dans le cadre de la feuille de route politique (projet de territoire).
4. Suivi des organismes extérieurs
- Assurer le suivi de la représentation de l’EPCI dans les organismes partenaires
- Analyser les enjeux et rédiger des notes d’aide à la décision
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels
5. Gestion des contrats publics
- Participer au suivi des délégations de service public et concessions
- Veiller à la bonne exécution des contrats
6. Missions accessoires
- Assurer un appui ponctuel à la Direction Générale
- Participer à la gestion de l’agenda de l’exécutif
1. Gestion des assemblées délibérantes
- Préparer et sécuriser les séances du conseil communautaire en lien étroit avec la gestionnaire des assemblées.
- Rédiger et Assurer le suivi administratif et juridique des délibérations en lien étroit avec la direction des affaires juridiques.
- Contrôler la légalité des actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions) en lien étroit avec le service juridique.
- Mettre en place des outils et procédures visant à sécuriser les actes
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Rédiger les comptes rendus de réunions
2. Organisation et procédures internes
- Élaborer et formaliser des procédures administratives internes permettant de structurer les services
- Participer à l’amélioration continue de l’organisation des services
3. Mutualisation intercommunale
- Structurer et piloter un dispositif de traitement des sollicitations émanant des communes membres, en vue de leur apporter un appui dans la gestion de problématiques administratives et juridiques sensibles.
- Poursuivre et développer les actions de mutualisation dans le cadre de la feuille de route politique (projet de territoire).
4. Suivi des organismes extérieurs
- Assurer le suivi de la représentation de l’EPCI dans les organismes partenaires
- Analyser les enjeux et rédiger des notes d’aide à la décision
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels
5. Gestion des contrats publics
- Participer au suivi des délégations de service public et concessions
- Veiller à la bonne exécution des contrats
6. Missions accessoires
- Assurer un appui ponctuel à la Direction Générale
- Participer à la gestion de l’agenda de l’exécutif
Profils recherchés
Profil recherché
Savoirs
- Droit public (droit des collectivités territoriales, commande publique),
- Fonctionnement des assemblées délibérantes,
- Environnement institutionnel des collectivités.
Savoir-faire
- Analyse juridique et rédaction d’actes,
- Conduite de projets administratifs,
- Maîtrise des procédures administratives.
Savoir-être
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Discrétion professionnelle,
- Réactivité et autonomie,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Profil
- Formation : Bac +5 en droit,
- Expérience en collectivité territoriale exigée,
- Permis B requis.
Cadre statutaire
- Filière : Administrative
- Catégorie : A
- Cadre d’emplois : Attachés territoriaux
Missions / conditions d'exercice
- Le poste est basé au siège de la CCGAM (7 route du Bois de sapin à Autun),
- Possibilité RTT,
- COS + CNAS,
- Mutuelle et prévoyance sous conditions
- Travail en lien avec l’ensemble des services et les élus
- Participation aux réunions statutaires, généralement organisées en soirée, horaires quotidiens variables.
Savoirs
- Droit public (droit des collectivités territoriales, commande publique),
- Fonctionnement des assemblées délibérantes,
- Environnement institutionnel des collectivités.
Savoir-faire
- Analyse juridique et rédaction d’actes,
- Conduite de projets administratifs,
- Maîtrise des procédures administratives.
Savoir-être
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Discrétion professionnelle,
- Réactivité et autonomie,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Profil
- Formation : Bac +5 en droit,
- Expérience en collectivité territoriale exigée,
- Permis B requis.
Cadre statutaire
- Filière : Administrative
- Catégorie : A
- Cadre d’emplois : Attachés territoriaux
Missions / conditions d'exercice
- Le poste est basé au siège de la CCGAM (7 route du Bois de sapin à Autun),
- Possibilité RTT,
- COS + CNAS,
- Mutuelle et prévoyance sous conditions
- Travail en lien avec l’ensemble des services et les élus
- Participation aux réunions statutaires, généralement organisées en soirée, horaires quotidiens variables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385868052
Informations complémentaires
Candidature à adresser à/
Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Grand Autunois-Morvan
Hôtel Communautaire
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
ou par mail à rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr
Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Grand Autunois-Morvan
Hôtel Communautaire
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
ou par mail à rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.