CHEF DE SERVICE ETABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX
Offre n° O071260602000924
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
La Direction générale adjointe aux solidarités (DGAS) est organisée avec 6 Directions dont une direction portant des missions transversales à la DGAS : la Direction appui ressources transversales aux Solidarités (DARTAS).
Au sein de cette Direction, un Service établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) accompagnant des personnes âgées, en situation de handicap ou les mineurs confiés à la protection de l'enfance, porte les missions de suivi, d’autorisation et de tarification des ESSMS relevant de la compétences du Département mais également une mission autour du contrôle, de la prévention et de la gestion des risques au sein des mêmes structures.
La Direction appui ressources transversales aux Solidarités recrute un Chef de service pour piloter ce service de 14 agents et en assurer le pilotage. Les orientations de la politique départementale en la matière sont définies dans le Schéma unique des Solidarités du Département de Saône et Loire, "Solidarités71", au titre de l’ambition 4 « consolider le dialogue avec les ESSMS ».
Il s'agit d'une mission stratégique pour le Département au regard des publics vulnérables accueillis et des impacts financiers pour le Département.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 9 juillet après-midi, à l'Espace Duhesme, à Mâcon.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
La Direction générale adjointe aux solidarités (DGAS) est organisée avec 6 Directions dont une direction portant des missions transversales à la DGAS : la Direction appui ressources transversales aux Solidarités (DARTAS).
Au sein de cette Direction, un Service établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) accompagnant des personnes âgées, en situation de handicap ou les mineurs confiés à la protection de l'enfance, porte les missions de suivi, d’autorisation et de tarification des ESSMS relevant de la compétences du Département mais également une mission autour du contrôle, de la prévention et de la gestion des risques au sein des mêmes structures.
La Direction appui ressources transversales aux Solidarités recrute un Chef de service pour piloter ce service de 14 agents et en assurer le pilotage. Les orientations de la politique départementale en la matière sont définies dans le Schéma unique des Solidarités du Département de Saône et Loire, "Solidarités71", au titre de l’ambition 4 « consolider le dialogue avec les ESSMS ».
Il s'agit d'une mission stratégique pour le Département au regard des publics vulnérables accueillis et des impacts financiers pour le Département.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 9 juillet après-midi, à l'Espace Duhesme, à Mâcon.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur de la DARTAS, vous assurerez les missions suivantes :
Pilotage stratégique du service :
Coordination des activités du service, pilotage du plan de charge notamment en matière de tarification et d'inspection
Organisation du travail en mode projet en interne avec les directions métier : Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (DAPAPH) et Direction de l'Enfance et des Familles (DEF)
Animation du partenariat
Pilotage du processus de contractualisation avec les établissements et de suivi des autorisations
Pilotage du contrat de service avec les directions métier
Mise en œuvre des actions du Schéma unique des solidarités - ambition 5
Participation au CODIR DARTAS
Management :
Pour les agents qui vous sont rattachés directement :
Encadrement au quotidien
Evaluation annuelle
Recrutement des nouveaux collaborateurs et gestion de la continuité de la mission
Elaboration et pilotage de la mise en œuvre des plans de formation
Elaboration des plans d’intégration des nouveaux collaborateurs
Suivi et accompagnement des activités individuelles
Pour l’ensemble des agents du service :
Organisation des réunions de service
Cohésion et animation du collectif de travail
Pour les thématiques et les projets dont vous aurez la charge :
Organiser l'activité au service des directions métier : Direction de l'Enfance et des Familles (DEF) et Direction de l'Autonomie des Personnes Agées et des Personnes Handicapées (DAPAPH)
Travailler en mode projet en lien avec ces dernières
Participer aux instances internes et externes à l’échelle départementale et représenter le Département
Assurer une veille juridique
S’impliquer dans des groupes de travail départementaux, régionaux et/ou nationaux
Assurer une ingénierie de projets, répondre à des appels à projets transversaux
Elaborer le budget et assurer le suivi de son exécution en lien avec le service ressources financières de la DARTAS
Veiller à l’accessibilité des supports de communication pour le public et au respect du RGPD dans la mise en place des actions
Rédiger des notes et rapports à destination de la Direction générale et des élus
Pilotage stratégique du service :
Coordination des activités du service, pilotage du plan de charge notamment en matière de tarification et d'inspection
Organisation du travail en mode projet en interne avec les directions métier : Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (DAPAPH) et Direction de l'Enfance et des Familles (DEF)
Animation du partenariat
Pilotage du processus de contractualisation avec les établissements et de suivi des autorisations
Pilotage du contrat de service avec les directions métier
Mise en œuvre des actions du Schéma unique des solidarités - ambition 5
Participation au CODIR DARTAS
Management :
Pour les agents qui vous sont rattachés directement :
Encadrement au quotidien
Evaluation annuelle
Recrutement des nouveaux collaborateurs et gestion de la continuité de la mission
Elaboration et pilotage de la mise en œuvre des plans de formation
Elaboration des plans d’intégration des nouveaux collaborateurs
Suivi et accompagnement des activités individuelles
Pour l’ensemble des agents du service :
Organisation des réunions de service
Cohésion et animation du collectif de travail
Pour les thématiques et les projets dont vous aurez la charge :
Organiser l'activité au service des directions métier : Direction de l'Enfance et des Familles (DEF) et Direction de l'Autonomie des Personnes Agées et des Personnes Handicapées (DAPAPH)
Travailler en mode projet en lien avec ces dernières
Participer aux instances internes et externes à l’échelle départementale et représenter le Département
Assurer une veille juridique
S’impliquer dans des groupes de travail départementaux, régionaux et/ou nationaux
Assurer une ingénierie de projets, répondre à des appels à projets transversaux
Elaborer le budget et assurer le suivi de son exécution en lien avec le service ressources financières de la DARTAS
Veiller à l’accessibilité des supports de communication pour le public et au respect du RGPD dans la mise en place des actions
Rédiger des notes et rapports à destination de la Direction générale et des élus
Profils recherchés
Compétences et qualités :
Compétences managériales et en accompagnement du changement
Capacité à analyser, à organiser et synthétiser des données et des informations
Conduite de projet / mobilisation de l’intelligence collective
Esprit d’initiative et force de proposition
Aptitudes à la communication institutionnelle et pédagogique
Capacités rédactionnelles
Capacité à comprendre et manier des textes juridiques
Forte appétence pour le travail en équipe
Capacité d’animation de réunions, d’adaptation et d’écoute
Méthodes d’organisation, rigueur et réactivité
Savoirs :
Connaissance de l’action sociale et médico-sociale, des métiers et des partenaires du secteur
Connaissance spécifique et approfondie du cadre d’intervention des établissements médico-sociaux à destination des personnes âgées, handicapées et dans le domaine de la protection de l’enfance et des enjeux qui traversent le secteur concerné
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Compétences managériales et en accompagnement du changement
Capacité à analyser, à organiser et synthétiser des données et des informations
Conduite de projet / mobilisation de l’intelligence collective
Esprit d’initiative et force de proposition
Aptitudes à la communication institutionnelle et pédagogique
Capacités rédactionnelles
Capacité à comprendre et manier des textes juridiques
Forte appétence pour le travail en équipe
Capacité d’animation de réunions, d’adaptation et d’écoute
Méthodes d’organisation, rigueur et réactivité
Savoirs :
Connaissance de l’action sociale et médico-sociale, des métiers et des partenaires du secteur
Connaissance spécifique et approfondie du cadre d’intervention des établissements médico-sociaux à destination des personnes âgées, handicapées et dans le domaine de la protection de l’enfance et des enjeux qui traversent le secteur concerné
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397873
Informations complémentaires
Actions sociales : Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
- Permis B exigé
- Déplacements sur l'ensemble du Département
Moyens mis à disposition : Accès aux véhicules de service en cas de déplacements professionnels
Candidature à déposer en ligne sur le site du Département de Saône-et-Loire : https://emploi.saoneetloire.fr/2346/1/chef-de-service-etablissements-et-services-sociaux-et-medico-sociaux-h-f
Spécificités du poste :
- Permis B exigé
- Déplacements sur l'ensemble du Département
Moyens mis à disposition : Accès aux véhicules de service en cas de déplacements professionnels
Candidature à déposer en ligne sur le site du Département de Saône-et-Loire : https://emploi.saoneetloire.fr/2346/1/chef-de-service-etablissements-et-services-sociaux-et-medico-sociaux-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.