Assistant d'enseignement artistique - percussions
Offre n° O071260601000861
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté de communes Le Grand Charolais est composée de 44 communes. Avec ses 40 000 habitants, elle est la Communauté de communes la plus peuplée de Saône-et-Loire (71). Son territoire de 941 km2, traversé par la Loire et quatre canaux, offre des paysages insoupçonnés aux cinquante nuances de verts.
Du bœuf au mouton en passant par le fromage de chèvre, les saveurs authentiques et variées de notre terroir charolais sont les fruits d’artisans passionnés qui subliment ces produits d'exception. La richesse du Grand Charolais réside aussi dans la diversité de son patrimoine bâti (art roman, châteaux, ponts canaux…), culturel (concerts, musées, vallée de la céramique…), gastronomique et sportif (randonnées, vélo, natation, cheval…).
Avec 73% des actifs qui habitent et travaillent sur le territoire, Le Grand Charolais est reconnu pour son cadre de vie attractif avec de nombreux services de proximité comme les structures de santé (hôpital), petite-enfance (crèches) et jeunesse (accueil de loisirs) ou encore les équipements de sport et de loisirs.
Traversé par la RCEA (Route Centre Europe Atlantique) et connecté à la nouvelle autoroute A79, le territoire bénéficie d’espaces économiques structurants composés de pôles d’attractivité pour innover et entreprendre.
Le Grand Charolais, c’est enfin une jeune intercommunalité créée en 2017, dotée d’une équipe à taille humaine de 150 agents qui agissent au quotidien pour mettre en œuvre le projet de territoire construit en concertation avec les élus des 44 communes du Grand Charolais. Cette feuille de route définit les enjeux et priorités pour le développement et l’attractivité de notre territoire et prévoit une centaine d’actions locales. Cet engagement se traduit par une volonté forte d’agir ensemble au bénéfice des habitants et des acteurs économiques.
À seulement 1h30 de Dijon et de Lyon, à 2h de Paris : rejoignez-nous en Grand Charolais !
Du bœuf au mouton en passant par le fromage de chèvre, les saveurs authentiques et variées de notre terroir charolais sont les fruits d’artisans passionnés qui subliment ces produits d'exception. La richesse du Grand Charolais réside aussi dans la diversité de son patrimoine bâti (art roman, châteaux, ponts canaux…), culturel (concerts, musées, vallée de la céramique…), gastronomique et sportif (randonnées, vélo, natation, cheval…).
Avec 73% des actifs qui habitent et travaillent sur le territoire, Le Grand Charolais est reconnu pour son cadre de vie attractif avec de nombreux services de proximité comme les structures de santé (hôpital), petite-enfance (crèches) et jeunesse (accueil de loisirs) ou encore les équipements de sport et de loisirs.
Traversé par la RCEA (Route Centre Europe Atlantique) et connecté à la nouvelle autoroute A79, le territoire bénéficie d’espaces économiques structurants composés de pôles d’attractivité pour innover et entreprendre.
Le Grand Charolais, c’est enfin une jeune intercommunalité créée en 2017, dotée d’une équipe à taille humaine de 150 agents qui agissent au quotidien pour mettre en œuvre le projet de territoire construit en concertation avec les élus des 44 communes du Grand Charolais. Cette feuille de route définit les enjeux et priorités pour le développement et l’attractivité de notre territoire et prévoit une centaine d’actions locales. Cet engagement se traduit par une volonté forte d’agir ensemble au bénéfice des habitants et des acteurs économiques.
À seulement 1h30 de Dijon et de Lyon, à 2h de Paris : rejoignez-nous en Grand Charolais !
Lieu de travail
7 Rue de la Barre, Digoin (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
A partir d’une expertise artistique et pédagogique, vous enseignerez une pratique artistique spécialisée et participerez au rayonnement artistique de la discipline sur le territoire de la Communauté de communes. Vous développerez la curiosité et l’engagement artistique, transmettrez les répertoires le plus large possible et créerez éventuellement une ouverture à d'autres répertoires en inscrivant votre activité dans un projet collectif d’établissement d’enseignement.
Missions / conditions d'exercice
-Enseignement de la discipline artistique (percussion & musique actuelle amplifiée) individuellement et collectivement, dans le cadre du projet d’établissement, du schéma national d’orientation pédagogique de l’enseignement spécialisé et de la charte de l’enseignement artistique spécialisé musique, danse et théâtre.
-Organisation et suivi des études des élèves
-Evaluation des élèves
-Mise en place et/ou participation à des projets pédagogiques collectifs
-Collaboration et contribution à la vie artistique et culturelle de l’établissement sur l’ensemble du territoire communautaire
-Participation au groupe de travail « Pratiques amateurs »
-Gestion des ateliers pédagogiques : musique actuelle amplifiée option scène et atelier batucada
-Participation à l’atelier pédagogique : parcours découverte
-Recherche et/ou création du répertoire pédagogique, arrangement
-Assister aux réunions d’équipes et participer à la vie du conservatoire
-Maintien d’une pratique artistique professionnelle
-Participation à la promotion du conservatoire
-Veille pédagogique et artistique
-Organisation et suivi des études des élèves
-Evaluation des élèves
-Mise en place et/ou participation à des projets pédagogiques collectifs
-Collaboration et contribution à la vie artistique et culturelle de l’établissement sur l’ensemble du territoire communautaire
-Participation au groupe de travail « Pratiques amateurs »
-Gestion des ateliers pédagogiques : musique actuelle amplifiée option scène et atelier batucada
-Participation à l’atelier pédagogique : parcours découverte
-Recherche et/ou création du répertoire pédagogique, arrangement
-Assister aux réunions d’équipes et participer à la vie du conservatoire
-Maintien d’une pratique artistique professionnelle
-Participation à la promotion du conservatoire
-Veille pédagogique et artistique
Profils recherchés
-Savoir-être
Très grande autonomie dans la conduite des activités d’enseignement
Capacité à respecter les consignes et orientations données
Ecoute, analyse et adaptabilité selon les publics accueillis
Discrétion professionnelle, devoir de réserve, sens du service public
Disponibilité et mobilité, relation avec les usagers
Respect de la déontologie de l’enseignement
-Savoir-faire
Maîtrise des méthodes et techniques pédagogiques
Théorie et pratique des langages artistiques
Techniques d’animation et de pédagogie de groupe
Suivi de l’évolution de la discipline et des pratiques
Evaluation des activités pédagogiques
Principes et techniques de conduite de projets
Capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité
Maitrise des outils informatiques : open talent, suite bureautique, gestion des mails, édition musicale
Très grande autonomie dans la conduite des activités d’enseignement
Capacité à respecter les consignes et orientations données
Ecoute, analyse et adaptabilité selon les publics accueillis
Discrétion professionnelle, devoir de réserve, sens du service public
Disponibilité et mobilité, relation avec les usagers
Respect de la déontologie de l’enseignement
-Savoir-faire
Maîtrise des méthodes et techniques pédagogiques
Théorie et pratique des langages artistiques
Techniques d’animation et de pédagogie de groupe
Suivi de l’évolution de la discipline et des pratiques
Evaluation des activités pédagogiques
Principes et techniques de conduite de projets
Capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité
Maitrise des outils informatiques : open talent, suite bureautique, gestion des mails, édition musicale
Contact et modalités de candidature
Contact
0971169586
Informations complémentaires
CNAS + participation prévoyance « garantie maintien de salaire »
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 12 juillet 2026 , à Monsieur le Président,
Communauté de Communes Le Grand Charolais, 32 rue Desrichard 71600 PARAY-LE-MONIAL ou par mail :
personnel@legrandcharolais.fr
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 12 juillet 2026 , à Monsieur le Président,
Communauté de Communes Le Grand Charolais, 32 rue Desrichard 71600 PARAY-LE-MONIAL ou par mail :
personnel@legrandcharolais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
