Un chargé d'Opération Mobilité Numérique
Offre n° O071260519001482
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
16 Rue Louis Jacques Thénard, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché hiérarchiquement aux Responsables des Services Transports Urbains et Mobilité, vous interviendrez sur 2 domaines principaux : la gestion des bases SIG et la mise en œuvre et gestion de l’observatoire de la mobilité. De plus, vous assisterez les responsables des services Transports Urbains et Mobilité sur le déploiement et le suivi des outils numériques de la mobilité.
Missions / conditions d'exercice
La gestion des bases de données SIG Transports Urbains et Mobilité :
- Produire des cartographies et traiter les données du SIG liés aux besoins d’études ;
- Assurer la mise à jour et l’évolution des bases SIG (points d’arrêt, pistes cyclables, stationnement vélo…) ;
- Assurer la relation avec le service SIG du Grand Chalon ;
- Mettre en œuvre les outils SIG pour les agents (tablette…) ;
- Assurer le suivi de l’open data (base de données nationale cyclable et TU, Mobigo…) ;
- Réaliser des tableaux de bords.
La mise en œuvre et le suivi d’un observatoire de la mobilité :
- Développer l’outil de suivi et de partage de la donnée des services de mobilité ;
- Assurer le suivi et la diffusion de cet outil.
Le soutien aux missions des services Transports Urbains et Mobilité :
- Assurer le renfort sur des missions dévolues aux services (contrôles TU et Pistes cyclables) ;
- Assister les chefs de service sur la mise en œuvre d’outils numériques (SAEIV, application…) ;
- Veiller à la cohérence de l’information diffusée sur les outils numériques ;
- Repérer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées ;
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges et des procédures des nouveaux outils retenus ;
- Créer des cartes pour les supports de communication
- Produire des cartographies et traiter les données du SIG liés aux besoins d’études ;
- Assurer la mise à jour et l’évolution des bases SIG (points d’arrêt, pistes cyclables, stationnement vélo…) ;
- Assurer la relation avec le service SIG du Grand Chalon ;
- Mettre en œuvre les outils SIG pour les agents (tablette…) ;
- Assurer le suivi de l’open data (base de données nationale cyclable et TU, Mobigo…) ;
- Réaliser des tableaux de bords.
La mise en œuvre et le suivi d’un observatoire de la mobilité :
- Développer l’outil de suivi et de partage de la donnée des services de mobilité ;
- Assurer le suivi et la diffusion de cet outil.
Le soutien aux missions des services Transports Urbains et Mobilité :
- Assurer le renfort sur des missions dévolues aux services (contrôles TU et Pistes cyclables) ;
- Assister les chefs de service sur la mise en œuvre d’outils numériques (SAEIV, application…) ;
- Veiller à la cohérence de l’information diffusée sur les outils numériques ;
- Repérer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées ;
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges et des procédures des nouveaux outils retenus ;
- Créer des cartes pour les supports de communication
Profils recherchés
- De formation Bac +2, avec expérience dans le domaine d’activités ;
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
- Polyvalence, autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Capacité à s’adapter aux changements ;
- Maitrise des outils informatiques et SIG (QGIS) ;
- Connaissance minimum en matière de comptabilité publique et commande publique ;
- La connaissance du secteur des mobilités serait un plus ;
- Permis B exigé.
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
- Polyvalence, autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Capacité à s’adapter aux changements ;
- Maitrise des outils informatiques et SIG (QGIS) ;
- Connaissance minimum en matière de comptabilité publique et commande publique ;
- La connaissance du secteur des mobilités serait un plus ;
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385905050
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation, CV) avant le 18 Juin 2026.
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Le Grand Chalon est signataire de la charte "Lutte contre les discriminations" et est une collectivité "handiaccueillante".
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Le Grand Chalon est signataire de la charte "Lutte contre les discriminations" et est une collectivité "handiaccueillante".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.