Coordinateur travaux et sécurité des transports publics (h/f)
Offre n° O071260527001038
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Château de la verrerie - bp 90069, Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, l’agent, référent terrain du service, est chargé de coordonner les travaux, la sécurisation des réseaux de transports urbains et du réseau de transports scolaires en lien avec les différents acteurs internes et externes. Il contribue à la continuité du service public, à la sécurité des usagers et des agents, ainsi qu’au respect de la réglementation. Il est acteur de la sécurisation des points d’arrêt et met en œuvre des actions pour lutter contre les incivilités dans les transports publics.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES ET COMPLEMENTAIRES
Activités principales :
Opérations de contrôle :
- Contrôle de la qualité de l’exécution des services assurés par les prestataires de transport (transport scolaire, transport à la demande) ou par le délégataire de service public (transport urbain)
- Contrôle de l’application et du respect des clauses contractuelles et des obligations de gestion des exploitants et du délégataire
- Suivi permanent du réseau de transport en commun : suivi des travaux, préparation et anticipation des perturbations prévisibles, veille au bon déroulement des transports pendant les perturbations
- Contrôle régulier des conditions de sécurité des circuits scolaires (respect des points d’arrêt, etc…) et des lignes urbaines
- Contrôle pour lutter contre les incivilités dans les transports scolaires (présence à l’intérieur des autocars, vérification des titres de transports, etc…)
- Contrôle de la fréquentation des circuits scolaires (opérations de comptage, vérification avec le système de billettique) et de la charge des véhicules
- Toutes opérations de contrôles nécessaires pour garantir une qualité de service à l’usager
Plan de transport scolaire et réseau urbain :
- Participe à la mise en œuvre du plan de transport scolaire annuel
- Selon les circonstances, élabore les aménagements et met en œuvre des itinéraires de déviations, analyse les conséquences sur le niveau de service
- Participe aux réunions d’ouverture de chantiers
- Est en relation avec les entreprises, les prestataires de transports, les services municipaux ou communautaires et divers autres services
- Actualisation des fiches horaires
- Informations aux usagers par des campagnes SMS ou tout autre moyen
- Pour le réseau urbain, vérifie les aménagements proposés par le délégataire et analyse les conséquences sur le niveau de service
Gestion de la relation usagers :
- Gestion des perturbations, dysfonctionnements et incidents affectant les services de transports scolaires
- Renseigne les usagers sur la continuité du service
- Campagne d’information par SMS, mails, etc…
- Participe à l’accompagnement des familles à l’inscription du transport scolaire à chaque rentrée
Gestion de la sécurité dans les transports :
- Analyse des fiches alertes transmises par les transporteurs
- Organisation et participation aux campagnes de sensibilisation à la sécurité dans les transports en collaboration avec les établissements scolaires, les transporteurs et tout autre acteur en charge de la sécurité
Gestion de la sécurisation des circuits scolaires et urbains :
- Etude pour l’implantation initiale ou la modification d’un point d’arrêt scolaire ou urbain : analyse, plans, rapport circonstancié
- Mise en œuvre des préconisations et/ou de la réglementation
- Avis technique aux Communes organisatrices d’un transport scolaire du premier degré
Exploitation transport scolaire :
- Expertise réseau scolaire
- Expertise système de billettique
- Optimisation des itinéraires et horaires des circuits
- Actualisation des fiches horaires
- Instruction des dossiers d’inscriptions (délivrance des titres de transport scolaire, des duplicatas, contrôle de la charge des véhicules, etc…)
- Information aux familles, campagne SMS
- Informations des établissements scolaires, des mairies, des transporteurs
- Accueil téléphonique et physique
Cartographie :
- Exploitation des données et production de plans dans le cadre de l’exploitation du réseau scolaire, de l’optimisation ou selon les besoins du service
Applicatifs métiers :
- Maîtrise les applicatifs métiers (logiciel de transport scolaire, système de billettique, outils cartographiques, etc…)
- Analyse des données et création de divers documents
Documents généraux :
- Elabore et gère les tableaux de bord (selon les besoins du responsable du service)
- Rédige en cas de besoin les comptes-rendus de réunions
- Participation à l’élaboration de différents règlements et procédures
- Rédaction de compte rendus, de notes, de courriels
Accueil téléphonique et physique du service
Activités complémentaires :
- Polyvalence sur les dossiers traités par le service des Transports Urbains et Scolaires
- Toutes autres tâches indispensables à l’activité du service ou selon les besoins du responsable du service
Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : MONTCEAU-LES-MINES
- Autonomie dans le travail
- Travail de bureau
- Travail de terrain
- Télétravail autorisé (1 jour par semaine)
- Déplacements fréquents
- Permis B
- Pics d’activité liés à l’organisation de la rentrée scolaire (d’avril à novembre) conduisant à l’adaptation des horaires de travail
- Permanence téléphonique en horaire décalé liée aux conditions météorologiques
- Horaires décalés pour mener les opérations de contrôle
Activités principales :
Opérations de contrôle :
- Contrôle de la qualité de l’exécution des services assurés par les prestataires de transport (transport scolaire, transport à la demande) ou par le délégataire de service public (transport urbain)
- Contrôle de l’application et du respect des clauses contractuelles et des obligations de gestion des exploitants et du délégataire
- Suivi permanent du réseau de transport en commun : suivi des travaux, préparation et anticipation des perturbations prévisibles, veille au bon déroulement des transports pendant les perturbations
- Contrôle régulier des conditions de sécurité des circuits scolaires (respect des points d’arrêt, etc…) et des lignes urbaines
- Contrôle pour lutter contre les incivilités dans les transports scolaires (présence à l’intérieur des autocars, vérification des titres de transports, etc…)
- Contrôle de la fréquentation des circuits scolaires (opérations de comptage, vérification avec le système de billettique) et de la charge des véhicules
- Toutes opérations de contrôles nécessaires pour garantir une qualité de service à l’usager
Plan de transport scolaire et réseau urbain :
- Participe à la mise en œuvre du plan de transport scolaire annuel
- Selon les circonstances, élabore les aménagements et met en œuvre des itinéraires de déviations, analyse les conséquences sur le niveau de service
- Participe aux réunions d’ouverture de chantiers
- Est en relation avec les entreprises, les prestataires de transports, les services municipaux ou communautaires et divers autres services
- Actualisation des fiches horaires
- Informations aux usagers par des campagnes SMS ou tout autre moyen
- Pour le réseau urbain, vérifie les aménagements proposés par le délégataire et analyse les conséquences sur le niveau de service
Gestion de la relation usagers :
- Gestion des perturbations, dysfonctionnements et incidents affectant les services de transports scolaires
- Renseigne les usagers sur la continuité du service
- Campagne d’information par SMS, mails, etc…
- Participe à l’accompagnement des familles à l’inscription du transport scolaire à chaque rentrée
Gestion de la sécurité dans les transports :
- Analyse des fiches alertes transmises par les transporteurs
- Organisation et participation aux campagnes de sensibilisation à la sécurité dans les transports en collaboration avec les établissements scolaires, les transporteurs et tout autre acteur en charge de la sécurité
Gestion de la sécurisation des circuits scolaires et urbains :
- Etude pour l’implantation initiale ou la modification d’un point d’arrêt scolaire ou urbain : analyse, plans, rapport circonstancié
- Mise en œuvre des préconisations et/ou de la réglementation
- Avis technique aux Communes organisatrices d’un transport scolaire du premier degré
Exploitation transport scolaire :
- Expertise réseau scolaire
- Expertise système de billettique
- Optimisation des itinéraires et horaires des circuits
- Actualisation des fiches horaires
- Instruction des dossiers d’inscriptions (délivrance des titres de transport scolaire, des duplicatas, contrôle de la charge des véhicules, etc…)
- Information aux familles, campagne SMS
- Informations des établissements scolaires, des mairies, des transporteurs
- Accueil téléphonique et physique
Cartographie :
- Exploitation des données et production de plans dans le cadre de l’exploitation du réseau scolaire, de l’optimisation ou selon les besoins du service
Applicatifs métiers :
- Maîtrise les applicatifs métiers (logiciel de transport scolaire, système de billettique, outils cartographiques, etc…)
- Analyse des données et création de divers documents
Documents généraux :
- Elabore et gère les tableaux de bord (selon les besoins du responsable du service)
- Rédige en cas de besoin les comptes-rendus de réunions
- Participation à l’élaboration de différents règlements et procédures
- Rédaction de compte rendus, de notes, de courriels
Accueil téléphonique et physique du service
Activités complémentaires :
- Polyvalence sur les dossiers traités par le service des Transports Urbains et Scolaires
- Toutes autres tâches indispensables à l’activité du service ou selon les besoins du responsable du service
Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : MONTCEAU-LES-MINES
- Autonomie dans le travail
- Travail de bureau
- Travail de terrain
- Télétravail autorisé (1 jour par semaine)
- Déplacements fréquents
- Permis B
- Pics d’activité liés à l’organisation de la rentrée scolaire (d’avril à novembre) conduisant à l’adaptation des horaires de travail
- Permanence téléphonique en horaire décalé liée aux conditions météorologiques
- Horaires décalés pour mener les opérations de contrôle
Profils recherchés
COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
Niveau d’études demandé : Bac
Savoirs et savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs métiers liés à la fonction (logiciel transport scolaire, système billettique, outils cartographiques, etc…)
- Lecture de cartes/plans
- Maîtrise de l’accueil téléphonique
- Connaissance des procédures internes de la Collectivité
- Notions de base en exploitation des transports publics
- Connaissance en réglementation de la voirie (sécurité routière)
- Qualités rédactionnelles des écrits professionnels
- Actualisation de ses connaissances et de ses pratiques professionnelles
- Capacité de planification et anticipation des contraintes travaux/exploitation
Savoir être :
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Esprit d’initiative et autonomie
- Capacité à être force de proposition
- Capacité à rendre compte et fiabilité de l’information
- Prise en compte des consignes de travail données par le supérieur hiérarchique
- Respect des collègues de travail
- Respect des procédures et des règles
- Esprit d’équipe
- Rigueur et Discrétion
- Capacité d’adaptation
- Polyvalence
- Disponibilité
- Réactivité et sang-froid face aux imprévus
Niveau d’études demandé : Bac
Savoirs et savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs métiers liés à la fonction (logiciel transport scolaire, système billettique, outils cartographiques, etc…)
- Lecture de cartes/plans
- Maîtrise de l’accueil téléphonique
- Connaissance des procédures internes de la Collectivité
- Notions de base en exploitation des transports publics
- Connaissance en réglementation de la voirie (sécurité routière)
- Qualités rédactionnelles des écrits professionnels
- Actualisation de ses connaissances et de ses pratiques professionnelles
- Capacité de planification et anticipation des contraintes travaux/exploitation
Savoir être :
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Esprit d’initiative et autonomie
- Capacité à être force de proposition
- Capacité à rendre compte et fiabilité de l’information
- Prise en compte des consignes de travail données par le supérieur hiérarchique
- Respect des collègues de travail
- Respect des procédures et des règles
- Esprit d’équipe
- Rigueur et Discrétion
- Capacité d’adaptation
- Polyvalence
- Disponibilité
- Réactivité et sang-froid face aux imprévus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et techniciens territoriaux.
Candidature à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Château de la Verrerie BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et techniciens territoriaux.
Candidature à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Château de la Verrerie BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.