Adjoint administratif
Offre n° O071260526001014
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie, Trambly (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grilles statutaires Régime indemnitaire (NBI, RIFSEEP) AVANTAGES Adhésion CNAS payé par l’établissement Participation mutuelle de 30 €/mois Participation prévoyance à hauteur de 100 % de la cotisation (Garantie de base à adhésion obligatoire à haut
Descriptif de l'emploi
Située entre Mâconnais, Charolais et Beaujolais, la Communauté de communes Saint Cyr Mère Boitier compte 16 communes représentant une population d’environ 8 000 habitants.
Dans le cadre de la refonte de son schéma de mutualisation, la Communauté de communes Saint Cyr Mère Boitier a créé un service commun de secrétaires de mairie afin d’accompagner les communes dans leur gestion administrative et technique de proximité. Elle répond aux besoins temporaires et permanents des communes membres volontaires.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Communauté de communes et sous l’autorité fonctionnelle du Maire de la commune d’affectation, la/le secrétaire de mairie mobile sera mise à disposition de la Communauté de communes pour mettre en œuvre les politiques déclinées par les équipes municipales qui sollicitent ce service. Elle/il pourra également intervenir sur une commune en cas de maladie d’un agent, de pic d’activité ou de besoins spécifiques par exemple.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des missions variées
Une valorisation de votre expertise et un accompagnement professionnel
Des perspectives d’évolution
Une relation directe avec les élus et les habitants
Dans le cadre de la refonte de son schéma de mutualisation, la Communauté de communes Saint Cyr Mère Boitier a créé un service commun de secrétaires de mairie afin d’accompagner les communes dans leur gestion administrative et technique de proximité. Elle répond aux besoins temporaires et permanents des communes membres volontaires.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Communauté de communes et sous l’autorité fonctionnelle du Maire de la commune d’affectation, la/le secrétaire de mairie mobile sera mise à disposition de la Communauté de communes pour mettre en œuvre les politiques déclinées par les équipes municipales qui sollicitent ce service. Elle/il pourra également intervenir sur une commune en cas de maladie d’un agent, de pic d’activité ou de besoins spécifiques par exemple.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des missions variées
Une valorisation de votre expertise et un accompagnement professionnel
Des perspectives d’évolution
Une relation directe avec les élus et les habitants
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Accueil physique et téléphonique et renseignements aux administrés
Préparation et suivi des réunions du conseil municipal
Rédaction des actes administratifs
Rédaction des actes d’état civil
Gestion des listes électorales et des élections
Gestion du cimetière
Enregistrement des demandes d’urbanisme
Préparation, rédaction et suivi des documents budgétaires et comptables
Facturation des services de la commune (eau, activités annexes…)
Gestion des ressources humaines de la commune
Suivi des dossiers d’urbanisme
Elaboration et suivi des dossiers de subventions
Réalisation de divers travaux bureautiques : prises de notes, mise en forme de rapports, comptes-rendus et courriers
Classement, archivage
Accueil physique et téléphonique et renseignements aux administrés
Préparation et suivi des réunions du conseil municipal
Rédaction des actes administratifs
Rédaction des actes d’état civil
Gestion des listes électorales et des élections
Gestion du cimetière
Enregistrement des demandes d’urbanisme
Préparation, rédaction et suivi des documents budgétaires et comptables
Facturation des services de la commune (eau, activités annexes…)
Gestion des ressources humaines de la commune
Suivi des dossiers d’urbanisme
Elaboration et suivi des dossiers de subventions
Réalisation de divers travaux bureautiques : prises de notes, mise en forme de rapports, comptes-rendus et courriers
Classement, archivage
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES
SAVOIRS
Connaissance des domaines de compétences des communes et leur organisation
Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles d'état civil et d'urbanisme
Maîtrise des règles de la comptabilité publique
SAVOIR-FAIRE
Expériences en collectivité territoriale, idéalement sur des fonctions similaires
Gestion de la polyvalence et des priorités
Application de la réglementation budgétaire et comptable
Bonne connaissance du cadre règlementaire des dossiers administratifs
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Qualités rédactionnelles
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Sens du service public
Méthode et rigueur
Autonomie
Sens de l’organisation
Discrétion professionnelle
SAVOIRS
Connaissance des domaines de compétences des communes et leur organisation
Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles d'état civil et d'urbanisme
Maîtrise des règles de la comptabilité publique
SAVOIR-FAIRE
Expériences en collectivité territoriale, idéalement sur des fonctions similaires
Gestion de la polyvalence et des priorités
Application de la réglementation budgétaire et comptable
Bonne connaissance du cadre règlementaire des dossiers administratifs
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Qualités rédactionnelles
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Sens du service public
Méthode et rigueur
Autonomie
Sens de l’organisation
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0385502645
Informations complémentaires
Merci de transmettre lettre de motivation et CV a Me ROUSSEAU Gaelle g.rousseau@scmb71.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
