Directeur de la Logistique et des Moyens Généraux
Offre n° O071260519001378
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Le Creusot (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du DGA en charge du Pôle ressources, le Directeur veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité mais également à fournir les moyens pour exercer les politiques publiques portées par l’EPCI et garantir le bon fonctionnement des services de la collectivité dans un souci d’amélioration continue et d’optimisation des ressources.
A cet effet, il organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des missions dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
Il est garant ou garante de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires)
Il assure un dialogue de gestion objectivé et constructif avec les directions opérationnelles et les fournisseurs.
A cet effet, il organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des missions dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
Il est garant ou garante de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires)
Il assure un dialogue de gestion objectivé et constructif avec les directions opérationnelles et les fournisseurs.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES ET COMPLEMENTAIRES
40% Management de ses équipes :
- Animer les unités de travail constitutives de la direction
- Accompagner les chefs de service dans sa fonction de management et de gestion des RH
- Définir et expliciter les objectifs dans l’entretien d’évaluation annuel de son personnel
- Réaliser les entretiens professionnels et développer les compétences de son équipe
- Réaliser des entretiens de recadrage et sanctionner si besoin
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité) au regard des ratios de qualité, de coût et de délai de réalisation
- Définir les indicateurs de performance et de suivi
30 % Pilotage de l’activité :
- Garantir la sécurité des sites communautaires (contrôle d’accès, vidéo protection et conformités réglementaires) et organiser la continuité du service et notamment les astreintes
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de conservation du patrimoine bâti : maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements communautaires de toute nature, en régie ou avec des entreprises extérieures
- Superviser l’exploitation des bâtiments communautaires en optimisant les coûts de fonctionnements
- Superviser la gestion du parc locatif
- Œuvrer pour la santé, sécurité et amélioration des conditions de travail du personnel de la CUCM, en assurant en particulier la fourniture des EPI et vêtements de travail
- Garantir la bonne gestion du parc roulant, du mobilier et matériel utile aux directions opérationnelles
- Conduire des projets transversaux liés à son périmètre d’intervention et représentation du maître d’ouvrage
- Elaborer le budget des services et suivi de son exécution
- Passer des marchés publics applicables au domaine d’activité et supervision de leur exécution et de la relation avec les fournisseurs
- Evaluer les risques professionnels auxquels sont soumis ses agents et veille au respect des règles de sécurité et prévention au travail
- S’assurer de la corrélation entre les capacités de ses agents et la réglementation (permis, autorisations de conduites, etc…) et demander les formations nécessaires à la réalisation des tâches attribuées.
- Participer activement à la gestion de crise
20% Supervision du dialogue de gestion :
- Développer une stratégie de communication interne adaptée en privilégiant l’outil de GMAO
- Participer à l’animation de réunion ou groupe de travail avec les clients internes, partenaires et fournisseurs
- Superviser la mise œuvre du système de management de la qualité
- Evaluer la qualité du service rendu
- Analyser les résultats du contrôle qualité au regard des objectifs, les exploiter et proposer des améliorations
- Guider et accompagner les chefs de services dans le recensement, l’analyse des besoins pour trouver la meilleure réponse
10 % Innovation :
- Savoir utiliser les principes et modes d'innovation publique (co-conception, co-développement, design d'usage)
- Contribuer à la démarche « Territoire connecté durable » et sa mise en œuvre dans le domaine du patrimoine
- Accompagner les enjeux de transitions écologiques et environnementales dans le périmètre d’action
- Mettre en place des stratégies d'éco responsabilité
- Etre en veille sur les dispositifs financiers de développement durables
Et toutes activités et tâches nécessaires à la continuité du service public.
Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : LE CREUSOT
- Travail de bureau
- Déplacements fréquents sur les sites communautaires
- Déplacements occasionnels à l’extérieur du périmètre communautaire
- Horaires réguliers
- Devoir de réserve et sens du service public
- Pics d’activités liés aux projets et aux évènements communautaires
40% Management de ses équipes :
- Animer les unités de travail constitutives de la direction
- Accompagner les chefs de service dans sa fonction de management et de gestion des RH
- Définir et expliciter les objectifs dans l’entretien d’évaluation annuel de son personnel
- Réaliser les entretiens professionnels et développer les compétences de son équipe
- Réaliser des entretiens de recadrage et sanctionner si besoin
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité) au regard des ratios de qualité, de coût et de délai de réalisation
- Définir les indicateurs de performance et de suivi
30 % Pilotage de l’activité :
- Garantir la sécurité des sites communautaires (contrôle d’accès, vidéo protection et conformités réglementaires) et organiser la continuité du service et notamment les astreintes
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de conservation du patrimoine bâti : maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements communautaires de toute nature, en régie ou avec des entreprises extérieures
- Superviser l’exploitation des bâtiments communautaires en optimisant les coûts de fonctionnements
- Superviser la gestion du parc locatif
- Œuvrer pour la santé, sécurité et amélioration des conditions de travail du personnel de la CUCM, en assurant en particulier la fourniture des EPI et vêtements de travail
- Garantir la bonne gestion du parc roulant, du mobilier et matériel utile aux directions opérationnelles
- Conduire des projets transversaux liés à son périmètre d’intervention et représentation du maître d’ouvrage
- Elaborer le budget des services et suivi de son exécution
- Passer des marchés publics applicables au domaine d’activité et supervision de leur exécution et de la relation avec les fournisseurs
- Evaluer les risques professionnels auxquels sont soumis ses agents et veille au respect des règles de sécurité et prévention au travail
- S’assurer de la corrélation entre les capacités de ses agents et la réglementation (permis, autorisations de conduites, etc…) et demander les formations nécessaires à la réalisation des tâches attribuées.
- Participer activement à la gestion de crise
20% Supervision du dialogue de gestion :
- Développer une stratégie de communication interne adaptée en privilégiant l’outil de GMAO
- Participer à l’animation de réunion ou groupe de travail avec les clients internes, partenaires et fournisseurs
- Superviser la mise œuvre du système de management de la qualité
- Evaluer la qualité du service rendu
- Analyser les résultats du contrôle qualité au regard des objectifs, les exploiter et proposer des améliorations
- Guider et accompagner les chefs de services dans le recensement, l’analyse des besoins pour trouver la meilleure réponse
10 % Innovation :
- Savoir utiliser les principes et modes d'innovation publique (co-conception, co-développement, design d'usage)
- Contribuer à la démarche « Territoire connecté durable » et sa mise en œuvre dans le domaine du patrimoine
- Accompagner les enjeux de transitions écologiques et environnementales dans le périmètre d’action
- Mettre en place des stratégies d'éco responsabilité
- Etre en veille sur les dispositifs financiers de développement durables
Et toutes activités et tâches nécessaires à la continuité du service public.
Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : LE CREUSOT
- Travail de bureau
- Déplacements fréquents sur les sites communautaires
- Déplacements occasionnels à l’extérieur du périmètre communautaire
- Horaires réguliers
- Devoir de réserve et sens du service public
- Pics d’activités liés aux projets et aux évènements communautaires
Profils recherchés
COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance de l’environnement des collectivités publiques
- Connaissance des règles en matière de commande publique
- Connaissance des règles budgétaires et comptables des administrations
- Connaissance de la stratégie achat
- Notion de génie civil
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
- Technique de planification d’études et d’opération
- Techniques de contrôle, d’analyse et de diagnostic,
- Technique d’élaboration de tableaux de bords
- Capacité à élaborer des avis ou des préconisations
- Techniques de communication
- Méthodes d'ingénierie de projets et de conduite d'opérations
- Qualité rédactionnelle
Savoir être :
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Capacité à négocier et rechercher des consensus
- Agilité
- Esprit de synthèse
- Réactivité et imagination
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance de l’environnement des collectivités publiques
- Connaissance des règles en matière de commande publique
- Connaissance des règles budgétaires et comptables des administrations
- Connaissance de la stratégie achat
- Notion de génie civil
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
- Technique de planification d’études et d’opération
- Techniques de contrôle, d’analyse et de diagnostic,
- Technique d’élaboration de tableaux de bords
- Capacité à élaborer des avis ou des préconisations
- Techniques de communication
- Méthodes d'ingénierie de projets et de conduite d'opérations
- Qualité rédactionnelle
Savoir être :
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Capacité à négocier et rechercher des consensus
- Agilité
- Esprit de synthèse
- Réactivité et imagination
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux
Candidature à adresser à :
Madame La Présidente de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Château de la Verrerie BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux
Candidature à adresser à :
Madame La Présidente de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Château de la Verrerie BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.